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3月7日,北京市毕业生就业市场门外排起了数十米的长队,与以往不同的是,这次前来求职的大都为2007年应届毕业的女大学生。当天,为了更好、更全方位的为北京地区女大学生就业创造一个专业的就业平台,更好地解决好北京地区女大学生的就业问题,第三届女大学生专场招聘会在这里举办。截至招聘会结束,共有5970名求职者进入招聘现场,成为北京毕业生就业市场定期招聘会举办以来参会人数最多的一次。 相似文献
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为了开好2006届毕业生供需见面会,北京交通大学招生与就业工作处组织学院的领导和负责就业的老师分成五组:长江三角洲组、珠江三角洲组、环渤海组、北京组、天津和唐山组,五个组的老师深入到这些地区的单位分别登门拜访,介绍北京交通大学的情况,推荐北交大的学子,邀请他们来校参加招聘会,此举受到了用人单位的欢迎,也吸引了部分单位来校参加招聘会。这次招聘会是北京交大为2006届毕业生举办的首场大型招聘会,参会单位的数量和质量是学校就业指导中心所关注的,也是今年毕业生最关心的问题。地域广、领域广、新单位多是今年参会单位的鲜明特点… 相似文献
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正每年的招聘会,人头耸动是最平常不过的事。参会的人大多着装整洁,怀揣简历,对即将到来的面试机会,或是期待,或是忐忑。他们当中的大多数,是为四年的奋斗找一个终点,当然,也有那么一撮人,是为即将开启的大学生活找一个起点。"预演"招聘会5月,广东某知名高校为毕业生举办了当届最后一场招聘会。或许因为大多数毕业生都找到了"婆家",来应聘的学生并不 相似文献
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《邯郸职业技术学院学报》2012,(2):1
6月16日,由我院与邯郸市工业和信息化局联办的"2012年邯郸市’校企对接’大学生就业招聘会"在我院体育馆成功举办。院党委书记王海建,党委副书记、院长王志勇,党委委员、副院长郭文志、亢巨生、王少贤与邯郸市工业和信息化局领导出席会议并现场指导工作。本次招聘会是我院针对2012届毕业生所举办的第二场综合性的大型招聘会。 相似文献
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目前高校毕业生就业门路的主要经验和做法表现为开展职业生涯规划、举办校园招聘会、校企合作、创立大学生创业孵化基地和三支一扶等。本文在分析常用就业门路的成功经验与不足的基础上,提出了借鉴国外职业规划成功经验,提升学生自寻就业门路能力;充分挖掘发挥校友资源;建立高效就业服务社团;开展网络营销策略;实施人才出口战略等途径和设想拓宽就业门路。 相似文献
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<正>就业援助大事记:1月开展"就业援助月"2月开展"春风行动"促进农民工就业3月开展就业困难人员专场招聘会4月开展困难家庭高校毕业生就业指导5月开展"民营企业招聘月"6月举办青年人专场招聘会7月举办中端人才专场招聘会8月举办"暑期毕业生专场招聘会"9-12月举办物业、技工、服务业专场招聘会 相似文献
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2010年3月20日青岛新闻网刊登了一篇关于毕业生应聘就业的文章。该文章以《岛城就业怪现状:大学生抢岗、中职生受宠》为题,揭示了毕业生招聘会供求"两重天"的现象——在青岛大学和青岛华夏职教中心,各举行了一场校园招聘会。尽管都是面向毕业生的招聘会,但招聘会现场的供求却是"两重天"。在青岛大学是两万名大学生抢1万个招聘岗位;而在青岛华夏职教中心,则是1000多个岗位抢200多名毕业生。 相似文献
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当前解决毕业生的就业问题,拓宽就业门路是高校面临的首要任务。本文客观分析了造成就业困难的原因,并建议从合理设置就业指导课程、鼓励学生到基层工作、鼓励学生自主创业、加强就业基地建设、举办校园招聘会等几个方面入手,解决高校毕业生就业难的问题。 相似文献
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今年2月底,在河南大学举办的“2006年大型毕业生供需洽谈会”现场明显少了往年的拥挤嘈杂。学校就业指导与服务中心主任崔进军说,这一变化得益于学校举办的3场中型专场招聘会,与大型招聘会相比,毕业生更青睐于分类明晰、针对不同学科专业的专场招聘会。 相似文献
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职业学校校园招聘工作的探索与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
校园招聘会在近几年我校的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。我校通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占毕业生人数的80％以上。每年为毕业生举办的校园招聘活动,受到了毕业生和用人单位的一致欢迎。另外,从目前的发展趋势来看,很多有实力的医药企业,都选择到我学校参加校园招聘会或举办专场招聘会的形式,不少单位甚至老总亲自出面,由此可见企业对校园招聘工作的重视程度。 相似文献
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钟申娟 《北京教育学院学报》2014,(3):55-58
校园招聘会具有可以减少毕业生的求职成本、加大他们求职成功的几率、促进就业等优势,但也存在诸如企业的招聘信息不准确、签约率低等问题,因此要优化校园招聘模式。一方面,高校应加强学生的就业指导,提高学生的面试技巧;加强校企合作,严格把关参会企业,并大力发展网络招聘;另一方面还可以根据专业设置,举办行业招聘会,并在适当的时候引进人力资源公司承办校园招聘会。 相似文献