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高校学生会为大学生成长成才提供了基础条件,搭建了重要平台,在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。团委学生会干部这个高校中的特殊学生群体在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用,因此,要重视团学干部的选拔、使用与培养,学会选才用人,真正做到知人善任。本文将结合团学工作探讨高校团学干部的选拔、培养使用等问题。 相似文献
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文章从高校对团学干部培养的意义和现状入手,剖析高校团学干部培养所存在的不足,提出了对大学生团学干部进行规范化培养的概念,并对规范化培养分阶段提出了目标和看法,同时对规范化培养团学干部的目标提出解决思路. 相似文献
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高职院校团学组织普遍存在内部凝聚力低下,外部号召力不够,层级作用发挥不当;学生干部做事欠缺计划和条理,创新能力差,团体意识弱;学生干部选拔、培养和考核机制滞后等弊端,导致组织内各部门办事效率低下,校园文化活动组织不善。本文用企业管理视角构建了新的团学组织架构、工作流程和人力资源管理模式,以企业管理氛围加强团学组织建设,提升团学干部职业素养,开展校园文化活动。 相似文献
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新形势下,我国高校团学工作出现了一些新情况,本文围绕这些新情况,分析团学组织存在的组织建设不健全、发展不均衡与后备力量培养薄弱等问题,并从加强学校团委对团学组织的指导作用、团支部建设与完善干部培养机制等方面提出了建议。 相似文献
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高校团学组织中的学生干部,是学生群体中的核心力量,是团组织联系广大青年团员的桥梁与纽带,推动校园学风建设、文化建设,更是学校宣传的代言人。本文结合作者自身的学生干部经历,从共青团学生干部素质培养带来的积极成效及存在的问题和原因入手,按照党团组织选拔德才兼备的年轻干部的原则,提出了建立公平合理的共青团学生干部选拔及培养机制,以促进学生干部成为德才兼备、全面发展的人才,引领广大青年学子在国家实现"两个百年"宏伟目标的道路上贡献自己的一份力量。 相似文献
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团学干部培养机制的建立,需要转变团学干部培养观念、加强组织管理、建立长效的培养机制和差异化多元化培养,以此来激发团学干部自我管理的积极性、增强学生的责任感和使命感,具备自主性、科学性和实践性,共同构建和谐团总支。 相似文献
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校园文化建设是高校建设的重要组成部分,高校学生会在校园文化建设中起着重要作用。文章通过分析总结学生会干部选拔培养机制,结合国家相关文件精神,提出以下观点：（1）高校学生干部选拔与培养机制是学生会建设的导向标;（2）学生会干部选拔培养应循序渐进,综合运用笔试、面试、民主测评等方式对竞选者进行考察,可以提高选拔学生会干部的绩效,为持续稳定地提高学生会工作效能奠定基础。 相似文献
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高校学生干部是参与高校思想政治工作和学生日常管理工作的重要力量,是践行大学生＂自我教育、自我管理、自我服务＂目标的带头人.本文从新时期加强学生干部培养的意义入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关,加强思想政治教育,建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,旨在确保学生干部队伍的质量. 相似文献
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房昱 《中国科教创新导刊》2013,(2):249-249
自从我校建立九个二级学院后,成为了万人大学,使得我校的学生管理工作面临着新的机遇和挑战,而加强二级学院团学干部建设,让学生形成自我教育、自我管理、自我服务的习惯,辅导员应通过团日活动、主题班会、社会实践、校外素质拓展等形式加强对团学干部队伍的培训与培养,通过逐步健全团学会准入制度,不断完善团学会规章制度,加强团学干部的组建和培训,让团学干部成为辅导员的良好助手和任务的具体执行者。同时,要注意不断提高团学干部的思想和加强其学习成绩,培养健康向上的兴趣爱好。 相似文献
