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2013年,国网襄阳供电公司制定了公司《全员健身活动三年规划》和《“全员健身年”活动实施方案》,并按照“点布局、线穿梭、片覆盖、面幅射、网管控”的工作思路,把文体协会作为开展全员健身活动的有效载体,不断优化文体团队建设,组建和培养骨干队伍,带动职工广泛参与全员健身活动,有效地活跃了职工文化生活,提高了职工身体素质,促进了和谐企业建设。 相似文献
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中铁建工集团北京分公司着力把职工书屋建设作为企业认真贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,充分发挥工会“大学校”作用,全面深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,丰富职工精神文化生活,提高职工队伍整体素质的一项重要举措。以职工书屋建设为依托．全面开展企业文化构建工作,增强企业凝聚力和职工归属感。 相似文献
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在新形势下,如何更加有效地发挥职工文体活动优势,丰富职工精神文化生活。落实以人为本的科学发展观,弘扬企业精神、展现企业风貌,工会组织通过积极探索职工文体工作的新思路,创新方式方法,大力提升企业文化力,能够促进企业快速健康发展。 相似文献
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滕州工会工作一直走在前列,活动搞的大气,工作也上档次。彩印《滕州职工》杂志,让人手不释卷;推出的“状元360”第二届CCTV中国焊工大赛、“金牌员工风采”令人关注与向往;连续19年开展的“劳动者之歌”,系列宣传,营造出“工人伟大、劳动光荣”的风尚。2012年与市委宣传部等五部门联合开展的文化建设示范企业创建活动,又把职工文化企业文化建设推进了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”企业主体运作机制,在巩固公有制企业的基础上,着力对非公企业发力,推出了山东文隆化建有限公司等一批典型,示范带动职工文化企业文化的发展。 相似文献
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一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰, 相似文献
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企业文化建设是企业有目的地通过精神和文化的力量,从管理的深层次上规范企业和职工的行为．为实现企业发展目标而服务的一系列活动。企业文化建设是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、增强企业核心竞争力的有效途径和根本保证。工会作为企业联系职工的桥梁和纽带。在参与企业文化建设的各项工作中有着独特的优势,发挥工会组织在企业文化建设中的作用。既能为工会工作拓展新思路、增加新内容．也有助于提升工会组织在企业发展大局中的地位．工会组织在企业文化建设中大有可为。 相似文献
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企业文化建设是企业发展的坚实基础,是凝聚职工思想、提高职工素质、树立和展现企业形象、扩大企业社会影响力的根本保证。对于企业持续、健康、快速、和谐发展有着积极和重要的现实意义。格特拉克（江西）传动系统有限公司,是江西江铃汽车集团与德国格特拉克合资成立的汽车变速箱制造企业,公司成立于2006年12月,同时公司在南昌、赣州、于都等地均设有分公司。公司虽然是一家外资控股企业,但是人员结构仍然以原国有企业员工为主。公司从国有模式转变为外资企业,不仅是体制和经济结构的变化,同时在中外文化上同样存在非常大差异,甚至因为地域的不同,各分公司在文化、理念等各方面都有差异。如何建立实现一致性的,符合公司利益、适应公司发展的企业文化制度,既是公司发展的需要,也是公司党委开展党群共建工作的重点之一。 相似文献
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企业职工文化建设是企业精神文明建设的一个重要内容,企业以活动为载体,多方面多形式宣传企业文化,引导职工形成共同的价值取向和公司发展远景,使文化阵地建设更加科学化、常态化开展。 相似文献
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组织结构分析
公司概述。该建筑工程公司为国有建筑企业,在生产经营方面自主经营,自负盈亏。独立核算,公司的重大决策权和领导班子成员的人事任免权归属于集团有限公司。公司重组后。原三家单位职工计552人进入本公司。 相似文献
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一、工会组织参与企业文化发展的重要作用
