| 李 超,徐 晟,赵 雅.图书馆普通员工职业胜任力研究主报告[J].国家图书馆学刊,2017,26(2): |
| 图书馆普通员工职业胜任力研究主报告 |
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| 中文关键词: 图书馆 普通员工 职业胜任力 问卷调查 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:本文系教育部人文社科项目“图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究”（项目编号：14YJA870012）的研究成果之一。 |
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| 中文摘要: |
| 本研究采用定性与定量相结合的方法，探索我国图书馆普通员工的职业胜任力特征。在专家访谈和关键事件行为访谈基础上，编制“图书馆员自我评价问卷”，并以此为测量工具在全国范围内实施问卷调查。根据对2799个有效样本的统计分析，建立我国图书馆普通员工职业胜任力模型和胜任力测评量表，阐释图书馆普通员工职业胜任力及其子维度的表现特征，探讨个人、教育、工作等因素对胜任力的影响，以及胜任力对工作满意度、离职倾向和组织承诺3个绩效指标的预测作用。图1。表2。参考文献40。 |
| 英文摘要: |
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