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文章根据汽车维修技术的发展特点以及发展现状,探索了高校培养汽车维修人才的方法与途径,其中重点说明了校园行业文化氛围对培养合格维修人才的重要作用. 相似文献
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文章阐述了现代汽车技术的发展和维修市场对人才的需求,论述了中职汽车维修专业应如何适应企业和市场的需求,培养出合格的技能型人才。 相似文献
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文章阐述了现代汽车技术的发展和维修市场对人才的需求,论述了中职汽车维修专业应如何适应企业和市场的需求,培养出合格的技能型人才. 相似文献
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文章从汽车拆装与调整课程在汽车检测与维修专业人才培养过程中的地位和作用出发,分析本课程建设的目的是培养应用型人才,提出了课程建设的教学内容、教学方法和教学手段、考核方式的改革思路,以提高学生的学习能力、实践能力. 相似文献
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文章从汽车拆装与调整课程在汽车检测与维修专业人才培养过程中的地住和作用出发,分析本课程建设的目的是培养应用型人才,提出了课程建设的教学内容、教学方法和教学手段、考核方式的改革思路,以提高学生的学习能力、实践能力。 相似文献
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现代汽车工业发展迅猛,车型繁多,电控系统日趋复杂,维修面临着更多困难.文章从实际应用出发,探讨计算机仿真分析法在汽车故障诊断定位与快速维修中的应用. 相似文献
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随着汽车制造业的迅猛发展,现代汽车的电控系统也日趋复杂,这不仅给汽车维修工作带来了越来越多的困难,也使得对汽车维修技术人员的要求越来越高。文章讲述了汽车维修过程中的故障自诊断系统。并对典型车型进行了分析。 相似文献
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随着汽车制造业的迅猛发展,现代汽车的电控系统也日趋复杂,这不仅给汽车维修工作带来了越来越多的困难,也使得对汽车维修技术人员的要求越来越高.文章讲述了汽车维修过程中的故障自诊断系统,并对典型车型进行了分析. 相似文献
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现代汽车工业发展迅猛，车型繁多，电控系统日趋复杂，维修面临着更多困难。文章从实际应用出发，探讨计算机仿真分析法在汽车故障诊断定位与快速维修中的应用。 相似文献
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优化高职汽车专业课教学是培养新形势下汽车行业需要的高质量人才的重要途径.在汽车专业课的教学中,应充分运用多媒体信息技术,理论紧密联系实践,善于总结提炼汽车专业知识,从而提高教学质量和教学效果. 相似文献
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汽车维修人员在诊断维修汽车过程中,常出现较多的人为故障,为避免减少人为故障的产生,文章阐析了人为故障的特点、产生的原因、影响及预防方法,为维修工作人员作为借鉴. 相似文献
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文章主要围绕现代汽车维修行业中存在的比较突出的问题来展开论述,运用举例子、列数字与说理相结合的论证方法,详实结合,浅显易懂地论述了汽车维修中存在的问题并提出了具体解决的措施. 相似文献
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高职汽修专业理实一体化教学体系的构建与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
高职学生岗位核心能力、综合素质等的欠缺造成行业和社会认可度问题，理论实践一体化教学体系，突出核心能力和综合素质的培养，以其应用性、综合性、先进性、仿真性培养和帮助高职学生顺利完成从学校到社会的过渡。文章以汽车检测与维修技术专业为例，阐述了高职教育理实一体化教学体系的构建实践。 相似文献
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21世纪,是"管理与人才、知识与人才"竞争的世纪,因此如何构建人才成长平台与培养使用在企业的发展中有着非常重要的意义.文章首先结合西南油气田自身实际阐述了构建人才成长平台和培养使用在企业发展中的重要意义.随后从六个方面分别介绍如何构建人才成长平台和培养人与使用人. 相似文献
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随着汽车工业发展的不断深入,汽车文化营销的重要性日益突出,高职院校汽车专业对汽车文化营销人才培养的欠缺难以适应社会需要.文章从汽车文化营销的重要性出发,对如何培养高职院校汽车专业学生的文化营销素质等问题进行阐释并提出相关建议. 相似文献
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在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展需要人才保障。但在实际发展中,部分具有高潜力的人才无法得到有效运用,出现大量人才流失,同时,识别和培养高潜人才较为困难,严重制约企业长远发展。基于此,本文对高潜人才进行详细分析,明确人才的定义,并提出有效的高潜人才识别方式,同时,说明企业在人才管理中如何进行深度培养,以此为企业提供参考意见,保证在未来的战略发展期间,能够得到充足的人才基础,始终具备突出的市场竞争力。 相似文献
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文章主要探讨了创新人才的内涵,并着重从科学发展的角度分析确定了创新型人才的培养方向,通过建立创新人才评价机制、培养选拔机制以及激励机制来建立创新人才培养机制. 相似文献
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一、实施“三位一体”人才工程的必要性第一,开展“三位一体”人才工程,是适应企业发展的现实需要。石化企业已经进入“做大做强兼顾、更加注重做强做优”的发展阶段,尽快在各领域培养造就一批高水平的领军人才,成为一项非常紧迫的任务。在人才工作中,要切实把加快推进高层次人才培养作为工作重点,坚持高端引领、整体开发．培养一批科技领军人才、高层次经营管理人才和拔尖技能人才．以适应加快转变发展方式的需要。 相似文献
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在企业管理中,政工人才的培养是一项复杂的工作。随着企业的迅速发展,拥有一批政工人才将成为企业的一笔财富,也是企业顺应时代潮流的新挑战。本文主要探索企业如何培养政工人才。 相似文献