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1.
谈思想道德教育与就业指导的相互结合 总被引：1，自引：0，他引：1
穆玲 《滁州职业技术学院学报》2008,7(3):41-43
人生、理想、道德等人生理论与实践问题一直是青年一代所比较迷惘的一个问题.大学生即将来到社会,帮助大学生树立正确的就业现念,提供高效优质的就业创业服务是高校就业工作者义不容辞的责任.在毕业生的就业指导过程中应加大毕业生的思想道德教育,解决毕业生就业过程中的心理问题,鼓励毕业生选择正确的就业方向,正确引导毕业生积极充分就业. 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2019,(1)
高等教育从精英到普及的状态逐步转换,大学生数量逐年在增加,大学毕业生将面临越来越严峻的就业形势和就业压力。本文主要从提高领导重视、加强就业指导课程和完善辅导员(一线就业指导工作人员)就业指导体系三个方面为着力点进行展开,不断总结经验,优化高职院校毕业生就业指导工作。 相似文献
3.
余洁 《吉林省教育学院学报》2010,(2)
大学毕业生的就业指导是高校学生工作的重要组成部分,其过程及成效越来越受到广大师生的关注。近年来,一方面伴随高校扩招,每年大学毕业生人数在增长;同时,受经济形势影响,就业情况多变。种种新问题为高校的就业指导工作提出新的要求和挑战。笔者从金融危机背景下就业形势的严峻性出发,分析了产生这些现象的主要原因,并提出了新形势下大学生就业指导工作的主要策略。 相似文献
4.
高校就业工作关系到国家经济发展、社会稳定和人民生活质量,增强高校毕业生就业竞争力,是就业工作的重中之重,本文借鉴市场营销的概念与理论,从营销的角度出发,探讨4Ps营销理论在就业指导工作中的运用,分析如何利用4Ps营销理论来指导高校学生就业竞争力的培养工作,最终使毕业生顺利就业。 相似文献
5.
本文从就业理念、发展理念、生活理念和工作理念四个方面介绍了高职学生就业教育内涵;从就业思想教育、学生就业观念、承受挫折能力和平时准备方面介绍了就业指导的方法;从提高就业竞争力、建立人才信息网络、加强毕业生就业指导队伍建设和完善职业资格证书制度几个方面介绍了培养毕业生就业能力的途径。 相似文献
6.
论高职毕业生的就业现状及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
吴永锦 《江西蓝天学院学报》2006,(4)
本文从高职毕业生的就业状况实际,分析了高职毕业生就业中存在的各种问题。指出了高职教育与普通本科教育的差异,从提高高职学生就业质量出发,提出高职教育应该从教育理念、教学模式上与普通本科区别开来,。而不应该是普通本科教育的简缩化。同时论述了高职的就业指导教育应该是全方位、全过程的。 相似文献
7.
刘艳 《黔东南民族职业技术学院学报》2009,(1)
毕业生就业指导工作是高校教育的重要组成部分之一。高职院校的毕业生就业指导工作仍处于探索阶段,应从加强就业指导课程教学、培养高素质的就业指导工作队伍、开展就业指导专题讲座、丰富学生日常思想教育活动、开展心理健康教育、实施预就业、做好高职毕业生就业服务工作等七个方面提升高职生就业指导工作的实效 相似文献
8.
随着我国高校毕业生数量的逐年激增,大学毕业生就业形势不容乐观。大学毕业生就业困难主要表现在就业结构性矛盾突出、慢就业以及就业质量差等方面。这些问题给医学生就业形势带来了更加严峻的挑战,并且给高校辅导员就业指导工作增加了困难。文章提出：首先,高校辅导员需要转变就业指导理念,认真分析医学生就业问题的具体表现以及产生就业问题的原因,有针对性地提出解决策略,通过正确科学的理念指导转变医学生就业观,为医学生树立正确的人生奋斗方向,开展科学合理的职业生涯规划。其次,高校辅导员应加大就业指导工作力度,根据当前医学生面临的就业问题不断更新调整自身的就业指导方式,力求解决医学生就业问题,帮助医学生实现高质量就业。最后,高校辅导员要凭借自身的优势,在医学生就业指导中发挥自身的积极作用,根据每位医学生的实际情况和性格特点提出个性化就业指导建议,确保医学生形成实事求是的就业观,为医学生进入社会参加岗位工作找好角色定位。 相似文献
9.
提高就业指导课的有效途径 总被引：1，自引：0，他引：1
庞芳 《吕梁教育学院学报》2009,(2):34-35
为了更好地让高校毕业生了解大学期间个人职业生涯规划的重要性,帮助大学生设计好他们的职业生涯,以达到帮助毕业生顺利择业和有效地就业。本文从高校开设的大学生就业指导课入手,就如何提高高校就业指导课的有效途径,提高毕业生的就业能力等问题展开论述。 相似文献
10.
