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进一步创新和发展国有企业的党建工作,对于不断深化企业内部改革,进一步提升企业的核心竞争力和持续发展能力,进一步提高企业党组织的凝聚力、向心力都具有十分重要的现实意义。当前,我国国有企业的党建取得了长足的发展和进步,但是也仍然存在一些制约发展的具体问题,需要广大的国有企业党建工作者不断与时俱进,开拓创新,不断加强国有企业党建工作的创新力度,促进国有企业党建工作实现新发展。 相似文献
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随着社会的发展。经济的变革,新时期下国有企业在党建方面的创新可以说是推进国有企业发展进步的又一新课题。面对当前不断发展的国内国际形势以及国有企业之中关于党建这一工作的全新要求,我们须要考虑它自身的涵盖,应该用科学发展观的理念推行国企党建的创新,提升内部人员的素质,从而让党员在我国国企内部发挥不可估量的重要作用。针对于新时期下国有企业党建工作的创新方面,根据自己的工作实践,本人认为,应该认清企业党建工作形势,把握正确的工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,以更好地促进国有企业的改革发展。 相似文献
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党的十八大会议中,习近平同志提出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有力组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。”由此可见,国有企业党建与企业文化创新对于企业发展至关重要。本文主要从以下三个方面论述：国有企业党建与企业文化创新的共同特点、国有企业党建与企业文化创新共生关系的意义和国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。 相似文献
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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话为推动国有企业做强做优做大、探索建立中国特色现代国有企业制度、开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循,具有重大的里程碑意义。基于此,文章首先阐述了新时代下企业基层党建政工工作的创新意义,其次剖析了新时代下企业基层党建政工工作存在的问题,最后提出了新时代下企业基层党建政工工作的创新途径,包括建立健全规章制度、拓展党建模式、提升政工管理水平等方面的措施。通过这些创新途径,企业基层党建政工工作能够更好地适应新时代的发展要求,推动企业的稳定发展和党建事业的蓬勃发展。 相似文献
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新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。 相似文献
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党建工作能够带动国企员工的工作积极性,促使企业内各员工积极主动贡献自己的工作价值,追求国企发展与个人利益的和谐统一,以此保证国有企业的稳健经营发展。本次对新时代背景下的国有企业党建工作创新进行研究,目的是立足新时代背景发现国企党建工作的要求,并且以此为依据从各个角度提出创新方法,包括：工作制度创新、工作方法创新、工作模式创新,提高党建高效性与规范性。文章简要阐述了国有企业党建工作新时代背景下国有企业党建工作要求,对新时代国有企业党建工作的强化创新策略进行深入探究。 相似文献
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国有企业党建宣传工作是加强党的建设的重要手段,是推动企业健康发展的重要保证,做好党建宣传工作是国有企业当前及今后一段时间内的一项重要任务。文章对当前国有企业党建宣传工作存在的问题进行了分析,提出了加强国有企业党建宣传工作创新的思路,并从建立健全国有企业党建宣传工作体系、构建科学合理的党建宣传工作内容、强化国有企业党建宣传队伍建设、积极运用新媒体开展宣传等方面,论述了加强国有企业党建宣传工作创新的具体措施。文章的研究对于提升国有企业党建宣传工作质量、提高国有企业发展水平具有一定指导意义,对于新时代下做好国有企业党建宣传工作也具有一定借鉴意义。 相似文献
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国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱,改革开放30年,初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来,适应社会发展．响应时代要求,新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下,立足于新《党章》,结合新实践,把党建工作与企业领导班子建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合,取得了很多党建工作理论和方法的突破,促进了党建工作的新提高。我认为。国有企业的党建工作需要在以下方面积极应对,大胆创新。 相似文献
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与时俱进、勇于创新是永葆党的青春与活力的重要发展理念,只有提升自主创新综合能力、建设创新型政党,国有企业才能在发展改革中充满动力、充满激情。因此国有企业开展党建工作实践中应紧密围绕党的十七大创新改革发展精神、自身发展改革状况。推动企业和谐、稳步发展,将党建工作创新开展视为一项伟大工程,进而有效促进国有企业核心竞争力的全面提升。 相似文献
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国有企业在中国经济体系中占据着重要地位,其党建工作一直以来都备受关注。党建工作既是国有企业内部治理的重要组成部分,也是中国共产党在企业中履行政治领导责任的重要途径。然而,随着市场经济的深入发展和全球化竞争的加剧,国有企业党建工作面临着新的挑战和问题。传统的党建模式已经难以适应快速变化的商业环境和企业发展需求,需要创新和改进。文章围绕国有企业党建工作展开讨论,分析其现状、挑战和问题,探讨党建工作创新路径的理论基础,以及提出一些创新的实践意义。 相似文献
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党建工作是国有企业各项工作中不可分割的重要组成部分。油田企业积极探索新形势下激活基层党建工作的新思路、新途径和新方法,坚持将创新精神贯穿于基层党建工作始终,大力实施党建创新工程,着力构建具有油田企业特色的基层党建工作体系,努力把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,使各级党组织在企业改革发展进程中切实发挥了“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的作用。本文以中石化河南油田南阳能源化工有限公司党委为例,浅议新形势下,油田企业如何创新党建工作。 相似文献
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党建工作与企业文化建设是国企中重要的两项工作,二者联系甚密。党建工作为企业文化建设提供了有力的思想保障,而企业文化可作为党建工作的载体,丰富党建形式。因此,国有企业应在党的领导下,充分发挥党组织优势,将企业文化作为党建工作的新载体,创新党建工作思路,进一步提高党建实效。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和企业改革改制工作的深入进行,国有企业的党建工作面临着新情况、新课题,新的形势和任务。只有增强创新意识,积极探索、大胆创新,才能不断提高新时期党建工作水平,开创党建工作的新局面。才能使党的工作更加有效地服务于企业的生产经营活动,为做好企业的中心工作起到保证作用。 相似文献
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国有企业在国民经济内有着极为重要的作用,党建工作在国有企业发展中是企业进行各项管理重要的基础,是极为重要的构成部分,是企业在实际发展中的根与魂。党建工作的成效与国有企业的发展有着极为密切的关联,因此需要国有企业在日常工作中能够提高对党建工作的重视,需要根据企业当前的发展情况,进一步使党建工作得到强化,使国有企业获得可持续性发展动力。文章对当前我国国有企业在发展中新形势背景下,党建工作创新的内在需求进行分析,同时对目前企业党建工作存在的问题进行思考,对国有企业在新形势下党建工作的创新策略进行分析,希望能够为我国国有企业的发展提供一定的参考。 相似文献
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在新的历史时期,国有企业党建工作要在注重传统工作方式的基础上,探索企业党的先进性建设工程体系化管理模式,努力实现党建工作的程序化、标准化、规范化、科学化,用具有国有企业特色的党建工作管理体系推动企业战略转型和跨越发展。笔者结合工作实践,对构建国有企业党建工作管理体系提出以下一些思考。 相似文献
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社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。 相似文献
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国有企业是推动市场经济发展的重要组织体系,为了保证国有企业的稳定发展,要提高国有企业文化构建和党建工作的重视程度,加大现代化企业文化构建理论、强化新时期背景下党建工程的理论实践。在明确国有企业文化构建和党建工作相互关系的基础上,有效整合企业文化构建和党建工作的可用资源,提高国有企业的综合管理水平。对此,文章就国有企业文化构建和党建工作的创新路径进行了分析、探讨,以供参考。 相似文献