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1.
一、企业质量文化建设中存在的问题
第一,员工质量意识淡薄。员工质量意识淡薄主要表现在两个方面。其一,员工的观念落后,缺乏群体意识,缺乏市场观念、竞争观念、大质量观念、不能充分理解质量文化对企业的重要性,无法从企业的高度来看待质量文化,而是仅仅以个人的角度来定义质量文化。其二,企业没有树立适合本企业的质量价值观,企业所树立的质量价值观。没能充分考虑员工的利益、愿望、执行能力和工作动力等条件,从而使员工无法理解企业的质量观念,导致企业员工质量观念淡薄。 相似文献
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作为中外合作高速公路企业,如何做好广大青年员工的思想政治工作,充分调动和发挥他们的工作积极性、主动性和创造性,使他们保持良好的精神面貌和服务水平,对促进企业快速健康发工展和构建和谐公路具有重要意义。本文结合作者多年从业经验,盆就中外合作高速公路企业开展思想政治工作存在的问题和困难、榜当前企业青年员工的思想现状及原因分析、做好青年思想政治工捐作的主要思路和举措进行探索,为高速公路企业做好青年思想工f1作提供一点参考。耳 相似文献
3.
在我国国民经济飞速发展下。高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规．充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。才能统一思想、凝聚力量。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,实现双方的互利共赢。 相似文献
4.
中原油田作为国有大中型企业,青年所占比例超过60％,并且大多工作在基层一线岗位,他们的发展直接关系着整个油田未来和可持续发展。当前,随着企业改革不断深化,各种新事物层出不穷的显现出来,青年文化建设在构建和谐企业中。将发挥不可替代的作用。 相似文献
5.
作为煤矿企业,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。目前煤矿企业青年意识形态呈现以下几个特点：大多数青工关注企业的前途多于自己的命运;对企业改革发展表现出支持和极大的热情;对经济利益过分看重;对个人生活质量追求越来越高;融入现代社会意识强烈。总体呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。 相似文献
6.
企业文化建设是现代企业管理的必然要求新形势下加强企业文化建设,充分发挥企业文化建设在企业中的作用,必须弄清楚什是企业文化,企业文化有何重要性。第一,企业文化是人们所创造的全部精神和物质文明成果。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现以文明取胜的群体竞争意识,包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 相似文献
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工会文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进广大员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。河南油田第二采油厂通过开展员工文体活动,活跃了基层员工的业余生活。提高了员工的工作积极性,改善了基层员工的精神风貌。使员工的团队意识和凝聚力不断加强。有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。 相似文献
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经济基础决定上层建筑,反过来上层建筑会影响经济建设的发展。要促进现代化和谐社会的构建就必须做好上层建筑工作,即加强社会的思想政治建设。特别是加强企业内部80．90后青年的思想政治工作,帮助80．90后青年树立正确的人生观和价值观,他们才能扎身企业工作,为企业建功立业,才能促进企业的发展。80．90对企业的发展具有重要的作用,因此要做好80．90青年的思想政治工作。思想政治做的好坏直接影响到企业经济发展,关系到社会的整体发展。如何才能更好的开展80．90政治思想工作。 相似文献
9.
当前,我国基础建设正处于高潮时期,就交通路桥施工企业而言,自然就是哪里需要就往哪里去。路桥施工的性质,决定了企业基层项目员工的流动性非常大,而且工作环境艰苦,长期背井离乡,在一定程度上导致了人才流失,因而基层员工队伍非常不稳定,影响了我国路桥施工建设事业的发展。基于此,笔者认为抓好路桥施工企业基层党支部建设与制度建设、改进施工企业基层党支部的工作开展方法、科学化的进行施工企业基层党支部职能定位、大力提高企业党员的生机与活力、抓好青年员工的思想政治工作五个方面是解决此类问题的有效方法。 相似文献
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基层群众党建工作关系着员工的精神文明素质与团队意识,是企业文化底蕴与精神追求所在.结合我国当前企业基层党建政工工作现状来看,普遍存在缺乏企业重视、缺少执行体系、工作内容模糊等问题.想要加强党建政工工作,就要积极开展创新,明确工作意义,掌握创新思路,探究有效的发展路径.通过加强思想观念革新、坚持以人为本、完善系统工作体系... 相似文献
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青年是企业组成的重要部分,是企业发展的"主力军".团青工作的有效开展能够激发青年员工的积极性、主动性、创造性,为企业生产经营提供坚实而有效的保障.文章围绕国有企业团青工作如何服务生产经营问题,分析了青年员工、团青工作以及企业发展的内在关系,结合青年员工的特点以及作者在团青工作中的实践经验,提出将团青工作融入生产经营的方... 相似文献
12.