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团学干部是学生中的骨干分子,是学校管理工作的一支重要力量,我们在工作中也深切感受到团学干部队伍工作的得力与否和团学干部队伍的建设有直接的关系。为适应新形势下高职院校团学工作的需要,我们在多年的实践中探索了一条“优选、培养、实管”的高职院校团学干部队伍建设思路,为今后的工作中如何完善团学干部评价机制、团学干部激励机制、团学干部研究机制提供一些实践素材。 相似文献
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高校的团学组织是高校与学生之间的联系纽带,是高校学生成长的一个培养基地。在对我国一些地区的高校基层团学组织调查研究,结果显示,团学组织必须以高校的学生利益为中心,进而展开一些活动,组织中的负载人能够在组织中发挥出比较大的作用。在基层团学组织中,学生干部的素质需要不断的加强,同时也要加强辅导员在团学组织中的工作。 相似文献
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刘春艳 《辽宁师专学报(社会科学版)》1999,(1)
本文提出了加强高校党务干部队伍建设的重要性,阐明了选拔高校党务干部的标准和条件,明确了高校党务干部选拔与培养的途径,对高校党务干部的选拔与培养提出了建设性的意见。 相似文献
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适应时代发展,建设高素质的高校管理干部队伍 总被引：2，自引：0，他引：2
胡旭红 《呼伦贝尔学院学报》2004,12(2):20-22
时代的进步和高校实现跨越式发展，都要求高等院校建设一支高素质的管理干部队伍，本从高校管理干部的素质要求、培养措施、选拔和使用等方面作了探讨。高校管理干部要具有良好的政治素质、过硬的业务素质和全面的管理素质。人事组织部门要在思想政治方面、业务水平方面、管理实践方面对管理干部进行培养；要严格用人标准，规范选拔程序，健全管理机制、严格考核制度，加强有效监督，保证队伍纯洁。 相似文献
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一 高校学生干部队伍建设的培养模式分析
学生干部是高校思想政治教育的参与者,是繁荣校园文化、培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的主力军。现阶段各高校都非常重视学生干部的培训和培养,形成了以团系统为核心的学生干部培养模式,以学生会、各级社团组织、基层班集体为指向的岗位选拔和培养模式,以“先锋团校”“优秀学生党员培训”“新形势下学生干部人才培训”等培养更高层次干部队伍的专题性培养模式。 相似文献
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高校是党外知识分子集中的地方,党外干部也是党的干部,党外干部的培养、选拔、使用是组织部门干部工作的重要内容之一,文章分析了当前加强和重视使用党外干部工作的外部环境和法律基础,指出了高校党外知识分子工作的特点,进而提出选拔使用党外干部的选拔任用机制是构建和谐校园的重要内容. 相似文献
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刘跃明 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(12):244-245
高校是培养人才的地方,高校的学生会干部是学校领导、老师和学生之间的重要纽带．在思想教育、工作服务和管理方面起到重要的作用．然而由于各方面的影响,学生干部也出现了责任意识欠缺、政治理论偏低和榜样表率意识薄弱等问题,在选拔机制中也存在管理缺陷和管理落后等特点,本文就这些问题展开论述,通过对加强学生干部政治理论学习、人际沟通等方面来解决学生干部培养和选拔机制中存在的问题． 相似文献
18.
团学干部在高校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用,是高校各项教育管理工作的具体参与者和实施者,是学校各级党团组织和学生组织联系学生的纽带和桥梁。本文通过分析团学干部存在的一些实际问题,积极探索有效、合理的培养体系,以打造一支高素质的团学干部队伍。 相似文献
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高校学生干部的培养问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
陈刚 《北京城市学院学报》2008,(2):46-48
本文从新时期学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。 相似文献
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高校是培养和选拔党外干部的重要基地,加强高校党外干部培养具有特别重要的意义。高校党外知识分子成长为高校党外领导干部有其基本规律,要在此基础上设计高校党外领导干部的培养机制。 相似文献