共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
张树俊 《邢台职业技术学院学报》2010,27(2):78-80
现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争,因此要增强企业的竞争力,关键就在于加强企业文化建设,努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则和提高人的素质问题,因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时,要增强企业文化的吸引力,发挥企业文化的功能,还必须保持与时俱进的精神,不断推进企业文化的变革与创新。 相似文献
2.
张树俊 《濮阳职业技术学院学报》2015,(2):67-68
现代企业竞争归根到底是文化的竞争。举凡有实力、有活力的企业,必定有精粹而卓越的文化。企业文化是最强大的社会生产力,是企业生存的关键所在,是企业发展的力量之源,也是提升企业层次的核心要素和企业经营的最大资本。任何一个企业要想在竞争中获胜,就必须把企业文化建设放在突出的地位,用先进的企业文化增强企业的市场适应力、竞争力和生命力。 相似文献
3.
论企业文化功能与人本文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
张华 《河北北方学院学报(社会科学版)》2010,26(1):60-63
企业的竞争说到底是文化的竞争。文化是企业发展的无形力量；企业文化是企业的精、气、神，是企业生存和发展的关键，也是企业的宝贵财富。企业文化建设必须正确把握企业文化人本建设方向，坚持以人为本，打造人本文化。文化创新是企业文化的活力之源。要处理好企业文化建设中的各种关系，注重企业文化个性化的打造与创新，使企业文化更具活力与生命力。 相似文献
4.
党的十七届六中全会强调：要坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国。这充分体现了我们党对文化建设的高度重视。作为国有大型建筑施工企业,文化建设始终为我们企业的发展、壮大注入了生机和活力。近年来,中国中铁电气化局集团及所属各单位结合企业实际,认真实施企业文化战略,始终把文化建设作为培育企业精神、 相似文献
5.
曾三军 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2012,(2):89-91
在企业竞争激烈的今天,有效的企业文化是实现企业可持续发展与强大竞争力的关键。企业要积极思考并实施有效的企业文化建设措施,主要有:内生企业文化措施,创新企业文化措施及系统企业文化措施。 相似文献
6.
由于企业管理的实际需要,企业文化建设对促进企业核心竞争力起着越来越重要的作用,结合中国传统文化,对企业文化的内涵、作用、有中国特色的企业文化的建设途径等方面进行研究,构建公司企业文化系统,结合公司的具体情况,落实到具体操作的层次上来,使企业文化系统的建设对公司的发展有现实的促进作用。 相似文献
7.
郭朝晖 《湖北第二师范学院学报》2013,30(1):69-72
当前,湖北已进入加快小康社会建设的重要战略机遇期,企业是支撑湖北省经济社会发展的关键性力量。湖北企业要在新一轮的竞争中赢得主动,需要提升企业文化的软实力。然而,湖北一些企业文化建设目前还面临着认知水平偏低、"老板文化"盛行、道德文化滞后、物质基础薄弱等诸多问题。提升企业文化软实力需要深化认识,扩大员工的民主参与,促进诚信经营,理顺收入分配关系。 相似文献
8.
赵惠清 《湖北成人教育学院学报》2005,11(2):54-54,72
随着经济的日益发展，企业之间的竞争越来越激烈，现代企业的竞争越来越体现为企业文化的竞争，本文通过阐述企业文化在现代企业中所起的重要作用，指出企业在竞争中保持长期优势必须要建设优秀的企业文化。 相似文献
9.
当前,我国企业文化建设还存在不少问题,问题的存在不利于企业的可持续健康发展。企业在追求利润最大化的道路上,应不断调整着企业的决策目标和竞争策略,加强企业文化建设的重要性日益凸显。对此笔者浅析提出三个观点:一,重视企业文化培训,孕育健康的企业文化建设氛围;二,未雨绸缪,精心制定企业文化策略;三,企业文化的核心价值观要与实践相结合,拥有强大的生命力。 相似文献
10.
企业文化是企业在各种经济活动和社会活动中，所实施的和实际表现出来的以文化取胜的整体竞争意识。为了达到这一目的，所进行的一系列调查分析、设计制作及实施的活动就是企业文化策划。企业处于行业生命周期的不同阶段具有不同的企业竞争战略，企业文化建设的内容和形式要适应企业生命周期的不同阶段，并为企业的竞争战略服务。[编者按] 相似文献
11.
