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1.
企业家与企业文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
李彦亮 《商丘师范学院学报》2001,17(5):101-102
随着知识经济的到来，企业之间的竞争已变成了企业家和企业文化之间的竞争，企业家倡导和培植企业文化应该从以下三个方面着手：一是企业家要突破商品经营、资本经营的旧框框，提升为以文化经营、文化竞争的新思路；二是企业文化以人为本，使企业文化建设具有广泛的群众基础；三是企业必须以顾客是否满意作为企业文化成功与否的标志，给商品注入文化含量，以提高顾客的满意度。 相似文献
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樊增强 《渭南师范学院学报》2003,18(3):42-44
随着我国加入WTO，民营经济发展的竞争环境发生巨大变化，这既给民营经济发展带来了机遇，同时也带来了挑战。在中国人世和经济全球化背景下，要提升民营经济的国际竞争力，必须加快制度创新，包括企业制度创新、管理制度创新、企业文化整合及民营企业家培育等。 相似文献
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刘峰 《新疆职业大学学报》2005,13(3):28-31
本文着重阐述了一个优秀的企业家应该具备的几种精神，旨在说明企业精神是企业发展的支柱，而企业家是企业的核心人物。企业家精神决定着企业精神。关系到企业的生存与发展。 相似文献
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站在新世纪的门槛上，面对市场的风云变幻，我们的企业最缺的是什么？近些年来，人们普遍认为国内缺少真正意义上的企业家，而如何培养和造就一个职业化的企业家群体，一直是个热门话题。中国企业家要完成历史赋予的神圣使命，要在经济舞台上发挥自己应该发挥的作用，就一定要从全面的企业家教育做起，从学习到不断完善自我做起。 一、中国企业家的现实状况及评价 在市场经济中，企业家是使土地、劳动力和资本三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家是企业的中坚，是企业“生命链”中相当重要的一个环节。企业家不但造就了企业… 相似文献
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企业 培训及其发展智慧 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了企业培训的重要性及清华大学实施企业培训的简要情况，并深入讨论了企业家在企业发展过程中必须关注的一系列重要问题。作为企业家，只有不断提高自身素质，随时关注国内外的宏观政治、宏观经济并密切结合企业的实际，才能产生使企业发展的智慧。企业运营的任务与目标、企业的价值与核心竞争力，是具有智慧的企业家及其领导下的团队去实现的。 相似文献
7.
黄诗义 《安徽技术师范学院学报》2005,19(2):92-93
企业家才能是现代企业重要的生产要素之一，对现代企业的生存与发展起决定作用。本文阐述企业家才能要素的特点，并创造性地提出了企业家才能的实现形式。 相似文献
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李书进 《商丘职业技术学院学报》2005,4(1):29-30
民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计，做好企业文化的设计师；其次企业家是民营企业文化的最佳提炼者，要把民营企业当中文化素材加工与升华，确立企业的核心价值观；第三企业家是民营企业核心价值的积极倡导者、最佳鼓动者、强有力的控制者，形成具有企业鲜明特色的稳定的企业文化。 相似文献
9.
华人企业的非凡成就让世人瞩目并成为研究焦点。在华人企业家伦理构成因素中，中华传统化具有不可替代的作用。通过分析，发现中华传统化对三代华人企业家伦理的影响呈递减趋势。伦理构成的不同，致使三代华人企业家在管理企业时展现出了不同的经营理念，由此给华人企业带来了不同的影响及变化。 相似文献
10.
姚建华 《广东技术师范学院学报》2009,(7):64-66
企业家本身具有动态特性,是伴随人类社会的进步而不断丰富和发展的,要客观全面的认识企业家需要发展的眼光。本文在回顾了企业家理论中主要经典概念的基础上,拓展了企业家的含义,并深入探讨了企业家的基本特征和核心职能,认为创新和机会认知与利用是企业家的根本特征,而且,由于创新的日益复杂和创新强度的逐渐增加,个人企业家的能力和精力难以满足企业现代创新的要求,从而出现了团队企业家。分析了团队企业家的含义和特征．为认识企业家的内涵与本质以及企业家的演进提供了一条思路。 相似文献
11.
