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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
南京大学硕士研究生薛亚东今年7月份毕业.近半年来.他每天必做的一件事就是要在网上查找招聘信息.投寄应聘简历。随着互联网的快速发展,网络技术在人才交流中的应用.这几年.网络招聘呈几何级数增长.像小薛这样在网上找工作的人越来越多。  相似文献   

2.
青少年网络心理及其教育   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国究竟有多少网民,不同的调查所得的数据不同,但有一点却是相同的,那就是:青少年是上网的主力军,网络对青少年的吸引力正在迅速增强,青少年在网上所花的时间越来越多。可以预见,网络与青少年的生活将会越来越密切,并对他们的思想观念和生活方式造成深远的影响。一、青少年的网络作为青少年在网上所做的事情多种多样,概括起来主要有以下几方面:查寻资料:他们根据自己的需要,在网络上搜索各种材料,包括文献论文、程序软件、新闻时事、娱乐信息、市场行情、招聘信息、黄色图片等。网上交往:通过网络通讯的各种途径,与其他上网者联系交流。追…  相似文献   

3.
如今不论是人才想找一个适合自己发展的好企业,还是企业要找一个能为自己创造效益的人才都很不容易。于是有越来越多的人到网上求职和招聘。上网求职并非都是专业的技术人员,事实上,求职的身份五花八门,包括管理、销售、金融和会计等各类专业人才。尽管上网求职的人数越来越多,但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误:  相似文献   

4.
随着网络的普及,越来越多的用人单位选择了网络招聘这一节省大量成本与劳动力的招聘方式,采用邮件接收电子简历或者网上在线申请等方法接受应聘,择优选择满意的人才进入下一轮考  相似文献   

5.
据报纸披露的数字,全球每天约有2000万条就业信息在网上发布,有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络示职者需求研究报告》表明,在中国,网络求职已成为求职的主要方式之一。超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。[编者按]  相似文献   

6.
进入十月的招聘旺季,校园招聘成为网络招聘争夺的又一块蛋糕。在学生了解企业信息的多种渠道中,招聘网站所占比例高达50%以上,因此专业招聘网站已成为企业引进高校人才的重要平台,拥有广阔的发展前景。互联网的普及以及互联网技术的发展使高校人力资源供求已经逐渐由报纸、招聘会等方式转变成网络招聘模式,并且网络招聘已经慢慢成为人力资源供求的主要模式,也有越来越多的招聘网站如雨后春笋般出现在人们面前,自中国第一家招聘网站成立,到现在的近两千家招聘网站,中国的互联网招聘发展了十几年。  相似文献   

7.
在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。实际上,网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以花费一笔低于网下的招聘费,从众多求职…  相似文献   

8.
这世界上焦虑无处不在,有的人是因为找不到工作,有的人是因为面临太多的机会,不知道何去何从。阿来属于后者。他已经有五年的工作经验了,前两年在国内一家全球财富五百强公司做招聘专员,后三年在国内一家猎头公司做顾问。现在有一家欧美全球财富五百强公司给了他一个招聘专员的职位,他正在犹豫要不要去。  相似文献   

9.
现在不少机关、单位在招聘人才时,高学历往往是一个首要条件,高学历的人也往往被人另眼相看,当成宝贝。曾有这样一个例子:一位学生在进哈佛商学院以前,曾经到一家公司面试,也许是面试时给对方留下了一个好印象吧,他马上被录用了。不巧,同时他也接到了哈佛商学院的录取通知书,经过反复权衡,他婉言谢绝了该公司的聘用,选择了去哈佛深造。而当他从哈佛拿到学位,又去这家公司应聘时,却被拒绝了。公司负责招聘的人事部长,竟在他的履历表上写下这么一句话“来自哈佛的硬石头”,然后就将之束之高阁了。同是他本人,同样对专业抱着非凡的热情,竟然被…  相似文献   

10.
天津科技大学党委副书记高树彬每天早晨上班做的第一件事就是打开电脑。他就可以看到各种各样的网上信息;登录学校的OA系统,学校的大部分公文流转都在这套系统里。大部分的工作都要用到电脑和网络,它们的“地位”越来越重要。  相似文献   

11.
当今社会,数字化、网络化已经成为一个明显的发展趋势。人们正在逐渐地进行着从“原子时代”到“比特时代”的角色转变——越来越多的人开始在网上购物、聊天交友、教学甚至休闲娱乐,越来越多的公司开始通过网络经营业务,名片上是不是印着公司网址和电子邮件地址已经成为评判一个人是否跟得上时代步伐的标准,电子商务更是业务范围中的重要角色,形形色色五花八门的网络社区如雨后春笋般出现,人们在虚拟的社会中生活着,感受着互联网带来的全新体验。据中国互联网网络中心2001年1月的统计报告表明,目前我国已有上网的计算机892万台,上网人数2250万。网络已经成为现代社会的标志,是现代人工作生活不可或缺的工具和手段。  相似文献   

