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刘庆夫 《中外科技政策与管理》2005,(8):57-60
在过去的几十年里．信息手段．信息技术的广泛利用为企业创造了无限的商机和巨大的价值。但随着知识经济时代的到来，仅依靠信息技术手段为企业创造价值的理念已不能满足企业发展的需要。在这样的背景下．对知识的管理显得格外重要。因此，CKO应运而生。CKO是在CIO的基础上形成的，本文通过对CIO．CKO产生的背景和职位特点进行分析．阐述了由CIO担任CKO的合理性。 相似文献
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从CIO、CKO的产生时间，在企业中的地位、职责、素质和职业前景五个方面对CIO、CKO进行分析比较，从而论述在知识经济时代企业同时设立CIO、CKO的必要性。 相似文献
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CKO与高层次知识信息管理人才的培养研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在知识经济时代，如何高瞻远瞩地开发和生产出有市场前景及高附加值的技术和产品，成为这个迅速发展变化时代企业成功的关键。在此背景下，国外一些高新技术企业的信息管理人员逐渐升级到核心管理层，CIO、CKO应运而生，作用越来越重要。本文阐述了CKO的主要职责，探讨了知识经济时代高层次知识信息管理人才应具备的素质、应尽的职责等问题。 相似文献
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陈敏 《内蒙古科技与经济》2007,(5S):43-44
信息主管（Chief Information Office，简称CIO），又称为首席信息官、信息总监，是现代企业组织信息管理工作的总负责人，在组织的管理中有着举足轻重的作用。本文从CIO的产生背景、在企业中的地位以及其主要职能等方面来探讨CIO在现代企业中所扮演的角色。 相似文献
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CIO人才培养与信息教育 总被引：3，自引：0，他引：3
随着我国信息化建设的不断发展，社会需要越来越多的CIO（Chief Information Officer）即首席信息官员或信息主管。本文论述了我国CIO人才培养的迫切性，概述了目前我国CIO培养的情况，指出今后我国CIO培养与信息教育应注重的有关问题。 相似文献
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论信息主管(CIO)的地位和创新作用 总被引：5，自引：0，他引：5
在当今信息社会中,信息化通过各方面的作用推动了企业的发展并增强企业竞争力。深入分析了信息主管(CIO)在企业信息化中的产生过程及模型,阐述CIO的地位和职责,研究企业信息化对经营管理的作用,指出合格的CIO人才应具备的知识和能力素质,提出企业IT应用中CIO的创新作用及措施。 相似文献
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行业特色型大学就是以行业为特色的一类大学,具有显著的办学特色与突出学科优势的高水平研究型大学。行业特色型大学信息管理类专业将CIO/CKO的人才培养作为一个特色培养方向。一方面行业特色型大学信息管理类专业的在CIO/CKO的人才培养上具有课程设置优势和学生特质优势,这种学生特质优势就是行业素质。另一方面,无论是CIO还是CKO,都需要有一定的专业背景知识,这种专业背景知识衍生出的行业素质,是行业特色型大学信息管理类专业毕业生的特色素质,与综合性大学信息管理类专业毕业生相比,前者具备了一种标志性的职业竞争力,同时,以其自身的行业背景优势和对社会需求及就业态势的影响,成为CIO/CKO的人才孵化器。 相似文献
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工程项目的成本分为直接成本和间接成本。直接成本包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和现场经费,间接成本主要包括企业管理费、财务费和其他费用。施工成本的高低直接影响着施工企业的生存与发展,关系到企业职工的待遇、福利等。因此,项目施工成本控制作为施工企业向管理要效益的管理学科,越来越被施工企业决策层和项目管理者所重视。 相似文献
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以2011—2013年沪深两市124家民营企业为研究样本,实证检验了高管团队特征对企业研发投入的影响,高管激励在高管团队特征对企业研发投入影响中所起的调节作用,以及从不同类别企业(高新技术企业与非高新技术企业)的角度验证高管激励调节作用大小的差异。研究结果表明:1高管的年龄与企业研发投入呈负相关关系;2高管的教育水平越高,企业与研发投入就越多;3高管股权激励在企业团队特征对企业研发投入影响上起正向调节作用,但薪酬激励的调节作用并不明显;高管股权激励在高新技术企业中的调节作用明显大于其在非高新技术企业中的调节作用,薪酬激励的调节作用虽然不明显,但是在高新技术企业中所起的调节作用也略高于在非高新技术企业中的调节作用。 相似文献
