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首先,对民营企业家成长的中外模式简要地进行了比较;其次,分析了我国民营企业家成长特征,指出我国民营企业家的成长环境与国外企业家的发展历程相比有很大差距;最后,通过综合评述,指出我国民营企业目前徘徊不前的主要原因并给出了建设性意见。 相似文献
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企业规模与成长性:基于非线性视角与我国中小上市公司经验数据 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从多维度、非线性视角分析了企业规模与我国中小企业成长性的关系,以及企业生存状态对这种关系的影响.基于我国433家中小上市公司的经验数据表明:第一,我国中小上市公司的资产规模与绩效之间存在显著的U型关系,而与成长潜力存在倒U关系;第二,销售规模与企业成长潜力之间呈显著的倒U关系,而员工规模对我国中小上市公司成长性的作用形式则是线性的.第三,企业规模各因子效能的发挥受到我国中小上市公司生存质量和成长阶段的制约.上述研究结论为我国中小上市公司规模的扩张提供了最优的路径选择,也证明了良好的外部生存环境对于转轨时期企业成长的重要意义. 相似文献
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高科技风险企业二次创业的特征与机遇分析 总被引：1，自引：0，他引：1
研究我国高科技风险企业二次创业特征，分析我国高科技企业的发展机遇与面临的主要难点与问题，对我国高科技企业的成长有着重要的理论与现实意义。并提出了我国高科技企业发展的两个历史性平台，希望我国科技企业面向国际分工抓住历史性机遇，利用资源在第二个平台上快速成长。 相似文献
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论风险投资、创业板市场与中小企业成长的良性互动 总被引：1，自引：0，他引：1
中小企业在我国国民经济体系中的地位日益突出。然而,中小企业融资难是制约其发展的"瓶颈"问题。从风险投资、创业板市场与中小企业成长三者关系的分析入手,阐明了当前我国必须加快建立风险投资机制,发展创业板资本市场,实现风险投资与创业板市场的良性循环,共同推动中小企业的成长。 相似文献
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在归纳独角兽企业成长的四大关键因素(创始人特征、企业创新能力、企业成长年限和区域因素)的基础上,收集我国2018年51家独角兽企业的相关数据,利用线性和非线性回归方法对前三个因素与独角兽企业成长间的关系进行检验;收集我国2017年的36个城市和对应独角兽企业的相关数据,用区位影响因子法对区域因素与独角兽企业成长间的关系进行检验。实证分析显示：①企业创始人特征(学历和兼任CEO)对独角兽企业成长是必要而非充分条件;②企业创新能力对独角兽企业成长有着正向的影响作用,企业成长时间对独角兽企业成长具有显著影响且6年左右为最佳;③城市新经济发展水平和高素质人口规模对独角兽企业成长有显著的正向影响作用。 相似文献
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从"沙滩上的脸"到主体的"回归"——论福柯主体场域的变迁 总被引：1，自引：0，他引：1
吴贻玉 《科学技术与辩证法》2007,24(4):49-52
在现代性的推进中,主体性不断张扬,并导致了现代社会的困境。同许多思想大家一样,福柯把对主体性意识的思考作为探求解决现代文明危机的理论支点,从"沙滩上的脸"到伦理主体的构建,都充分说明了其在质疑和批判17至19世纪西方哲学奉主体为至尊的观点的同时,又在主体消亡的路途中寻找契机,去构建一个新的世界图景。 相似文献
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本文结合我校物理系多年来在高职高专学生实践能力培养方面的探索,从教育目标定位、实训基地建设、实验课教学、实践教学师资队伍建设等几方面论述实践教学体系与学生能力培养的关系. 相似文献
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企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响. 相似文献
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本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。 相似文献
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西藏将于2010年秋季开始实施新课程改革,新课改即将走进课堂,强烈影响着我们过去熟悉的教育环境,改变着过去的课程理念和教学方法。作为第一线的教师,我们究竟如何按照新课程标准更好地组织课堂、把握课堂、激活课堂?这是我们关心的问题,也是迫切需要解决的问题。本人对照高中数学数学新课程标准进行了教学反思,同时结合工作实践,对组织课堂、把握课堂、激活课堂的方法策略进行了初步的探索,以期达到抛砖引玉之良效。 相似文献
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"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。 相似文献