基于耗散结构理论的科技人才政策系统有序性评价—以山东省为例
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1.齐鲁工业大学(山东省科学院);2.齐鲁工业大学(山东省科学院)科技发展战略研究所;3.乌克兰国立技术大学社会学与法学院公共管理系

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F276

基金项目:

山东省重点研发计划(软科学项目)“山东省高校、科研院所科研体制改革路径研究”(2019RZC01001)


Evaluation of the Orderly of Science and Technology Talent Policy System Based on the Theory of Dissipative Structure—Taking Shandong Province as an example
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    摘要:

    本文将耗散结构理论引入,对科技人才政策以系统论观点分析,建立系统熵模型。利用关联熵和运行熵,从系统的资源输入、转换、输出和外部环境四个要素构建评价指标体系,评价系统内部结构的有序性和系统运行的有序性。本文选取山东省进行实证分析,研究表明:在2010-2019年间山东省科技人才政策系统关联熵先增后减,系统内部结构有序性呈现阶段性特征;运行熵逐年下降,系统运行呈现持续有序化的发展状态。在此基础上,在科技人才开发政策、科技体制机制和科技人才政策落实三个方面提出建议。

    Abstract:

    This paper introduces the theory of dissipative structure, analyzes the policy of science and technology talents from the viewpoint of system theory, and establishes a system entropy model. Using correlation entropy and operating entropy, an evaluation index system is constructed from the four elements of the system's resource input, conversion, output and external environment to evaluate the orderliness of the system's internal structure and system operation.. This paper selects Shandong Province to conduct empirical analysis. The research shows that during 2010-2019, the relevant entropy of the Shandong Province science and technology talent policy system first increased and then decreased, and the internal structure of the system showed periodic characteristics; the operating entropy decreased year by year, and the system operation showed continuous improvement. The state of development of order.On this basis, suggestions are made in the three aspects of scientific and technological talent development policy, scientific and technological system and mechanism, and implementation of scientific and technological talent policy.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

王振宇,贾永飞,李金萍.基于耗散结构理论的科技人才政策系统有序性评价—以山东省为例[J].,2022,(2).

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  • 收稿日期:2021-07-12
  • 最后修改日期:2022-01-10
  • 录用日期:2021-09-07
  • 在线发布日期: 2022-06-17
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