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在构建社会主义和谐社会这场广泛深刻的社会变革中,我们邯邢矿业公司工会组织围绕“矿山企业如何塑造自己的企业文化,促进和谐矿山建设,提升企业的向心力、凝聚力、竞争力”进行有益的探索,使企业文化建设在创建和谐矿山中发挥了重要作用。 相似文献
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矿山企业员工思想政治工作不仅要加强目标管理,制定完善考核体系,做到目标到人,还要加强对员工思想政治工作的创新和企业文化建设,使思想政治工作与生产经营工作有机结合,做到两促进,两融合,努力打造和谐矿山。 相似文献
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一、冶金矿山企业职工教育的现状及其原因 冶金矿山企业大多处于地域偏僻、经济相对落后地区,特别是独立的冶金矿山,远离城市,交通不便,信息闭塞,装备落后,基础设施差,矿山行业艰苦,致使职工队伍素质不高,当矿山企业拖着重负步入市场经济,与其他冶金企业站在同一起跑线上时,职工教育面临着严重的困难和挑战。主要表现 相似文献
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矿业工程学科按专业课程体系和专业训练层次构建了"一横一纵"虚拟仿真实验教学体系."一横"是指实验内容涵盖矿山开采、矿山安全、矿山机电、矿山企业管理信息化等四大虚拟仿真实验教学平台;"一纵"是指从基本训练层次逐步上升到高层次训练.通过近几年的一系列实验教学平台开发与实践探索,专业实践教学取得了显著的成效,并形成了自身特色与创新,对学生创新创业能力的培养以及工程实践能力的提高具有很好的指导作用. 相似文献
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企业可持续发展、倡导资源的可循环利用为宗旨的企业绿色管理,将成为现代企业管理的新模式。企业绿色管理是企业管理由传统的企业经济发展模式向现代企业的生态经济发展模式的转变,在这个转变的过程中,企业要掌握绿色管理建设的途径并避免步入管理的误区,实现可持续发展。 相似文献
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市场的绿色消费需求、政府的引导与监管、国际绿色化运动浪潮、企业的持续经营目标等是驱使中小制造业企业绿色管理行为产生的主要动因。为此,政府应通过管理体制的绿色转型、公众绿色消费意识的培育、绿色管理资金支持力度的加大、绿色关键技术开发的加强等途径促进中小制造业企业实施绿色管理;从中小制造业企业自身来说则应通过经营理念的转变、企业内部绿色管理体系的构建以及企业间合作的加强等途径来加快实施绿色管理的进程。 相似文献
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刘麦坚 《江西电力职业技术学院学报》2019,(1)
绿色公路建设是政府、企业、高校、社会等多主体参与的系统工程。广东省作为我国绿色公路建设的先行者,在设计、技术、管理、运营、服务等方面积累了宝贵经验,同时在体制机制、技术开发与应用、文化观念等方面也面临一些障碍。深入推进绿色公路建设,需要社会多主体参与,科学规划、科技引领、营造绿色公路文化。 相似文献
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孔燕 《川北教育学院学报》2012,(5):19-21
绿色物流在遂宁市处于刚刚起步阶段,政府从土地、财政、税收、价格和收费、融资政策等多方面给予了物流企业激励和支持,使得该行业在遂宁市取得了快速的发展。但相关法律法规不健全、物流标准化体系建设不足、绿色物流循环系统运行不顺畅等都给绿色物流业的发展造成了障碍,建议政府在这些方面做出更多的努力。 相似文献
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建立工作业绩考核评价体系,对企业员工实行有效的考核是企业实现有效管理的重要方法之一。由于矿山企业资源条件千差万别,特别是我国铁矿资源多属贫矿,同一矿山企业的开采资源条件经常发生变化,使企业生产的经营成果常常随之发生变化,从而给企业对员工的考核评价工作带来一定的难度,本文就如何创建矿山企业的全员考核体系,从而实现有效考核进行初浅探讨。 相似文献
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农业是立国之本，工业是强国之基。矿业是工业的基础和粮食，农业矿山建设是工业和农业和谐共生，是矿山生态文明建设的新路径。矿山生命如何延续，农业地质能够发挥作用，农业矿山可以探索出矿山生态文明建设的新方向。将农业地质成果中的农业科技知识、生物科学技术引入矿业领域，产生农业经济效益，才能真正体现“绿水青山”的国家战略目标，最终实现绿色矿山转向农业矿山的目标。可见，积极推进农业地质、农业矿山建设前景广阔，战略意义重大。 相似文献
