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诚信是维系非营利组织生存和发展的首要信条,非营利组织的诚信建设是我国建立和健全社会信用体系的重要组成部分。政府、企业存在诚信危机,处于社会转型期的非营利组织,同样也存在诚信危机。诚信问题已经成为制约我国非营利组织发展的重要因素,需要通过有效途径加强非营利组织的诚信建设,以促进非营利组织在我国的健康发展及其功能的有效发挥。 相似文献
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非营利组织绩效评估作为非营利组织管理的重要组成部分,目前在我国尚未形成全国性的体系,绩效评估的理念还未在非营利组织及相关人员、机构中普及,开展全方面的绩效评估受到多方面因素的制约。因此,我们应从观念、制度、方法及机构上促进非营利组织绩效评估体系的建立,完善我国非营利组织绩效评估。 相似文献
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非营利组织信息披露是解决其社会公信力的重要措施之一,信息披露水平、信息质量和透明度高低,制约着非营利组织治理水平,影响组织社会公信力。本文对我国非营利组织信息披露系统进行了探索性的研究,构建了法律层、指南层、披露层的非营利组织信息披露框架体系,并从三个层面进一步进行了设计。研究结论对我国非营利组织加强内部治理和外部监督,提升信息披露水平和提高社会公信力,推动非营利组织可持续发展具有重要的现实意义。 相似文献
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公民社会,民主意识的崛起使得非营利组织在政策参与方面成绩显著,但就目前的中国来说,还存在着诸多制约因素,使得非营利组织不能完全发挥自身作用。本文从政治文化、管理制度和参与渠道建设三个方面阐述了造成这种现象的原因。 相似文献
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提供公共物品的非营利组织是市场经济中不可或缺的组织之一。资金是组织生存和发展的重要基础,政府通过强制征税获取资金用以提供公共物品、企业通过市场自愿交换获取收益从而生产商品或提供服务、非营利组织主要依靠人们的自愿捐赠获得资金以提供公共物品。在该文中,笔者在考察国外非营利组织资金来源和分析我国非营利组织资金短缺原因的基础上,提出了化解我国非营利组织资金困境的建议。 相似文献
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本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述,揭示了我国非营利组织建立绩效考核指标体系的客观必然性;本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在的缺乏统一标准和非经济量化指标等问题及其根源深刻考察的基础上,分析了我国非营利组织建立有效绩效指标体系应以合理实用为主要目标、以客观科学为基本原则;并通过对非营利组织与一般企业绩效指标体系构建的相互比较,提出我国非营利组织绩效指标体系设计应包含的组织内部员工态度、能力与业绩等基本内容,以及完善指标体系的相关政策建议。 相似文献
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建立非营利组织评估机制,通过制度化的评估促进非营利组织的责任、效率与社会公信度的提高,是促进当前我国非营利组织发展的重要保障。该文以大学教育基金会为例,在个案调查中具体探讨了我国非营利组织在非营利性评估、组织使命与战略规划的评估、项目评估、组织能力评估方面的现状、特点与问题,以期进一步推动对非营利组织的评估框架、评估理论与方法、评估标准和评估制度等多方面开展深入研究。 相似文献
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目前,资金短缺已严重影响了非营利组织的健康持续发展,发达国家在促进非营利组织发展中积累了丰富的经验,采取多样的筹资方式是解决资金短缺问题的重要途径。该文通过借鉴和比较,针对我国非营利组织发展的现状,提出了非营利组织筹资的途径。 相似文献
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我国非营利组织发展起步较晚,非营利组织目前尚未建立起科学的绩效管理体系,绩效管理科学化程度较低。为了更好地解决我国非营利组织在绩效管理中所遇到的实际问题,提高非营利组织绩效管理水平,本文对我国非营利组织绩效管理的现状、存在问题及其原因进行分析,提出了完善非营利组织绩效管理的对策建议。 相似文献
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非营利组织文化对组织创新的作用机制研究 《科学学研究》2019,37(12):2296-2304
摘要：组织文化是非营利组织竞争中重要的软实力。本文旨在揭示非营利组织创新不是依赖于非营利组织文化中某一条件变量的强度,而是依赖于不同条件变量的组合。本文选取北京市23家非营利组织为研究对象,基于Dension组织文化模型所构建的非营利组织文化模型,运用定性比较分析（QCA）方法分析非营利组织文化对组织创新的作用机制。研究发现：非营利组织创新的文化基础是包含高参与性与高适应性两个因素的组合;在非营利组织文化外部因素和内部因素联动作用下,“高参与性*高适应性*高使命感”或者“高参与性*高适应性*高一致性”是促使组织创新的有效条件,在一定程度上,非营利组织文化要素中的员工高使命感和员工高一致性间具有替代性,但超过一定阈值,替代性将不再发挥作用;相同的非营利组织文化因素组合得分,带来的组织创新的最终得分可能相同,但组织创新内部指标得分不同。研究建议加强非营利组织组织文化中的适应性和参与性建设,协同非营利组织文化因素促进组织创新,大力培育非营利组织特色创新文化环境。 相似文献