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以并购融资事件为起点,在统一框架下研究企业并购融资的后续影响及其研发活动、经营业绩、盈余管理的决定因素。从2006-2016年A股上市公司中筛选得到490家企业作为样本,综合运用OLS/GLS估计、GMM估计和PSM评估发现:相对于股权融资方式,采取债权融资方式并购后,企业研发投入强度会减弱,引发经营业绩下滑和调高利润的盈余管理行为,且采取真实盈余管理比应计盈余管理更为常见并程度更深,特别是非高新技术企业或面临行业竞争程度较大的企业更容易引发程度较深的盈余管理行为。研究给出启示如下:具有研发需求的企业在为并购项目融资时应慎重选择融资方式,国内股权融资偏好现象将进一步加剧;非高新技术企业或面临行业竞争程度较大的企业,其股东、潜在投资者和其他相关人员需要特别关注并购债权融资事件,可通过经济增加值动量指标在有效发现盈余管理的基础上对企业进行惩戒,并促进企业寻求自我突破和改变。 相似文献
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精益管理是一种先进的管理理念,我国许多企业已经开始引入并推行精益管理,但是我国企业的精益管理水平仍然较低,这很大程度上是由于缺乏一个较为完备的精益管理系统和精益管理水平评价体系。通过文献查阅和与专家进行讨论,对精益管理系统进行自组织判定,并依此构建企业精益管理的扩展沙堆模型,然后通过三层BP神经网络构建企业精益管理实施水平的评价模型用以评价企业的精益管理水平并取得了良好的效果。这对于企业了解自身精益管理实施水平并进行改善具有一定的指导意义。 相似文献
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本文基于业务多元化视角,系统地检验了高管团队断裂带对企业实质性创新的“双刃剑”作用。研究发现：（1）在专业化经营模式下,高管团队断裂带对企业实质性创新具有显著的正向作用;（2）在相关业务多元化经营模式下,高管团队断裂带对企业实质性创新具有显著的正向作用;（3）在非相关业务多元化经营模式下,高管团队断裂带对企业实质性创新具有显著的负向作用;（4）拓展性分析发现：当相关业务多元化程度越高时,高管团队断裂带对企业实质性创新的正向作用越强,当非相关业务多元化程度越高时,高管团队断裂带对企业实质性创新的负向作用越强;以及在不同业务多元化经营模式下,高管团队断裂带对企业策略性创新的影响与高管团队断裂带对企业实质性创新的影响存在差异性。本文丰富了企业实质性创新影响因素研究,且对于企业管理者的聘任决策、团队结构的合理设置等有重要参考价值。 相似文献
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研究运用偏好DEA方法对浙江省16家大型企业知识管理效率进行评价,评价结果表明,浙江省大型企业知识管理整体效率偏低,大部分企业DEA无效。通过与标准DEA模型的评价结果比较,发现偏好DEA模型的评价结果更加符合实际状况。研究还通过对DEA无效企业的分析,提出组织结构和人力资本冗余,以及创新能力产出不足是导致大部分企业知识管理效率DEA无效的主要原因。基于此,研究还提出了一些提升企业知识管理效率的对策建议。 相似文献
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石油地震勘探管理信息系统的设计与实现 总被引：1，自引：0，他引：1
信息是管理上的一项极为重要的资源,管理工作的成败取决于能否做出有效的决策,而决策的正确程度则在很大程度上取决于信息的质量。所以能否有效的管理信息成为企业的首要问题,管理信息系统在强调管理、强调信息的现代社会中越来越得到普及。本系统的开发基本满足了企业信息管理的要求,提供的信息丰富准确,使管理工作的各环节能够顺利而有效的进行,具有良好的实用价值和可观的发展前景,极大地提高了企业信息管理的效率,是企业管理科学化、规范化、自动化的重要前提条件。 相似文献
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基于资源基础理论,探讨资源、资源管理对企业生态创新及财务绩效的影响,以482家制造企业为样本进行实证研究。研究表明,各类资源显著正向影响企业生态创新行为,目前企业生态创新更依赖外部资源;内外部资源又通过资源管理的中介作用间接影响企业生态创新,生态创新能有效提高企业财务绩效。研究探明了资源、资源管理对企业生态创新的实现路径,有助于指导企业生态创新实践。 相似文献
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针对和谐企业建设的问题,可以通过实施宽带薪酬来解决。宽带薪酬作为当今美国极为盛行的一种现代薪酬管理体系,日益受到企业的重视。在当今构建和谐社会的主旋律下,职位薪酬体系因其固有的缺点,不利于和谐企业的建设,而宽带薪酬在建设和谐企业方面具有4个方面的优势。企业科学实施宽带薪酬,不仅有利于提高竞争力,建设和谐企业,还有助于和谐社会的构建。 相似文献