| 吴鹏,强韶华,苏新宁.组织知识变革管理[J].中国图书馆学报,2006,32(2): |
| 组织知识变革管理 |
| Organizational Knowledge Transformation Management |
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| DOI： |
| 中文关键词: 知识管理,知识变革,变革管理 |
| 英文关键词: Knowledge management. Knowledge transformation. Transformationmanagement. |
| 基金项目:本文是国家自然科学基金项目成果,项目编号70373028。 |
| 吴鹏 强韶华 苏新宁 |
| 南京理工大学信息管理系，南京工业大学管理工程学院，南京大学信息管理系 |
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| 中文摘要: |
| 组织的环境是动态变化的,因此,组织的知识资产需要不断更新,组织知识管理的战略要不断变化。提出支撑知识变革管理的框架和在组织变革中可操作的流程。图1。参考文献13。 |
| 英文摘要: |
| Because the environment of an organization is dynamically changing, its knowledge resources should be updated frequently, and the strategies of organizational knowledge management should also be updated. In this paper, the authors propose a framework to support knowledge transformation management and an operable workflow in the organizational transformation. 1 fig. 13 refs. |
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