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改革开放以来,我国的非营利组织在有利的国际国内环境中得到了前所未有的发展,非营利组织在公共服务和公共物品的供给中扮演了十分重要的角色。规范的非营利组织必须要具备自主性的特征,它的自主性对我国政府职能转变、非营利组织的自身发展以及我国公民社会的成长都有积极的促进作用。我国的非营利组织缺乏自主性有其独特的背景和根源,该文对此进行了细致的分析并提出了相应的解决途径,主要从观念的转变、政府与非营利组织关系的重新界定、提高非营利组织自身能力以及完善相关法制入手,保持独立自主的特性,对目前及未来我国非营利组织的发展都至关重要。 相似文献
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在动态变化的竞争环境中,非营利组织、企业都需要关注外部知识的获取.而在规范理性和经济理性的双重驱动下,非营利组织和企业间已形成了良好的知识互动关系.在回顾已有研究的基础上,开发了非营利组织与企业间知识转移影响因素的调查量表,通过问卷调查收集了52个样本数据,并运用因子分析法提取了影响非营利组织与企业间知识转移的关键因素,结果表明知识特性、使命责任匹配、知识转移情境、知识吸收能力、知识释放能力都能影响二者间知识转移绩效,进而通过一个概念模型揭示这些影响因素间相互关系. 相似文献
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将组织创新的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,构建了环境变动、非营利组织创新与组织绩效间关联的概念模型,并以浙江省的公益型和互益型非营利组织为样本对概念模型进行了实证检验。研究结果表明,环境变动对非营利组织创新有直接推动作用,非营利组织创新对组织绩效也有直接正向影响;虽然环境变动对非营利组织绩效的直接影响并不显著,但非营利组织通过采用组织创新战略,可以使环境变动对组织绩效间接产生积极的影响。 相似文献
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非营利组织在我国高科技园区建设中的作用及其发展思路 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对非营利组织属性、功能、类型及其与政府、企业合作伙伴关系的理解和认识,结合我国高新区"二次创业"的需求,分析非营利组织对促进高科技园区发展的作用和意义,并进一步为我国高新区非营利组织发展和建设思路. 相似文献
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“政府”和“市场”双双失灵之时产生了非营利组织,构筑了现代三元社会结构.作为第三部门的非营利组织为社会提供公共产品和服务配送,在中国的转型社会中肩负着太多的责任,其发展状况是中国社会能否成功转型的关键,然而,资金瓶颈制约着中国非营利组织的生存和发展.众多学者已从政治学、行政学、社会学、管理学、经济学以及治理与善治等视角研究非营利组织存在的必要性和作为社会公益人不断演进的价值及意义,但迄今为止,系统研究非营利组织财务开发的文献甚少.因此,从利益相关者视角进行探索性研究,建立公共关系概念模型,提出了一系列财务开发策略,为我国为非营利组织财务开发提供指导意见,试图缓解或解决其所面临的主要困境,以实现健康可持续发展. 相似文献
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20世纪80年代以来,我国的非营利组织获得了长足的发展,并对我国社会生活的许多方面产生了影响。文章在介绍非营利组织概念的基础上,分析了我国非营利组织产生的原因,并对非营利组织自身整合机制的构建方面提出了一些建议 相似文献
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我国非营利组织评估指标体系探析 总被引：1，自引：0，他引：1
该文借鉴企业综合业绩评估工具—平衡记分卡(Balanced Scorecard,BSC)构建了基于平衡记分卡的非营利组织评估模型。在国内外非营利组织评估理论、具体经验的基础上,结合我国非营利组织的现状,建立了我国非营利组织评估指标体系,包括组织机构评估、组织治理评估、非营利性评估、发展能力评估和项目评估等五个方面。 相似文献
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非营利组织(NPO)是从西方引入的概念,主要是指政府与企业以外的社会组织。随着经济社会的发展,非营利组织在我国发展过程中体现出越来越重要的作用,同时也凸显出越来越多的问题。当前我国非营利组织公信危机频发,究其根源,主要是由于信息透明度不足,各方监管不到位。因此,建立有效可行的信息披露机制,提高非营利组织的信息透明度,是提升我国非营利组织公信力、维持其长远发展的重要途径。 相似文献
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随着改革的日益深化,公共危机事件频繁发生.如何应对公共危机已成为我国政府面临重问题.在公共危机治理过程中,单独依靠政府力量是不够的,非营利组织自身的特征使其在处理公共危机的过程中具有先天优势.但是由于我国环境限制以及非营利组织自身存在的问题,仍需要通过政府扶持和加强非营利组织自身能力建设,最终使得非营利组织能与政府组织和其他社会力量相互合作,顺利解决公共危机. 相似文献