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张坤 《石家庄铁路职业技术学院学报》2019,(3)
城市地下轨道交通系统以其快捷高效的特点,为我国城市化的高速发展做出重大的贡献。目前我国城市轨道交通建设正迎来新的建设高峰期,但是就全国地铁机械化程度并不高,除部分区间采用盾构法施工外,地铁暗挖车站及隧道中仍有相当部分项目采用矿山法施工。目前城市地铁矿山法车站及隧道施工出渣多采用龙门吊配合抓斗方式完成竖井渣土提升方式,其作业过程中存在施工效率低、噪声大、安全隐患较大等缺陷,已不能满足建筑行业日益增长安全、质量、绿色文明标准化管理要求。因此探索新型竖井垂直出渣施工设备、技术是地下工程出渣更安全、绿色、高效的一个重要方向和必要要求。 相似文献
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福建民营经济较为发达,在“碳达峰”和“碳中和”战略目标以及绿色发展新时代背景下,福建民营企业绿色低碳转型对福建推进“双碳”建设工作具有重要战略意义。立足于福建民营企业绿色低碳转型发展的实践探索,分析企业减碳规划和实施方式,发现当前民营企业绿色低碳转型存在内动不足,治理水平和创新能力有限等主要困境。借鉴安踏集团等晋江民营企业绿色转型的案例,提出积极引导履行社会责任、适当的环境规制与绿色激励并行等民营企业绿色低碳转型的创新路径。 相似文献
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谢芹 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(4):81-84
黄河三角洲地区发展绿色物流产业需要加强全过程的绿色管理,从运输、装卸、仓储、流通、加工以及包装等环节重视绿色化;实施竞合战略,提升物流产业的整体水平,共同加强物流绿色化的理论研究及人才培养,实现物流信息的共享。政府要为绿色物流的发展提供有利的环境,重视绿色物流的规划,加强绿色物流的宣传,提高企业及消费者的绿色意识;进一步加快基础设施建设;鼓励高校开设物流管理专业。 相似文献
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<正>随着矿山生产建设规模的不断扩大,机械化程度的不断提高,对设备的使用维修与保养的技术水平要求也必须相应提高,正确地操作设备、及时地维修设备、合理地维护与保养设备可以延长设备的使用寿命,恢复机电设备技术性能,排除故障及消除故障隐患,保证设备的可靠性工作,发挥设备的最大潜能,有效提高生产效益,降低生产成本,是矿山企业得以发展壮大的有效途径。在目前的矿山使用维修中存在诸多技 相似文献
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在全球环境日益恶化的今天,绿色供应链管理也必然成为现代企业实现可持续发展优先选择的模式。文章从绿色设计、绿色材料供应、绿色生产、绿色销售、运输、使用、回收与再利用等方面对影响供应链管理过程的环境因素加以分析,构想了一个比较完整的绿色供应链的运作模型;同时,在分析了绿色供应链管理的具体内涵后,提出了促进玻璃企业绿色供应链管理的一些对策。 相似文献
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在向绿色经济转型、实现可持续发展目标过程中，绿色职业教育具有至关重要的作用。将可持续发展理念融入职业教育，可以有效促进劳动力具备推动绿色转型的态度、知识和技能。目前，区域发展失衡、体制运行不畅、内在动力不足、资源匹配不均等多重问题凸显，成为阻滞职业教育绿色化发展的瓶颈。基于此，国际劳工组织和联合国环境规划署合作开发了系统的指导手册，可提炼出五大核心内容：绿色能力标准和课程、绿色培训、绿色评估、绿色校园和绿色企业。该手册对我国深化职业教育绿色化变革可提供借鉴：综合协调政策，制定结构化方案；建立健全系统，预测技能需求；加强产教融合，刺激企业参与；建设绿色职校，加快技能开发；发展对话机制，加强相关者参与。 相似文献
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在资源勘查工程专业卓越工程师计划人才培养总目标与方案框架下,确立企业实践与毕业设计(论文)培养阶段的人才培养目标、培养模式与实施具体方案是"紫金模式"和卓越工程师培养计划成功实施的基本必要条件。依托紫金矿业集团矿山的资源优势和学生"预就业"的模式,在第八学期将学生下派到已经签约的紫金矿业集团各矿山企业和其他签约企业单位参与企业生产与科研实践活动,采取"双导师制"的校企联合培养模式。学生下派企业前,明确其校内指导教师,采取校内指导教师分区、分片负责制,长期关注几个相关矿山企业的基础地质背景、成矿规律与模型等科学课题,为学生的毕业设计工作奠定坚实的基础。学生到达企业后,由企业人力资源部指派部分高级技术人员为他们的固定企业指导教师,负责学生实践的现场指导,最终由"双导师"结合学生参与实践课题的性质和实践工作成果确定毕业设计题目、设计方案与论文的核心框架。 相似文献