民营企业在产业升级过程中受到人才的制约，表现为企业家团队战略能力不足、中低层管理人员管理观念与方法落后、研发人员不足、高素质技术工人严重匮乏且不稳定。当前，民营企业对人才的迫切需求给地方高职教育带来发展契机：高职院校应鼓励专业教师开发技术项目，主动为企业提供科技服务；开展管理知识和技能培训，为企业培养高素质的企业家和专业化的中低层管理者。 相似文献
12.
创新是企业的生命,是企业家成功的基础。美、日企业家十分注重企业创新,以增强发展活力,保持竞争优势。据报载,在美国商业协会的公司中,有四分之三宣称独特的产品与经营企业的方法给公司带来了成功;在日本,有84％的企业宣称他们是经常的创新者。 相似文献
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企业家作为经济社会发展的一个特定阶层，其个性的发展与企业的沉浮有着密切的关系。从经济个性的角度去分析企业家个性的诸种关联方面，在中国企业经营者向现代企业家过渡中，为摆脱种种不成熟的个性缺憾，重塑企业家个性，提出一些有益的借鉴。 相似文献
15.
姚建华 《广东技术师范学院学报》2009,30(3)
企业家本身具有动态特性,是伴随人类社会的进步而不断丰富和发展的,要客观全面的认识企业家需要发展的眼光.本文在回顾了企业家理论中主要经典概念的基础上,拓展了企业家的含义,并深入探讨了企业家的基本特征和核心职能,认为创新和机会认知与利用是企业家的根本特征,而且,由于创新的日益复杂和创新强度的逐渐增加,个人企业家的能力和精力难以满足企业现代创新的要求,从而出现了团队企业家.分析了团队企业家的含义和特征,为认识企业家的内涵与本质以及企业家的演进提供了一条思路. 相似文献
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彝族农民企业家吉克加加捐巨资修建学校徐卫华甘洛县彝族农民企业家吉克加加，勤劳致富不忘兴教，毅然投入巨资，兴建了一所村级完小，捐赠给甘洛县教育局。近几年来，吉克加加依靠党的富民政策，领导、管理企业得当，以信誉和质量使他的建筑公司迅速发展，取得了良好的经... 相似文献
17.
重塑企业家精神的必要性及其措施 总被引：1，自引：0，他引：1
企业家精神是企业家的事业心与敬业感的本质体现,也是企业生存与发展的主要动力所在。现阶段,作为企业命运的掌舵人,作为企业发展的精神支住,企业家缺乏企业家精神,不仅直接影响着企业家个人的人生航程,而且还危及着自身企业的生死存亡,制约着现代企业制度的建立及其整个经济的发展与国际竞争力的提高。不遗余力地培育与重塑企业家精神确已十分必要而迫切。 相似文献
18.
刘筱舟 《湖南城市学院学报》2010,31(6)
企业要在竞争日益激烈的环境中生存和发展,首先必须做出正确的经营决策,而正确的经营决策正是依赖于企业家人力资本的主动性的充分发挥.因此,探讨企业家人力资本与企业绩效的关系,不管是对改进企业家人力资本现状、提高企业的绩效还是对企业的生存及发展来说都非常重要. 相似文献
19.
《内江师范学院学报》1999,(1)
由国家经贸委经济发展中心、浦东华夏社会发展研究院、《解放日报》理论部、浦东新区机场镇人民政府、《上海经济报》及本报等联合召开的“21世纪企业创新研讨会暨《华夏论坛》信息发布会”,于3月6日在上海社会科学会堂召开。与会专家学者和企业家们就全球经济一体化与中国创造性企业家的培育、如何理解对世纪企业家的灵魂是创新、对世纪企业的创新能力与企业家的创造精神、知识经济时代企业家的技术创新观等问题展开了热烈的研讨。有学者提出,企业要在经济全球化的进程中具有较强的竞争力,占领市场,壮大自己,最根本是要形成持续创新力… 相似文献
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建立现代企业制度是我国企业改革的方向，也是发展社会主义市场经济的必然要求。现代企业制度与以往的企业组织形式的一个标志性区别就是旧企业制度的所有权、经营权或者说自然人财产权和法人财产权是合一的，而现代企业这几个权则是分离的，实行委托一代理或信托一代理方式。这就需要产生一个独立的企业家阶层来经营管理。职业企业家是社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的必然产物。实行企业家职业化是造就企业家的关键。一、实行企业家职业化的意义所谓企业家职业化，包括两层含义：其一，企业经营活动是一门科学性、专业性极强的社… 相似文献