12.
《职业技术》2006,(15):37-37
今年2季度,哈尔滨市IT电子复合型专科人才需求量较大,许多用人单位招聘人才时本科生不再优先。 在招聘会上记者看到,用人单位在招聘条件上多标明了“专科以上学历均可”,将招聘门槛降低。哈市某公司招聘负责人告诉记者,公司想招聘一个负责网站制作和网络维护的职员,起初想招一名本科毕业生,可在面试中发现,虽然本科生具有较高的理论知识,可实际操作能力不尽人意,公司现在更加青睐动手实践能力强的专科生。  相似文献   

13.
随着互联网技术的迅猛发展.网上招聘求职越来越火。在中国.地广人多.网络招聘可谓企业和个人最好的红娘.它缩短了招聘求职的时间和空间.更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨.势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。  相似文献   

14.
万象     
假招聘者真作秀小唐是河北师范大学一名计算机专业的往届毕业生,出于对所学专业的熟悉,他喜欢在网上应聘职位。“有几个用人单位从前年就在网站上发布招聘信息,刚开始我觉得这些单位适合自己,便把自己的个人资料传给了对方,但从来没有接到任何反馈。”小唐一直比较纳闷,到现在,去那些网站上看,还是那几个相同的单位在招聘,招聘人数和招聘岗位与两年前没有改变。”在一位从事网站维护的朋友那里,小唐才知道真相,有些单位为了增加知名度并显示自己的实力,会天天在网站上发布招纳人才的信息,引得求职者去点击了解,扩大自己的影响。在河北省一次…  相似文献   

15.
随着电脑和网络的普及,大学生花在网上的时间越来越多。毫无疑问,接触到电脑便顺理成章地接触到游戏,而游戏中最为吸引人的便是网络游戏,大学生沉迷网络游戏的问题随着电脑及网络的全面普及而凸显出来,给大学生的身心健康带来了严重危害,也给素质教育带来了很大的挑战。本文对沉迷网络游戏  相似文献   

16.
在“企业的竞争就是人才的竞争”的今天,人才的素质越来越被企业所重视。过去凭经验选人、评价人的方法已被企业的招聘面试所取代。许多企业设计各种各样的面试题目来考察应聘员工,这些面试题目在某种程度上反映了一个人的行为方式和思维特点,而这些特点恰恰是与所应聘的工作的绩效密切相关的。有一家外资公司需要招聘一名财务人员。第一个参加面试的是A。面试时,主考从口袋里掏出一张百元大钞,叫A去门口指定的商场买包烟回来。A拿了钱跑到门口附近的商场买烟,可收银员告诉他,这张钱是假币。A脑子很灵活,似乎立刻明白了什么,他毫不犹豫的…  相似文献   

17.
在互联网时代,对于求职者来说,人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会,已是深得毕业生们重视的求职方式,已成为现在众多途径中最常用的一种。  相似文献   

18.
在信息世界飞速发展的今天,网上冲浪成为一种流行时尚。它以迅速、量大、便于交流的特点,吸引着越来越多的人去浏览它,人类社会也由于互联网的出现而进入了一个新的时代。 上网已成为我学习、生活中的一部分,当我面对着电脑屏幕,轻松地键入几个字母时,弹指之间便进入了一个新的社会——网络社会。在网络社会中,政治、科技、体育、军事等等的信息无不可在网上找到。在知识就是力量、信息就是财富的时代里,获取更多的知识与信息也就成为当代人所不可缺少的一种素质,而网上的知识容量之大,涉及范围之广是电视、电话、报纸等都无法比…  相似文献   

19.
一个偶然的机会,我在人才市场得到一家知名电子商务公司招聘业务经理的信息,名额只有一个。没找到工作的我当然要去试试。那天,前来应聘的有20多人,我留意了一下其他应聘者的求职材料,他们有的是硕士,有的是双学士,而且几乎都是名牌学府的高材生,而我所拥有的仅仅是一张通过自学考试取得的大学本科文凭,勉强满足招聘条件中学历要求的底线。  相似文献   

20.
一个偶然的机会,我在人才市场得到一家知名电子商务公司招聘业务经理的信息,名额只有一个.没找到工作的我当然要去试试.那天,前来应聘的有20多人,我留意了一下其他应聘者的求职材料,他们有的是硕士,有的是双学士,而且几乎都是名牌学府的高材生,而我所拥有的仅仅是一张通过自学考试取得的大学本科文凭,勉强满足招聘条件中学历要求的底线.  相似文献   

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