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1.
试论新时期女性图书馆员的素质 总被引：9，自引：1，他引：9
通过对知识经济时代女性图书馆员(以下简称“馆员”)素质的分析，提出了在新时期对女性馆员素质的要求以及改变女性馆员素质的主要措施。 相似文献
2.
教育优先是全面建设小康社会的重要战略之一，高校图书馆欲真正成为培养高素质人才的重要场所，馆员素质是关键。论述了全面建设“小康社会”时期重视馆员素质的意义及作用，以及高校图书馆员新时期素质的内涵和养成途径。 相似文献
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也谈高校图书馆学科馆员制度 总被引：5，自引：0，他引：5
认为创设学科馆员是高校图书馆有效地开展信息服务的新举措，阐述了学科馆员的含义、建立学科馆员制度的必要性、学科馆员的职能和学科馆员的素质要求。 相似文献
4.
网络环境下咨询馆员素质论 总被引：3，自引：0，他引：3
本文从网络环境下的咨询馆员应具备的素质入手，全面分析和探讨了网络环境下咨询馆员应具备的各种素质，并对咨询馆员的培养和继续教育等方面提出了自己的观点。 相似文献
5.
关于新时期图书馆女性馆员素质的思考 总被引：11，自引：4，他引：7
详细分析了知识经济时代图书馆女性馆员的素质现状，提出了在知识经济时代下女性馆员的素质要求，指出了提高女性馆员素质的主要措施。 相似文献
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提高馆员素质是实现图书馆可持续发展的基础 总被引：1，自引：0，他引：1
在当今迅速变化的社会经济环境中，图书馆存在如何实现可持续发展的问题。我认为加强图书馆队伍的基本建设，提高馆员素质是实现图书馆可持续发展的基础。本文分析了目前图书馆馆员的现状及提高馆员素质的途径。 相似文献
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"生产可能性边界"与图书馆人力资源配置 总被引：1，自引：1，他引：1
以馆员素质为切入点，以经济学中“生产可能性边界”为分析工具，在对目前的馆员素质观提出异议的基础上，指出了图书馆在现有的人员和经费条件下，提高文献信息服务能力和水平的有效途径。 相似文献
9.
论图书馆的人才观和对人才的要求与培养 总被引：6，自引：0，他引：6
建立一支高素质的图书馆人才队伍，是21世纪图书馆可持续发展的必然要求。图书馆必须树立正确的人才观，采取有组织的教育培训与自我教育相结合的人才培养模式，提升馆员的综合素质，推动馆员个人与图书馆整体的成长与发展。 相似文献
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本文分析了当前企业图书馆员的现状，论述了企业图书馆馆员应具备的三项素质：敬业、精业、专业以及提高企业图书馆馆员素质的四条途径：岗位培训、管理培训、技能培训和四种方法。 相似文献
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高校图书馆试行"学科馆员制度"综论 总被引：19，自引：1，他引：19
论述了高校图书馆试行学科馆员制度的概况，学科馆员的工作内容与职责，学科馆员的素质，建立学科馆员制度的人才保障措施，以及加强学科馆员管理制度建设。 相似文献
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现代信息化社会对图书馆员的要求及目前并不乐观的馆员素质现状，要求我们考虑新时期图书馆馆员的必备素质：良好的思想和职业道德、较高的业务素质和知识更新能力、广博的信息素质、大胆开拓的创新素质、健康的心理素质和良好的心理状态、全面的综合素质。 相似文献
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陈丽珍 《内蒙古图书馆工作》2005,(4):156-158
知识经济条件下，数字化、自动化、网络化是现代化图书馆的主要特征。这些特征对馆员的素质提出新的要求和挑战。公安高校图书馆馆员只有加强专业学习，提高创新能力．完善自身知识结构，积极学习相关专业的知识，才能提高自身的综合素质和实际工作能力。适应图书馆建设的需要。 相似文献
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阿克洛夫模型与图书馆馆员素质建设 总被引：3，自引：0，他引：3
贾晓彦 《大学图书情报学刊》2003,21(2):40-41
为适应信息社会的需要，馆员素质建设不容忽视。章以图书馆馆员素质之间的差异为前提，通过应用阿克洛夫模型对图书馆人员素质低下及人才流失的现象进行分析，提出加强馆员素质建设的方法。 相似文献
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对大学图书馆"学科馆员"制度的探讨 总被引：12，自引：0，他引：12
本分析了在大学图书馆建立“学科馆员”制度的必要性、现状和管理等问题，就“学科馆员”制度的内涵、职责及对馆员素质的要求等基本问题进行了有益的探讨。 相似文献
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针对目前高职院校图书馆馆员队伍存在的问题，提出了抓住机遇，提高图书馆馆员硬性素质，尤其是通过项目引导提高图书馆馆员软性素质的思路，探讨突破高职院校图书馆馆员队伍建设瓶颈的途径。 相似文献
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从可持续发展角度看馆员素质及其成长规律 总被引：3，自引：0，他引：3
从可持续发展的角度，从事关图书馆的前途和命运的高度，分析了提高馆员素质的重要性；从担当了可持续发展重任的高度，探讨了新时期馆员成长规律。 相似文献