新形势下的大学生就业指导课课程体系建设 总被引：5，自引：0，他引：5
HU Ze-hui 《江西蓝天学院学报》2008,(3)
随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的急剧增加,加强就业指导已成为新形势下提高毕业生就业指导工作质量的重要内容。开设就业指导课是开展就业指导工作的有效途径和方法。本文在分析当前就业指导课存在的不足的基础上,提出了高校就业指导课程体系建设的要点,并构建了就业指导课程体系所应包括的主要内容。 相似文献
11.
12.
杜瑾 《清远职业技术学院学报》2021,(2):36-45
通过构建西南地区4个省份的就业人数与产业转型升级耦合效应评价指标体系,采用熵值法,创建综合发展水平模型、耦合协调度模型分析西南地区的就业人数与产业转型升级的耦合协调程度,得出:(1)西南地区就业人数综合指标得分在0.16—0.33区间内,产业转型升级综合指标得分在0.1—0.46区间内;(2)2010年至2018年西南地区就业人数与产业转型升级协调度在0.47至0.5之间,增幅缓慢。发现,西南地区就业人数与产业转型升级耦合协调发展度较低、三大产业产值与其就业人数不匹配、城镇就业人员与城镇化进程不相符。建议:一是加大对人力资源培育力度;二是深入挖掘高新产业、第三产业的发展潜力;三是创建新型城镇化与农业现代化良性互动机制。 相似文献
13.
通过走访调查、数理统计等方法,对华南理工大学大学运训专业三届毕业生就业情况进行调查,结论是：(1)一次就业和最终就业率都高;就业面广,但就业岗位分散;保研比例大;就业方向和培养目标差距大。(2)就业率高的原因有：培养目标定位准确;多元知识模块设计,复合人才培养;以“三小球”专项人才培养为重点,突出专项,强化副项;依托学校的资源拓展学生学习领域,协同创新;强化实践能力,按英才模式培养;保持训练本质,突出专业特点;利用学校政策,稳定保研比例;提高管理质量。(3)就业反映出教育问题有：就业方向与培养目标偏离;部分项目人数过少对专业课的影响;主专业与选修专业不协调;科研、实践能力有待提高。(4)优化培养,提高就业质量的措施：强化培养优势,提升培养质量;优化培养计划,满足学生就业知识、能力需求;提高招生质量,控制项目数量,保证专业教学;加强院际沟通,控制主修质量,注重学风建设;加强科研、实践能力培养;进行就业指导,注重就业学生跟踪。 相似文献
14.
唐荣平 《临沧师范高等专科学校学报》2008,17(3)
伴随中国高等教育规模的扩大,满足了更多人有机会接受高等教育,促进了教育机会的均等,提高了全社会的科学文化素质,但毕业生的就业形势也日渐严峻。文章通过对临沧师范高等专科学校数理系2007年毕业生就业困难的成因进行分析,提出了加强就业工作的对策。 相似文献
15.
社会体育专业毕业生的就业现状与破解思路——以重庆市社会体育专业本科生就业调查为例 总被引：1，自引：0，他引：1
张潇潇 《军事体育进修学院学报》2010,29(3):95-97
当前全国范围内体育专业毕业生的就业状况相对较困难,其中社会体育专业毕业生的就业形势更为严峻。通过对2007年以来的重庆市社会体育专业毕业生就业情况的抽样调查,发现他们的就业期望和就业现实之间差距甚大。专业对口（指社会体育的岗位）和基本对口（指凡属体育的岗位）的仅为20％。为缓解这一矛盾,从政府、高校、毕业生本人3个角度提出若干对策和建议。 相似文献
16.
"拓展训练"对普通高校毕业生就业观念影响的试验研究 总被引：9，自引：0，他引：9
通过对普通高校高年级学生“拓展训练”的试验研究,了解该训练对普通高校毕业生就业观念的影响。结果显示,普通高校高年级学生通过一至两学期训练,对他们就业观念有着积极作用。建议普通高校体育课程中增加“拓展训练”内容。 相似文献
17.
民族传统体育专业人才社会需求的调查与分析 总被引：3，自引：0，他引：3
武俊昊 《首都体育学院学报》2004,16(2):117-119
本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法,对民族传统体育专业人才的社会需求情况进行了调查与分析。分析结果显示,社会对民族传统体育专业人才的需求量增加,毕业生可从事学校教师、教练员、社会健身指导员、公安系统及保安管理等工作。 相似文献
18.
对首都体育学院2000级学生求职心理的调查 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对我院2000级学生求职心理状况进行了调查分析,总结出学生们求职心理的规律,指出长处与不足,为对学生进行求职就业指导提供理论依据。 相似文献
19.
对当前北京体育大学竞技体育学院学生的就业意识、就业形势现状及就业意识培养途径和所应采取的措施进行了研究和分析,结果表明对学生就业意识的引导和培养适应新世纪人才市场的需要,对我校学生的择业和就业具有十分重要的现实意义。 相似文献
20.
对学校课余训练培养高水平后备人才的探索与研究 总被引：16，自引：1，他引：15
对我国10多个省市近20几所试点校及传统校的管理模式、学训之间的关系、招生和学生就业之间的关系、后勤保障和经费的来源、投入及使用情况等多个方面进行全面的调查并分析，着重对篮球队伍的建设、发展，提出相应的对策。 相似文献