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工务段是铁路系统的基层单位,负责铁路线路及桥隧设备的保养与维修;铁路巡道、铁路道口的看守等工作。因此,建设一支业务技术水平过硬的专业人才队伍是做好工务段工作的关键所在。但是如何做好专业人才队伍的建设呢？一、当前存在的主要问题第一,专业人才队伍结构与专业工作需求不相匹配。工务段专业人才队伍建设中出现了专业技术人才的数量少、结构失衡,专业人才缺口大等问题。主要的表现在：一是专业技术队伍中存在后劲严重不足的问题,人才队伍的素质和工务段发展不相适应等。二是专业技术人才的分布不均,工务段一线的工程专业技术人员比机关数量少;三是缺乏懂铁路维修的专业人才。虽然实现了专业技术干部的专职,但是专业知识与能力较差; 相似文献
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文章把作业成本法引入铁路机务段,分析了现行预算管理和标准成本法存在的缺陷,提出了引入作业成本法的必要性和可行性,得出铁路机务段在全面预算管理下引入作业成本法,能够提升预算管理的效益的结论. 相似文献
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福州评话是以福州方言为基础衍生而来的艺术形式,在福州、永泰、长乐等地区广为流传,倡导以散说、吟诵形式叙述故事,借醒木、折扇、铙钹等道具增加感染力。在中国评话界,福州评话可谓独具风采、独树一帜,甚至获得了“人文活化石”的美称。但现阶段,这项富有艺术性的表演形式已经在经济改革中出现衰败趋势,应加以保护。基于此,本文从评话艺术的价值出发,探讨了评话艺术的历史传承,分析了评话艺术的传承现状,提出了评话艺术传承发展的策略,希望为有关部门提供参考。 相似文献
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李鸿章曾为慈禧太后在皇宫里修建一条西苑铁路（也称紫光阁铁路）,这个“旧闻”早已被发掘出来并见诸报章;然而李鸿章还曾在颐和园内修筑过一条专供慈禧太后乘坐的“游玩铁路”,此事却鲜为人知,有的书提到过,也是语焉不详。 相似文献
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八国联军退出北京,逃亡西安的慈禧“回銮”后宣布要坐火车去西陵祭祖,下令为她赶筑一条全长42.5公里的“祭陵专线”:新易铁路,也叫祭陵铁路。世界上有各式各样的铁路专线,供皇太后祭陵专用的铁路恐怕绝无仅有,慈禧对乘务人员的要求更是千奇百怪。然而用60万两银子筑造的这条铁路,慈禧只用过一次,也谈不上经济价值。不过它是中国土地上第一条由中国工程师主持筑造的铁路,英、法两国为争当此路的总工程师而相持不下,使这个任务意外地落到一位中国人詹天佑身上,这一非同寻常的实践,证明中国人当时就能自己造铁路。“老佛爷”要坐火车祭祖慈禧决… 相似文献
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据南昌铁路局数据显示,2013年6月15-2014年6月11日,货运累计完成装车数约138万车,货物发送量8719．3万吨。 相似文献
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随着路桥建设铁路业务板块经营日趋深化,铁路施工逐步成为路桥建设“十--Z”发展规划中的主业之一。参与竞争、搏击市场关键在与人才储备和人才竞争。因此,加强铁路施工专业技术与管理人才队伍建设成为提升公司铁路市场开发能力、树立公司品牌形象、推进人才强企战略的根本保障。 相似文献
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自去年原铁道部长刘志军事件以来,铁路工程建设领域的反腐倡廉工作受到了大家的关注。在2012年全国两会上。中纪委副书记何勇指出,今年“将继续深入推进工程建设领域各种问题的专项治理,重点抓好国土资源、交通运输、铁路、水利、电力等领域的问题。”铁路工程建设成为反腐倡廉的重要领域。在铁路建设从“跨越式发展”到“保在建、上必需、重配套”的指导思想下．铁路建设所面临的环境也发生了较大变化。从原来的赶工期,回归到依法合规建设。较为普遍的现象是市场竞争相当激烈、建设资金异常紧张。反腐倡廉是一个常说常新的老话题,在目前新形势下,承担铁路建设施工任务的项目部如何有效开展反腐倡廉工作,浅谈几点体会与思考。 相似文献
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党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。铁路企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是铁路企业管理的重要组成部分。新时期,随着铁路改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给铁路党建工作带来了机遇的同时,也使铁路党建工作受到了新的挑战。 相似文献
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铁路文体场馆是铁路工会文化建设的重要组成部分.近年来,铁路工会持续推进文体场馆改造,以职工为中心的服务理念,着力打造具有铁路特色的职工文化阵地,满足职工的精神文化需求.随着职工群众对美好生活向往的愿望不断提升,如何针对铁路点多线长、站区偏远、职工文化生活匮乏等实际,立足更实、更细、更暖,在新时期文体场馆管理中引领新风向... 相似文献
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铁人精神是攻坚克难、奋勇前进的制胜法宝,而“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神则是铁人精神的历史积淀和时代映射,是在新的历史时期对铁人精神的继承和发展。高度的革命精神和严谨的科学态度相结合,这是铁人精神的重要内容,而“三超”精神也无不体现着这一深刻内涵。“超越权威、超越前人、超越自我”,既是一个目标,又是一种态度;既需要一往无前的勇气,又需要严谨求实的态度; 相似文献
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企业精神是企业的灵魂,更是企业文化的灵魂。作为洛轴企业文化灵魂的“信得过”精神,有着其产生的客观环境和群众基础。企业“信得过”精神的确立有着其特定的历史背景。企业“信得过”精神的发展有着其自身的动因。目前,企业“信得过”精神必须重新定位。必须要把握“信得过”精神重塑的必然趋势——丰富和发展其内涵。新时期的“信得过”精神必将焕发出新的生机和活力,来推动企业实现健康持续快速发展,重铸LYC事业的辉煌。 相似文献
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2000多年前,福建当地民族称为闽越,这块地方也便被称作闽或闽越。公元前202年,汉高祖立无诸为闽越王,统领闽中故地,并建都于“冶”(即今福州城内的冶山一带),这便是福州建城的开始,算起来已整整2200年了。冶城依冶山而建,范围甚小,然以冶炼业而闻名。4、5世纪前后,随着闽越和汉文化的融合,当地的社会经济得到较快发展,到公元8世纪时始用福州之名,并将周围风景秀丽的三山圈入城内。11世纪中叶,福州为治理旱涝灾害,遍植榕树,20年后,满城绿荫,从此便享有榕城的美誉。福州历史上曾5度扩建城池,然而至新中国成立时,城区面积仅10多平方公里,而如今市区总面积超过1000平方公里,城区也有近100平方公里。 相似文献
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“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现,是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。 相似文献
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一、充分认识责任精神的重要作用
责任精神是一个人对自己、社会、国家、集体和他人．主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任精神”有着本质的区别。责任是人分内应做之事,还需要一定的组织、制度促使人尽力做好,故“责任”有被动的属性, 相似文献