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小议改善大学生就业心理的几点措施 总被引：1，自引：0，他引：1
大学毕业生是社会人力资源中非常宝贵的一部分,是促进未来经济和社会发展珍贵的人力资源。新形势下,高校毕业生就业工作面临着新的挑战,一方面社会用人需求没有明显增加、下岗职工寻求再就业增多、大批农村人口涌入城市,从而加大了高校毕业生就业的难度;另一方面,我国经济增长方式转变、产业结构调整,也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此,只有用改革的精神,对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大胆创新,才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就业制度,才能开创高校毕业生就业工作的新局面。 相似文献
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随着高校教育的不断发展,新媒体广泛应用于高校就业指导工作中[1],不仅影响着人们的生活方式,而且还对高校毕业生有着较大的影响。新媒体相对于传统媒体,具有着更大的自由性和开放性,新媒体逐步影响着高校毕业生的就业观念,心理素质。高校毕业生作为新一代的新生力量,对新鲜事物接受能力较强,更受到了新媒体积极的影响。在针对高校毕业生就业指导工作中,通过结合新媒体的力量,能够有效的促进高校就业指导工作,对高校就业指导工作起到了一定的积极作用[2]。 相似文献
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高校毕业生就业工作是国家经济工作的重中之重,是一项民生工程,关系着教育发展和人才培养问题。引导和鼓励毕业生基层就业,是解决大学生就业困难、推动经济建设的重要举措。在新形势下,由于毕业生就业观念缺失、政策支持力度不够等问题的存在,毕业生基层就业面临着极大的困难。因此,构建毕业生基层就业长效机制、引导毕业生实现职业理想,具有重要的战略意义。 相似文献
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高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。 相似文献
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<正>就业是最大的民生。大学生就业不仅关系到毕业生的职业发展,还会对高校的社会声誉、生源质量产生影响。大学生是促进经济结构转型和发展所需的源源不断的新鲜血液,是促进社会长期和谐稳定发展的重要力量。无论是从政治、经济、教育还是民生等角度,稳步推进当前大学生就业工作具有重大意义。然而,当前就业形势面临前所未有的挑战。2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,毕业生人数持续攀升。尽管已经进入后疫情时代,企业招聘依然面临压力。与此同时,伴随着家庭条件的改善、就业理念的转变, 相似文献
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在高等教育大众化的今天,就业一向不愁的石油高校毕业生也面临着前所未有的压力。同时受世界经济危机的冲击,石油高校大学生就业问题日益严峻。本文从石油高校当前毕业生基层就业现状及存在问题入手,论述了影响石油院校毕业生到基层就业的因素分析。从政府、学校两方面提出解决措施,即高校应将人才培养目标与社会需求和用人单位实际需要紧密挂钩,加强各级政府的调控作用,从而更好引领石油院校毕业生到石油基层和西部地区就业。 相似文献
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高校毕业生就业网站中招聘模块是整个毕业生就业网的核心模块,是用人单位、毕业生与高校三者之间信息互通的重要平台,也是高校就业信息化建设的重点。为适应新形势发展的要求,本文针对目前高校毕业生就业网站招聘模块存在的问题,提出了构建全程化、个性化、实时高效的自助式高校毕业生就业网站招聘模块的新思路和新方案。 相似文献
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关于大学生就业诚信教育的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校毕业生就业制度改革的不断深入,高校就业工作在实现“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的改革方向上迈出了坚实的步伐,形成了较为完善的就业体系。与此同时,在求职过程中毕业生却存在着虚夸自身条件等情况的现象,毕业生就业诚信缺失现象逐渐呈上升趋势,引起了社会和高校的普遍关注。一、大学生就业诚信问题的主要表现近年来,诚信缺失几乎渗透到社会生活的各个方面,也影响到了大学毕业生。就业诚信缺失是诚信危机的一种表现,在大学毕业生就业过程中表现出的诚信缺失问题导致了用人单位对大学生诚信产生了质疑… 相似文献
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招生与就业是高校工作的重要组成部分,从某种程度上来说,高校毕业生质量的高低决定着高校招生质量的好坏,也关乎高校未来的发展。因此,高校招生就业工作上的理念与政策创新非常关键,需要制定完善的制度,提高高校毕业生的就业率,改善高校学生的就业状况,才有可能满足市场就业需求,提高招生质量,并提高人才培养的质量。本文就高校招生就业工作的理念创新这一论题提出了新的观念,从就业与创业的内涵入手,探讨出相关的建议,以期能缓解就业压力,解决高校毕业生就业难问题,促进招生与就业的和谐发展。 相似文献
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后疫情时代,高校毕业生就业形势愈发严峻,疫情冲击对高校毕业生的期待行业和期待岗位带来较大影响,引发出现了“懒就业”“缓就业”“慢就业”等突出问题。如何提高高校毕业生的就业能力,实现高质量就业,已成为社会广泛关注的问题,更是高校就业工作急需解决的问题。通过分析后疫情时代高校毕业生就业现状和高质量就业的重要意义,提出了要引导树立正确的就业价值观念、助力提升择业就业能力、全面优化就业服务保障等路径实现高校毕业生的高质量就业。 相似文献
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随着我国教育事业的发展和进步,高校的学生越来越多,相应的毕业生数量也在逐年增加,受国际金融危机影响,当前我国高校生的就业问题比较严峻,提高毕业生的就业质量就成为当今社会的新型问题,需要相关教育工作者给予重视。高校毕业生属于我国重要的人才资源,改善毕业生的就业问题在很大程度上能够有效促进我国的经济发展和社会进步,为我国综合发展提供人才支持。本文将针对我国现阶段高校毕业生就业情况进行分析,并提出提高毕业生就业质量的相关策略。 相似文献
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受当前经济危机影响,大学生就业难问题进一步加剧,大学生就业系统的良性发展离不开政府、高校、用人单位和毕业生自身的共同努力。本文通过对合肥工业大学近年来毕业生就业情况具体数据调查,从整个就业系统整体出发,全面、系统阐述高校毕业生就业工作中存在的问题,进行了多方面的思考,并建设性的提出解决就业系统之道。 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业情况关系着国家建设小康社会目标的实现,关系着构建社会主义和谐社会,也直接关系着我国高等教育的健康发展及广大人民群众的根本利益.作为高等学校思政教育工作主角的辅导员,因其工作特点和优势,逐步成为高校大学生就业工作的骨干力量,在高校就业促进、建设和谐校园、构建和谐社会中发挥着重要作用. 相似文献
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高校就业率:科学还是偏执?--对高校毕业生就业率的一点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
针对高等学校毕业生就业率统计公布的实际情况，指出了目前所公布的高校毕业生就业率统计数据不够全面、反映状况不够准确，并分析了影响高校毕业生就业的种种原因。指出高校毕业生就业率是评价一所高校办学和管理水平、就业质量的重要标准之一，是一项系统工程，要健全科学、完善的就业状况统计体系。 相似文献
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在现代高校扩招脚步不断加快的今天,大学毕业生的就业与创业成为了高校教育工作中新的重点。受传统观念影响,高校毕业生缺乏创业意识、缺乏主动就业的思维。在现代高校教育工作中,就业指导工作的开展不能将毕业生就业作为重点,还应将高校毕业生的创业教育融合到就业指导工作当中,以此促进高校毕业生的创业、促进高校毕业生就业率的提高。就高校毕业生创业教育与人才培养等问题进行了简要的论述。 相似文献