第一,工会对企业文化具有导向作用。企业文化可以把职工个人的目标引导到企业目标上来,形成企业职工的精神支柱和精神动力。工会作为宣传文化教育阵地,对促进企业文化建设有着重要的影响力,是企业文化建设的重要载体和途径,具有鲜明的导向作用,工会可以开展职工群众喜闻乐见、贴近职工的文体活动,职工参与活动的同时受到潜移默化的企业文化教育。 相似文献
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企业文化建设是企业发展的基础,要实现“两个一流”,必须坚持国家电网公司“五统一”企业文化建设要求,将企业文化与企业安全生产、经营管理、电网规划等中心工作相结合。从强化企业发展基础、探索正确管理之路、形成正面激励的考核环境三方面入手,顺利实现企业文化的落地。将“追求卓越,努力超越”的精神内化为职工的行为指南,真正使企业的发展目标成为全体职工的共同的价值取向和理想追求。 相似文献
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按照油田公司离退休管理中心“提高离退休职工幸福指数．保持离退休职工队伍和谐稳定”的工作赛求．要结合离退休职工的具体实际．全面落实离退休干部职工待遇,通过开展丰富多样的文体活动．丰富离退休职工的精神文化生活．是凝聚队伍。为企业的改革、发展提供坚实的后方保障的基础。 相似文献
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职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的董妻组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。 相似文献
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铁路文体场馆是铁路工会文化建设的重要组成部分.近年来,铁路工会持续推进文体场馆改造,以职工为中心的服务理念,着力打造具有铁路特色的职工文化阵地,满足职工的精神文化需求.随着职工群众对美好生活向往的愿望不断提升,如何针对铁路点多线长、站区偏远、职工文化生活匮乏等实际,立足更实、更细、更暖,在新时期文体场馆管理中引领新风向... 相似文献
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作为企业文化的重要组成部分,企业制度文化是处于核心精神文化和表层物质文化之间的中间层文化,它不仅是维系企业正常秩序必不可少的保障机制,也是企业文化建设和企业发展的根本性保障系统。
在当前国有企业推进改革重组的新形势下,如何通过推进企业制度文化建设,以先进的制度文化建设引领各重组企业实现思想融合、价值观融合、行为融合,保障重组各方团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为,已成为新形势下摆在我们面前一项十分重要的课题。 相似文献
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李子盛 《文化创新比较研究》2023,(6):189-192
企业文化是市场经济背景下企业内部的重要战略资源,而职工体育活动则是建设企业文化的重要组成部分,其主要作用在于引导企业职工加强锻炼的意识,并在此基础上促进企业文化建设目标的有效落实。职工文化的建设需要加强与企业文化之间的融合程度,以此充分发挥职工文化及职工体育活动在建设企业文化中的重要功能,推进企业的可持续发展。基于此,该文首先探讨职工体育活动与企业文化之间的关系,并分析职工体育活动的开展对建设企业文化的重要意义,最后提出利用职工体育活动来推进职工文化建设的有效措施,以期为相关人士提供帮助。 相似文献
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企业文化建设工作在公司党委的领导下扎实推进。以团结一心、实现晨兴涤纶有限公司的经济发展目标成为统领,以独具特色的“输送带拉动战略”、提升产品质量增加效益、增强实力抗击危机为目的,打造出一支有文化、有修养、有技能、有素质、综合能力强的职工队伍。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。公司坚持以为职工谋利益为办厂方针,保护职工参与管理企业的权利,千方百计解决职工群众的实际问题。 相似文献
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对于建筑行业来说,安全为天、平安是福。平安建设集团可谓名符其实。三十多年来,他们不仅建筑有方为客户“筑巢”,也让自己的职工“安居”,职工安居乐业,推动若平安从一个几十人的建筑队,发展成今天拥有9000人、资产过二十亿的大型企业集团在满足职工物质需求的同时,平安不断满足职工的精神需求,经常开展文化体育活动,投资千万建成了职工活动中心,为职工提供文体健身休闲娱乐一体化服务,联手《新华书画》杂志创办了高端艺术平台--山东书画院、吸引全国各地的艺术家在此云集创作,更是提高了平安的文化档次还有平安的人才“三培养”工程,为平安的持续发展提供了有力的人才支撑,解码平安,可能就是让职工“安居乐业”“快乐生活”“培养人才”三句话。 相似文献