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现今的政府官员考核机制的问题不仅在于对国民生产总值的崇拜,更在于缺乏一套合理有效的标准体系,要建立和谐社会建立一套合理有效的政府官员政绩考核标准。 相似文献
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GDP仍是考核官员的重要标准,而考核结果又与官员政绩、个人升迁乃至来年地方的财政拨款都密切关联。当这一切发生在一个资源匮乏的贫困县里,故事更是曲折和纠结每到年末,吴应政就下意识地开始焦虑。他是陕西省岚皋县考核办主任。该县位于陕西南部,是一个国家级贫困县。11月16日,吴应政在饭桌上见到县招商局局长王彬,你得抓紧啊,招商上个月在市里的排名靠后啊。王彬回答说:不用你催,我比你还急。 相似文献
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最近几年,马怀德在不同场合多次呼吁用“法治GDP”柴推动行政法治建设,他呼吁将“法治GDP”纳入官员政绩考核体系。
最近,由马怀德教授领衔的中国政法大学“全国法治政府评估”课题组,对53个城市的法冶政府建设状况进行了调研测评,但结果并不乐观。
中国新闻周刊：目前我国法治政府建设的现状存在哪些问题？ 相似文献
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根治强拆痼疾,取决于中央的决心和主管部门的问责力度,既要加大执法监督,也要改变固有的唯GDP政绩考核标准,加大民生指标,引导地方政府把发展注意力转移到探索有效社会管理模式上去 相似文献
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如何构建绩效评价体系 总被引：3，自引：0，他引：3
时至今日，有的企业仍在实行承包责任制，只要按照承包合同完成利润或销售收入就可以了，至于企业如何发展目则很少有人问津。还有的企业受经济利益和政绩考核的影响，以消耗资源和污染环境为代价，换取年度各项任务与指标的完成，至于企业如何按照科学发展观实现可持续发展则考虑不多。诸如此类的问题很多，原因也很多，但缺乏科学的企业绩效评价体系则是其中的重要原因。 相似文献
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宋朝建立以后,忙于收拾残局,其官员的考核只想恢复盛唐模式,加上内忧外患,使其在考核的各方面都少有自己的建树,长期采取维持的方针.但局部的一些调整,也有自己的特色. 相似文献
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刘荣星 《记者观察(上半月)》2011,(5):7-10
今年以来,"幸福"成为坊间的流行语,"幸福指数"也正在代替GDP,被一些地方政府当做宣传政绩和领导能力的一项新指标。从一些地方全力打造"幸福城市",到另一些地方官员"让幸福像花儿一样"的承诺……幸福,正在成为中国各级政府的施政追求。 相似文献
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宋朝建立以后，忙于收拾残局，其官员的考核只想恢复盛唐模式，加上内忧外患，使其在考核的各方面都少有自己的建树，长期采取维持的方针。但局部的一些调整，也有自己的特色。 相似文献
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在全国审计工作座谈会上，审计署审计长李金华指出，对领导干部的经济责任审计，不仅要看其在位时期出了多少政绩，还要查清这些政绩背后的负债情况。 相似文献
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近年来，为加强对官员的考核考察，增强政府工作的透明度，扩大公众的知情权和参与面，各地热衷于邀请媒体介入监督。于是，在广播、电视、报刊和网络等传媒上，公开述职，公布手机、电话号码，承诺服务内容，甚至选提领导干部、接受评议意见等等层出不穷，屡见不鲜。媒体的介入在一定程度上改变了官员的考察只唯“上”的陈旧理念，在象征公正的摄像机下，官员的一言一行能得到较好的监督，能督促官员更好地履行职责．更好地利用手中的权力为人民服务，其积极作用必须肯定。 相似文献
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本文拟从辩证心理学视域就目前中国国内对官员博客的三种负面评价进行辨析,分析官员博客这种特殊的网络形态存在的基础,为解读其意义的社会背景及其可持续发展的路径提供一种心理学的理论依据,旨在辩证地、客观地认识官员博客存在的价值,推动官员博客的健康发展. 相似文献
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在古代的官僚制度中,文书管理制度是其重要的部分.其中的官员档案又是其重中之重.它所记录的官员出、历官情况、政绩等,是较为客观的反映官员的具体情况的文书载体,是官员任用的主要依据,便于朝廷全面了解官员,知人善用. 相似文献