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推进高职院校办公室建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
李建国 《江苏经贸职业技术学院学报》2009,(5):32-35
通过对影响高职院校办公室建设的内部与外部环境变化进行分析,概括高职院校办公室创建"学习型、服务型、和谐型"办公室的含义,并从管理理念、管理方式、管理主体、管理效能四个方面提出加强高职院校办公室建设的思路。 相似文献
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作为高职院校办公室的主要职能之一,办公室协调工作包括公务协调和关系协调两方面,认识高职院校办公室协调工作的特点和基本原则,掌握加强协调工作的基本途径,对于促进高职院校办公室协调工作,有重要意义。 相似文献
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高等职业教育蓬勃发展,新的形势对高职院校的发展提出了新的要求,赋予了新的使命。高职院校办公室作为学校管理的关键部门,面对新形势和新挑战,应不断地加强队伍建设、健全工作制度、拓展工作职能、提升服务质量,积极地创新工作方式方法,使办公室工作更加高效、优质,更好地发挥其辅助参谋、管理枢纽的作用,为高职院校提高人才培养质量、加快和谐校园建设提供有力保障。 相似文献
4.
吴明萍 《中国校外教育(理论)》2014,(24):190
高职院校在我国的高等教育中扮演着不可或缺的重要角色。推进高职院校的发展,对促进我国的教育起到极为重要的作用。而高职院校办公室,在高职院校中起到枢纽般的关键作用。高职院校办公室的职能涉及到学校的决策、监督等多个方面,起到承上启下、协调四方的作用。目前,高职院校管理体制改革逐渐深入,每一所高职院校的办学权利逐步扩大,高职院校办公室的职权增加、地位提高、作用加大。同时,高职院校办公室的任务也更加繁重,如何处理新形势下繁重的任务量,做到高效快捷办公,提高高职院校办公室的工作水平,是摆在每一位高职院校办公室成员的新问题。 相似文献
5.
叶晓婷 《兰州教育学院学报》2013,(9):119-120
在社会快速发展的今天,高职院校的办公室已经不单是一个服务部门,其工作性质使其逐步成为院校高层的智囊,对院校的发展具有重大影响。本文介绍了新时期高职院校办公室的工作职能,指出在新时期需要应对的挑战,并提出了新时期办公室管理创新的思路及方法。 相似文献
6.
高职院校办公室是学校的综合管理机构,对内上传下达、协调关系、辅助决策,对外则是学校的形象窗口。做好高职院校办公室工作,应树立现代意识,转变思想观念;利用信息技术,创新管理手段;强化工作程序,加强制度建设;加强队伍建设,提高服务水平。 相似文献
7.
随着高职院校管理体制改革的深入和办学自主权的扩大,作为基层综合办事机构和重要协调部门的办公室的地位和作用更加突出,如何正确认识不断变化的新形势、新要求、新任务,把握高职院校办公室工作的内在规律,不断提升办公室工作水平,切实做好参与政务、处理事务、搞好服务,这是摆在每个高职院校办公室工作人员面前的一项新课题. 相似文献
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高职院校办公室行政管理的有效策略探析 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,随着高等职业教育的发展和学校办学规模的扩大,信息交流逐渐增多,高职院校管理体制改革不断深化,办公室的事务管理工作开始变得更为繁杂,因此,如何在繁杂的工作中提高办公室行政管理的管理效率就成为各级领导部门普遍关注的问题.本文作者结合自身的一些工作经验和以往成功的管理案例,提出一些比较可行的管理策略,以期做好高职院校办公室日常事务管理工作,从而提高行政管理效率. 相似文献
9.
《佳木斯教育学院学报》2017,(9)
高职院校生源的身心特征,社会和家长的期盼决定了高职院校必须加强管理服务育人,作者结合自身的工作实际,在实践中找到了适合高职院校加强管理服务育人的策略,希望能起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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高职院校成人教育学籍管理与学历证书电子注册工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
学籍管理和学历证书电子注册工作是高职院校成人教育管理工作的重要内容。学籍管理是实施电子注册的基础,电子注册是加强学籍管理的有效手段。实行电子注册是高职院校成人教育学历证书管理的重要举措。本文从学籍注册、学历证书注册等方面提出了加强学籍学历电子注册工作管理的措施,为高职院校成人教育提高学籍管理工作的质量提供了参考。 相似文献
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加强管理类专业的现代办公室管理能力培养——提升高职生综合职业能力的经验探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
现代办公室管理能力,包括在现代办公场所工作所需的多种基本能力,是综合职业能力的重要组成部分。这些能力的培养对于管理类专业大学生有多方面的实用意义。目前,众多院校的高职教育中,在此方面还显得有所欠缺。为此,笔者结合实践经验,提出可通过一系列有效的方法途径,以达到加强现代办公室管理等综合职业能力培养的目的。 相似文献
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高等职业教育是和传统普通高等教育有着不同质的另一种类型的高等教育,自身的特点要求系办公室主任具备专业知识和管理技能,提高组织管理能力、增强服务意识、努力提高自身素质,为教学质量提高做好保障服务工作。 相似文献
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高职院校档案管理工作是学校发展的组成部分。本文指出了档案管理工作的重要性,分析了高职档案管理工作存在的问题,提出了提高档案管理质量的策略,以期有利于提高高职院校档案管理工作水平,充分发挥档案的作用,提高档案利用率。 相似文献
15.
邵虹 《黑龙江教育学院学报》2010,29(9):34-36
权变理论的实质是根据不同情况的需要而采取不同的管理方法,以达到充分调动人员工作积极性的目的。由于公安工作外部环境变化的动态性、公安院校提升竞争力的适应性和公安院校自考管理的特殊性,有必要在公安院校自考工作中运用权变理论,其主要措施是突出特色促进可持续发展、创新管理强化服务意识、深化信息化建设、加强和规范助学管理和开辟新的生源渠道。只有不断增强公安院校自考管理者的权变素质,改善管理方法与模式,提高自考管理水平和工作的实效性,才能推动公安院校自考工作又好又快的发展。 相似文献
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《江苏经贸职业技术学院学报》2006,(4)
图书馆的评估是高职院校评估的重要组成部分。要达到评估标准,高职院校需要加强图书馆建设,可以从增加投入、提高服务质量、进行管理队伍建设等方面来推进高职院校图书馆的深入发展。 相似文献
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顾客价值是一个组织竞争优势的主要来源。从我国高等职业教育面临的发展机遇、市场竞争态势、买方市场趋势及高职院校的管理现状看，高职院校要实现可持续发展，必须实施顾客价值管理。 相似文献
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高职院校研究型辅导员内涵分析 总被引：1，自引：1，他引：0
胡乙 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(2)
为适应高职教育的发展需要,高职院校辅导员应向研究型方向发展。高职院校研究型辅导员应秉承科学化、专业化观念,以高职学生为研究重点,从高职教育发展需要出发,探索高职学生工作规律,掌握相关学习资源与学习技能,培养问题意识,进行实践——反思研究,并将研究成果应用于工作。 相似文献
20.
向龙清 《岳阳职业技术学院学报》2005,20(2):21-23
高职院校加强职业技能培养是国家经济建设的迫切需要,是教育体系科学协调发展的迫切需要,是职业院校生存发展的迫切需要,也是学生适应人才市场竞争的迫切需要。加强职业技能培养,必须跨越目前存在的观念上、教学上、管理上的误区,迅速制定专业培养目标,建设好双师型教师队伍和实习实训基地,向课堂教学要能力,创造全方位技能培养的氛围。 相似文献