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信息技术是一把双刃剑,它在给档案工作带来巨大便利的同时,也给档案信息的组织管理和开发利用带来新的伦理问题,其中之一就是档案人员的职业伦理问题.本文通过阐述信息时代档案工作的特点,分析档案从业者在工作中出现有悖于信息伦理的现象,提出通过信息伦理建设来培养和提升档案人员职业素养的途径. 相似文献
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云存储在管理科学化、存储海量化、共享同步化、利用智能化以及经济实用化五个方面为其应用于高校档案信息系统提供了可能性。高校档案部门可以借此契机,在制度与职责、云存储平台的提供、职业人员素养的提高三个方面为云存储在高校档案信息系统的应用提供保障。 相似文献
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档案工作者综合素质的高低决定了档案管理水平的高低.由于档案工作有一个为谁服务的问题,是生产斗争和政治斗争的工具,档案人员首先必须具备良好的思想政治素质;现实带给档案管理这一职业太多的无奈与尴尬,决定了档案从业人员的工作作风必须富于责任感和高度的严谨;由于档案工作的专业性、服务性和机要性,档案工作必须具备优秀的职业素养,它具体表现为一定的业务知识和工作技能,良好的服务意识和工作态度,高度的警惕性;档案管理是一门科学,专职档案人员要熟悉档案业务工作的各个环节步骤,要掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,它要求档案从业人员必须具备扎实的专业基本功;知识经济时代的到来,使得新的领域不断形成,对档案工作提出了新的要求和挑战,档案工作者必须具备较强的创新意识和一定的创新能力. 相似文献
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信息技术的发展给档案工作带来了新的挑战,也对档案职业主体的信息素质提出了更高的要求。加拿大著名档案学者休·泰勒对于档案职业有着深刻的认识,他早在20世纪70年代就意识到信息时代档案职业主体发展面临的职业倦怠问题,并探讨了管理环境、专业教育与职业倦怠之间的关系。为解决这一问题他对档案职业主体的素质提出了更高的要求,包括“非专业化素质”、信息素质及新媒体的素养,还对信息时代档案工作未来的发展走向进行展望,以谋求档案共同体的发展。 相似文献
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息化技术融入到档案管理工作中,在提升其工作质量的同时,使档案管理建设得到有效强化。本文对档案信息化建设与档案管理进行研究,分析当前档案管理信息化建设所存在的不足,并总结出完善管理制度、构建网络安全制度、强化专业技能、提升职业素养以及增强安全性能五项管理强化措施,希望本文能够为广大档案管理人员在日常工作中提供有效帮助。 相似文献
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在新的一年里,我们常德市档案局将全面落实《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》,重点着力于“五项建设”:
一是推进档案法制建设.加大执法力度,依法查处档案违法案件,严格追究有关单位和人员的责任;进一步规范档案执法工作,加强与有关职能部门的协作配合,建立案件移送制度. 相似文献
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本文针对信息时代档案工作呈现出的新特点,分析了档案从业者在工作中出现的有悖于信息伦理道德的现象,提出了通过信息伦理建设培养和提升档案人员职业素养的途径。 相似文献
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本文就正确认识良好的心理素养在档案工作中的意义,以及新时期档案工作对档案人员心理素质的要求,探讨了培养和造就档案工作者良好心理素养的途径方法. 相似文献
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追求档案工作者的新境界 总被引：1，自引：0，他引：1
新的时代 ,赋予档案工作新的发展空间 ,开创了档案工作者新的服务领域。勤于思考、变通思维、大胆实践是时代与事业进步与发展的必然要求 ;良好的职业道德与自我评价和自我定位素质是“金科玉律”的档案职业要求 ;现代职业能力是档案事业永恒所必需的超越“知识”的基本能力要求。 相似文献
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薛匡勇 《信息管理(上海)》2009,22(5):1-2
档案管理作为一种职业,是社会分工的结果。随着档案工作的拓展,我国档案人员各司其职,在保证国家政权机器的正常运转以及国家政治、经济、社会、科教、文化诸领域“记忆”功能实现的同时,形成近百万人员的相对稳定的社会职业群体。作为整个社会代表的档案工作者以“留存社会记忆、保存人类档案文化遗产、传播与弘扬人类社会文化”的特殊职业为目标、以“对历史负责,为现实服务,替未来着想”为指导,承担起档案的科学管理与提供利用这一使命。 相似文献
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高校档案“五化”建设，就是指高校档案“资源信息化、管理理现代化、服务社会化、人才专业化、工作法制化”。“十一五”期间，是高校档案建设的黄金发展期，如何抓住机遇，迎接挑战，笔者以为，从长远的战略高度考虑，应该把高校档案“五化”建设作为“十一五”高校档案建设的重点，积极推进，抓紧实施。 相似文献
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本文从档案管理活动演变历程出发,探析档案职业空间拓展的路径。文章指出,档案职业人员数量减少、档案职业客体资源“稀缺”和档案职业中女性占比大并不一定意味着档案职业的“边缘化”。文章分析了档案职业中女性所占比例较大的原因和意义,同时提出欲扩展档案职业的发展空间,“人”的因素至关重要。文章认为,档案馆领导的个人能力、专业背景和档案馆馆员的人员结构等是拓宽档案职业发展空间的关键,从档案馆领导和档案馆馆员方面改善档案职业主体的构成和内在素质,是十分必要的。 相似文献
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史志档案工作是保证各项事业发展的一项基础性、战略性工作,具有“存凭、留史、资政、育人”的重要作用.近年来,雨花区紧紧围绕全区中心工作大局,坚持求真务实,开拓创新,全区史志档案事业基础不断夯实,科学化、规范化水平不断提高,实现了跨越式发展,呈现出又好又快的发展态势.在全市“六个走在前列”和区委、区政府实施“五化五新”战略的背景下,史志档案工作必须全面提升服务能力,不断开创史志档案事业新局面,为实现雨花新一轮又好又快、率先发展做出积极贡献.针对我区史志档案事业发展的薄弱环节和主要问题,围绕全面提升史志档案服务能力,我们做了初步的调查和思考. 相似文献
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大数据时代的来临给现代档案职业的发展带来了众多机遇与挑战,进而也对档案从业人员提出了新的要求.文章从思维方式、职业技能、人员角色以及管理模式等四个方面来分析档案人应如何转变以实现大数据时代背景下现代档案职业的可持续发展. 相似文献
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本文认为目前档案业务指导工作出现了“弱化”与“滥化”两种倾向。“弱化”表现在对电子文件/档案的归档管理方面，主要是档案行政管理部门系统内的指导不力和档案业务指导工作的放任自流；“滥化”的主要表现在新领域建档和新的档案工作方面。 相似文献
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1 现状分析
1.1 编研队伍力量薄弱.农村公路管理系统的档案编研队伍力量薄弱,人员文化素质、专业素养无法胜任档案编研工作的现象突出.究其原因:一是档案人员分身乏术.档案人员多为兼职,无暇顾及档案编研工作.二是档案人员更换频繁.三是档案编研工作培训不力,机会和时间都很少. 相似文献
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素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。随着档案工作的发展,更需要档案工作人员不断提高职业素养。 相似文献