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我国R&D投入的计量分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以国家统计局公布的全国科技经费投入统计公报为依据,从定量分析的角度深入考察近年来我国R&D投入的增长变化情况.我国R&D经费投入连年高速增长,企业作为我国R&D投入主体的地位日益加强,我国R&D经费在投入类型上更加倾向于试验发展.但是目前我国R&D的投入强度依然很低,基础研究、应用研究和试验发展三类活动经费投入的比例失衡,政府投入不足,严重制约了基础研究和应用研究的发展.继续加大我国R&D经费投入,提高R&D投入强度,特别是加大政府R&D经费投入,协调基础研究、应用研究和试验发展经费投入的比例,是我国科学技术全面健康发展的重要保证. 相似文献
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R&D人员及经费的投入对国家科技创新和经济发展起着重要的作用,本文基于此结合R&D人员和经费投入的研究及国际比较,通过结合增长上限基模分析了制约我国R&D人员及经费投入的制约因素,并结合管理学等知识,提出相应的管理对策,以期为我国R&D研发工作提供参考. 相似文献
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我国R&D投人问题研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,我国学者对R&D投入问题给予了较多的关注,也取得了不少相关研究成果.本文从R&D投入的来源与结构问题、R&D经费投入的国际比较、R&D投入与产出增长关系、R&D活动资源配置问题、我国财政科技投入与R&D投入的关系、政府科技投入对企业R&D支出的影响等几个方面对相关文献进行了综述. 相似文献
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目前我国高校整体科研实力不断提高,并且承担越来越多的基础研究任务,但是基础研究投入问题是制约高校未来承担更多基础研究任务的瓶颈.着重分析了高校基础研究投入存在的问题:R&D经费来源结构单一、分配结构不合理,针对这些问题提出了相应的对策建议:多样化R&D经费的来源渠道、合理化R&D经费的分配结构、科学化R&D经费的内部配置. 相似文献
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以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育程度和专业背景与企业R&D的人力资源投入水平显著正相关;职能背景与企业R&D经费投入水平显著正相关;而高管团队年龄与企业R&D的经费投入水平显著负相关。(2)高管薪酬激励和股权激励正向促进了企业的R&D投入水平。(3)高管股权激励在高管团队年龄和企业R&D经费投入的之间关系上起到了重要的调节作用;高管晋升激励在高管团队性别和企业R&D人力资源投入之间的关系上发挥着重要的调节作用。 相似文献
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基于GM(1,1)模型的我国R&D投入强度预测研究 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪90年代中期以来,我国R&D投入一直保持持续、稳定的增长,带来了科学技术的飞跃发展。从R&D投入强度,即R&D经费与国内生产总值之比入手,构建了我国R&D投入强度的GM(1,1)模型,提出了提高我国R&D投入强度的几点思考。 相似文献
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首先介绍美国R&D经费的来源和执行者,分析美国R&D的投入特点和变化发展趋势;在此基础上详细解读美国联邦政府的R&D经费去向,并以合同预算和支出两套基础数据比较分析美国联邦政府四十多年R&D经费的变化发展特征,希望用于指导我国的R&D经费的管理与实践. 相似文献
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许多经济学家从不同层面研究R&D投入对经济增长的作用。R&D投入存量和R&D投入产出弹性是衡量R&D投入经济效果的关键指标。本文基于年份/效率函数,借鉴Esposti等人建立的模型,测算了浙江省R&D存量和R&D投入产出弹性。经与上海市R&D存量和R&D投入产出弹性的比较分析,表明浙江省R&D投入总量低、历年R&D经费投入结构不合理是导致浙江省R&D存量低的主要原因,进而导致R&D投入产出弹性低。 相似文献
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在以知识、信息为特征的新经济社会,R&D是企业在市场竞争中取得长期优势的基本保证.以中小板上市公司2006-2010年连续披露R&D投入信息的上市公司为样本,对企业R&D投入对经营绩效的影响进行实证检验.结果发现,每年R&D经费投入与当期企业绩效呈显著负相关关系,并且存在滞后效应;R&D经费投入的滞后期为两期,且滞后两期效果最好. 相似文献
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山东省R&O投入现状分析与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
R&D经费和R&D人员是衡量R&D活动投入水平的重要指标.本文旨在通过分析山东省R&D投入现状及在全国及华东区的地位,探索加大山东省R&D投入力度的发展途径,提高全省的自主创新能力,为政府部门制定相应对策提供参考. 相似文献
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R&D经费和R&D人员是衡量R&D活动投入水平的重要指标。本文旨在通过分析山东省R&D投入现状及在全国及华东区的地位,探索加大山东省R&D投入力度的发展途径,提高全省的自主创新能力,为政府部门制定相应对策提供参考。 相似文献
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R&D经费和R&D人员是衡量R&D活动投入水平的重要指标。本文旨在通过参照国内外R&D活动情况与青岛市R&D投入水平的对比分析,并对青岛市R&D投入水平在国内外所处的位置予以评价,以期探索青岛市R&D活动卓有成效的发展途径,为政府部门制定相应对策提供参考。 相似文献
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学术R&D经费是支撑博士规模及衡量培养质量的关键指标.测算发现,中美博士人均学术R&D经费存量差距显著,增量差距进一步扩大.协整分析和格兰杰检验的结果表明,美国学术R&D经费与博士规模存在长期稳定的动态关系,短期学术R&D经费投入是刺激博士规模增长的单向格兰杰原因,长期互为格兰杰因果关系.而在中国两者尚未形成良好的联动机制,据此提出我国要继续加大R&D经费投入,构建政府多部门的协同决策机制,平衡科研机构与高校系统的关系以及改革博士培养模式等建议. 相似文献