高速公路建设企业的青年员工,在职工队伍中占有近四成的比例,从体力智力上都是可塑性强、最具优势的群体,是企业发展的重要后备军。因此,高速公路建设企业应当加强对青年员工的思想政治教育。引导他们充分发挥自身的优势,克服不足之处,树立起正确的人生价值理念,始终保持良好的精神面貌和工作状态,积极为高速公路事业的发展贡献出自己的聪明才智,推动其又好又快地发展。 相似文献
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企业工会面临的主要问题
有的企业工会组织稳在机关里开展工作的多,深入到基层一线调研开展工作的少.特别是在大中型企业工会中,许多企业工会人员热衷于坐在办公室,转发上级的文件、通知,对如何了解掌握基层情况,指导基层开展工会工作缺乏自己的见解和主张,照抄照搬上级的文件,造成下面文件、通知成堆,使下级工会开展工作无所适从,工作往往处于盲目应付状态.而企业强调精简机构,减少岗位设置,工作人员严重压缩,因此人员少,工作忙,无法深入基层一线倾听基层工会的心声,深入指导一线工会开展工作,企业工会组织开展的工作及活动必然脱离实际,往往与职工的意愿背道而驰. 相似文献
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企业青工思维活跃、意识超前、接受新事物快,目前如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织团结、带领青年职工的积极发挥作用呢。带领青年建功立业,是当今企业共青团组织需要认真思考的问题。一、发挥党的助手和后备军作用,推进企业的生产经营稳中有进青年职工作为党的助手和后备军,企业共青团组织必须毫不动摇地围绕企业的生产经营建设开展工作。 相似文献
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党的十八大对新形势下做好思想政治工作提出了新的要求。新形势下,创新思想政治工作是高速公路营运企业思想政治工作的一项重要任务。高速公路营运企业创新思想政治工作,就要紧密结合行业特点,不断改进思想政治工作方式方法。本文对新形势下如何创新高速公路企业思想政治工作提出一些自己的看法。 相似文献
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企业廉洁文化的特殊性
企业廉洁文化建设离不开社会环境的影响。它是社会意识形态在人们社会生活中思想建设的一个重要组成部分。企业廉洁文化是社会意识形态和人们思想道德意识在企业管理中的具体反映。是企业管理活动的过程中人们形成的社会对廉洁行为和社会现象的一种共同价值观。它是由人们的社会价值观和对社会现象的认识形成的一种廉洁文化、一种廉洁观念和廉洁行为意识。 相似文献
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文章介绍了莱钢共青团组织如何以开展庆祝建厂40周年活动为契机开展厂情厂史教育活动,用建厂40年来莱钢取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青年、鼓舞青年,引导广大青年在企业文化的感召下,不断强化为企业发展做贡献的意识. 相似文献
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随着我国进入现代化飞速发展阶段,高速公路的发展取得了巨大的成就,是我国经济发展的一个重要组成部分。由于高速公路企业经营、规模、目标日新月异,员工人数不断增加,思想文化程度也呈现多元化趋势,一些职工的心理状态和价值观有明显的错误取向,影响企业的和谐发展,加强高速公路企业员工的思想政治工作,科学合理地管理高速公路企业营运, 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断完善,青年的需求也迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前工作实际,论述了企业共青团组织服务青年的原因及服务青年的方式. 相似文献
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以煤矿企业青年农民工工作现状作为研究对象,通过问卷调查,分析当前青年农民工的群体思想特征,作为煤矿企业团青组织有责任对青年农民工进行价值观引导,做好青年农民工的思想政治工作。 相似文献