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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
波兰 《职业技术》2007,(5):29-29
怯生生地走进办公室,四周是陌生的面孔、疑问的眼神,职场新人的实习常常是这样开始的。一般情况下,公司规定的实习周期都是3个月,也就是90天。那么作为职场新人,在这90天里能学些什么?干些什么?得到些什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现3个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目  相似文献   

2.
职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的"快捷键"便成了一个话题。※快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。  相似文献   

3.
《易经》中蕴含了丰富的职场心理学智慧,为职场新人提供了很多启示。职场新人要从品德、认知、言行、意志、人际关系等多方面锻炼自己,提高自身心理素质,及时适应职场环境,获得成功。  相似文献   

4.
对于初入职场的人来说,要想在职场很好地混下去,就得迅速摒弃校园游戏规则,深入适应职场的游戏规则。看一个职场新人在职场能走多远的重要参考就是对职场游戏规则的掌握与拿捏。谁掌握得好,谁就能吃得开;谁掌握得不好,谁就将成为职场的边缘人。具体地说,要做到"三从四德"。  相似文献   

5.
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有"丛林法则"。职场亦是如此。昌新安,资深管理咨询顾问、创业者。拥有近三年HR事务和十年HR咨询工作的从业经验,先后累计服务过七十多家企业。十多年的职场经验和观察,使他对那些职场江湖之道与职场"前规则"深有感触。对于毕业前后的大学生或涉世未深的职场新人,他梳理了十二条"前规则"与大家共...  相似文献   

6.
进入试用期的职场新人,往往需要向领导和同事表现自己的优点,以便给人留下良好印象。可是一些刚毕业的大学生在表现自己的时候往往不注意方法。结果反使自己陷入了尴尬的境地。要知道,职场与校园有着本质的不同,学生时代理所当然的做法,在职场这个特定的环境下,却要三思而行,用之不当,轻则会引起他人误解,重则会影响自己的去留。  相似文献   

7.
许多职场新人初入职场,为了稳固自己的地位,也为了在激烈的竞争中占得一席之地,会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力,从而能尽陕得到上司和同事的认可。他们事事都要争个“先手”,有时甚至还要来个“抢跑”,表现得锋芒毕露。  相似文献   

8.
由于大学毕业生社会适应能力差,职场新人面临的主要三大问题有"个人发展空间小,找不到发展方向"、"经济压力大"、"工作压力、强度大"。研究影响大学生社会适应能力的原因及培养方法有利于大学生就业后顺利适应社会、减轻从业压力,提高职业满意度。  相似文献   

9.
邸京婷 《教育》2011,(35):46
初入职场,年轻人难免有一股"初生牛犊不怕虎"的冲劲儿,都想好好表现,以期得到上级负责人的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人,却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以至于面对淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所忌。一忌:拉拢关系,不专正业李云伟学的是市场营销专业,毕业后到一家民营企业实习。  相似文献   

10.
对于即将进入职场的大学生,如何面对身份的转变,利用好手中的职场利器来维权呢?我们来看几组职场新人的遭遇,并请岳成律师事务所的徐阳律师给予点评和分析。  相似文献   

11.
阿凡提  梁宇 《当代学生》2012,(Z1):30-35
又是一年求职季。对于即将踏入职场的新人来说,职场是神秘的,有一展抱负的期待,也有"兵临城下"的紧迫感和忧虑。本期"就业直通车",教你初涉职场"五步走",对即将开启职场生涯的你,或多或少会有所帮助吧。  相似文献   

12.
“招工难,求职难”,似乎就是当今职场的真实写照,如同年年过年年年过一样,俨然成了一道既现实独特又耐人寻味的中国职场风景。通过仔细地观察与了解就不难发现,节后忙于求职找工作的,有大学生也有几进几出职场的人,有工作半年几个月的职场新人,也有工作—二年的职场探路者,  相似文献   

13.
职场新人在初入职场时,大多怀揣一腔的热情,准备在工作中大展拳脚,可结果往往是他们不懂各种规则而到处碰壁,最后心烦意乱,无心工作。究竟怎样做,才能绕开职场中的绊脚石,从"雏鹰"提升为成熟的职场生力军呢?  相似文献   

14.
《大学生》2013,(Z4):110
正近期中国社科院的一份调查报告中显示,在刚刚离开校园踏入职场不久的人群中,出现适应不良问题的比例高达90%。很多年轻人在调查中纷纷表示"受到不公待遇","上司太苛刻","前途渺茫","抑郁烦"躁"、"真不想在这家公司干了"……在2012年的《大学生就业蓝皮书》中可以看到,职场新人满足就业现状者只占47%,认为工作符合职业期望者只有42%。与此同时同,超过40%的人在离开校园的三年内转换了职业,在这一系列的数字后面,可以看到职场新人的"失意",当校园生活的"悠闲"突然转变成为职场环  相似文献   

15.
刚从华东政法大学毕业半年多的小石最近有点烦。论资历,自己是不折不扣的职场"菜鸟",业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁,心烦意乱。职场新人,如何才能摆脱窘境,绕开职场中的绊脚石,从"菜鸟"进化为成熟的职场生力军呢?  相似文献   

16.
戎洪兴 《职业技术》2005,(11):54-56
又是一季历经十年寒窗苦读的年轻学子们在职场粉墨登场,崭露头角的时节.职场如战场,在职场里闯荡,有人忙忙碌碌举步维艰,有人如履青云、直上青天.职场中大有学问,许多"职场新鲜人"踌躇满志却出师不利,原因就在于忽视了职场谋略,本文历数了80年代后一代职场新人常见的"七宗罪",请诸君对号入座,有则改之,无则加勉.  相似文献   

17.
对于刚刚毕业的大学生来说,如何适应从学生到职场新人的角色转变历来是他们所关注的问题.读惯了圣贤书,淡漠了窗外事,如今要脱去一身学生气,打拼于竞争激烈的职场,大学生们心里难免会有这样或那样的忧虑.如何让上司满意,如何建立良好的人际关系…这些都是困扰职场新人的问题.  相似文献   

18.
随着时间推移,职场中逐渐出现了"90后"的身影,他们中大部分人刚刚大学毕业,是十足的职场新人。但即便如此,"90后"的典型标签还是贴在了每一个初入职场的新人身上:张扬自我个性,自信主动,但相对缺乏团队忠诚度;接受新生事物能力强,但过分依赖网络……记者展开调查,探寻"90后"究竟容易出现哪些职场风险?又应当如何应对?  相似文献   

19.
2012年是90后大学毕业生入职元年,媒体和职场都在说90后那些事儿。在职来职往的职场江湖中,不管外界如何评说,90后新人总要学着自己长大,他们的社会适应、职场融入、成长发展等,都直接取决于他们如何引爆职场正能量、唱响职场"好声音"。  相似文献   

20.
9月,新学期开始,校园里又迎来新生,他们对即将开始的职高新生活,既充满好奇,又有些羞怯。升入高年级的同学们刚过完一个充实的暑假,他们参加了各种各样的社会实践活动,有了最初的社会体验。而两个月前毕业的"前辈"们陆陆续续走入职场,在职场,他们也是"嫩"得可以掐出汁来。"新人"就是"弱小"、"稚嫩"的代名词,是战战兢兢努力适应新生活的"可怜虫"。哈哈,其实也没那么可怕,作为活力四射、敢闯敢拼的"初生牛犊","新人"的群体面貌还是很积极向上,让人羡慕的。新人报到,请多关照!  相似文献   

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