12.
钱艳娜 《濮阳职业技术学院学报》2008,21(3)
企业文化对于企业的发展至关重要,它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响,从而对企业的兴衰起着决定性的作用。这就要求我国企业要重视企业文化建设,塑造出具有中国特色的企业文化,使我国企业在竞争中永远立于不败之地。 相似文献
13.
安全生产是企业永恒的主题,安全文化是企业文化的核心。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前企业的首要任务。企业要结合自身发展实际,将安全文化建设纳入企业总体战略之中,使企业安全文化建设在企业安全生产的实践过程中,逐步形成一个全体职工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、安全观念和安全目标的企业安全文化。使安全文化建设在实践过程中不断总结提高,推动企业安全文化建设的健康发展。但最终的落脚点要放在“以人为本,生命至上”,实现安全生产的目标上。 相似文献
14.
在经济全球化的今天，企业间的竞争日益激烈，在以创新为特征的新经济时代，一提起企业竞争、人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量、而往往忽略其中一个及其重要的因素——企业文化。虽然近年来国内外企业也开始关注企业文化建设，但能充分利用企业文化采提高企业竞争力的，并把企业文化与企业竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素就是人们还没有真正理解企业文化的内涵和深层动力，没有认识到企业文化在企业竞争中的关键地位和所发挥的重要作用。 相似文献
15.
竞争是企业永恒的话题,越来越多的企业开始把拥有和提升核心竞争力作为获取长期竞争优势的关键因素,而良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素.本文作者从提升核心竞争力的企业文化建设原则应包括人本化原则、企业文化建设的意义、企业文化建设的主要任务和基本方式和公共关系对企业文化建设的作用这四个个方面,来阐述的企业文化建设积极意义,希望能对企业的文化建设提供一定的理论支持和对企业的发展方向上有一定的帮助. 相似文献
16.
刘海滨 《河北能源职业技术学院学报》2014,14(3):30-32
现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业发展的关键。但很多企业在对企业文化的认识上,没有看到其真正的实质和内涵,还存在许多误区或者片面性。文章从＂融＂＂实＂＂谱＂＂本＂＂联＂五个方面,结合单位企业文化建设实际,阐释了如何正确运用辩证的思维方法来指导对企业文化的科学认识和建设。 相似文献
17.
加入WTO以后,中国的金融市场进一步开放,国有商业银行面临多家外资银行的激烈竞争,虽然从发展规模上来说很有优势,但是在发展质量、管理水平等方面还存在差距,国有商业银行认识到自身的发展问题,在总结自身发展轨迹的同时吸收国际先进金融企业的管理文化,结合中国特色理论逐步形成适合自身的企业文化。作者采用历史唯物主义和辩证唯物主义相结合的方法,力求历史和逻辑相统一、理论与实践相统一,展现国有商业银行文化管理的历史步伐,通过研究说明国有商业银行的企业文化不是凭空形成的而是自身发展的历史总结,介绍企业文化管理对国有商业银行未来发展的巨大作用。 相似文献
18.
在经济全球化的今天,企业间的竞争日益激烈,在以创新为特征的新经济时代,一提起企业竞争,人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量,而往往忽略其中一个及其重要的因素——企业文化。虽然近年来国内外企业也开始关注企业文化建设,但能充分利用企业文化来提高企业竞争力的,并把企业文化与企业竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素就是人们还没有真正理解企业文化的内涵和深层动力,没有认识到企业文化在企业竞争中的关键地位和所发挥的重要作用。 相似文献
19.
我国的企业文化建设,是中国特色的社会主义文化建设的一部分;在知识经济时代,企业文化直接影响着企业的竞争成败、兴衰存亡,企业不论大小,都要注重企业文化的建设,并通过员工在实践中体现出来. 相似文献
20.
随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,要进一步推动企业的发展,真正成为世界一流企业,就要借助文化力。文化力不仅仅是一种管理方法,而且是一种象征企业灵魂的价值导向,反映了一种精益求精的工作态度和献身事业的生活态度。搞好企业文化的建设,对于企业的经营发展意义重大。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天,和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核心竞争力,能否实现长期、和谐和可持续发展。 相似文献