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1.
科技期刊的目标与实现 总被引：2，自引：2，他引：2
库耘 《中国科技期刊研究》2005,16(5):708-710
提出不同类别的科技期刊应结合科技发展水平和我国办刊体制，认识办刊目标的差异，明确各类期刊的办刊目标；在分析科技技期刊目标实现要素的基础上，认为科技期刊应在合理的布局中有序有效地开发市场，步入与学科发展紧密关联的良性发展轨道。 相似文献
2.
科技期刊编辑部的人本管理 总被引：2，自引：5，他引：2
陆宜新 《中国科技期刊研究》2005,16(3):304-306
分析了科技期刊编辑部中编辑的特点，探讨了科技期刊编辑部这种学习型组织应加强人本管理，采取目标激励、感情激励等措施进行管理的方法。 相似文献
3.
李法惠 《中国科技期刊研究》2007,18(1):21-23
针对科技期刊普遍不注重成本管理的现象，指出成本管理的重要性，分析科技期刊成本管理中存在的问题与原因，探讨科技期刊成本管理应采取的措施：建立有效的科技期刊成本评价体系；加强财务管理；分层次、分目标进行成本管理；做好成本预算和结算，千方百计降低出版成本。 相似文献
4.
随着我国高等教育管理体制改革的不断深化，许多高校的内部管理体制日益显得滞后和被动，为了协调内部管理，提高高校的行政效率，推进目标管理势在必行。目标管理是一种自我控制，以分工明确、目标激励为主、激发员工的工作热情与创造性的管理。推进目标管理，是转变管理方式，提高管理水平，推进管理体制改革的有效途径；倡导公众参与，推行集体负责制，体现了民主精神；锻炼干部的好机会；提高高校教学、科研水平，人才培养质量；提升高校办学实力和竞争力；培育管理工作的执行文化，建立科学的考评制度。 相似文献
5.
改革学生管理模式，积极培养具有创新精神、实践能力和创业能力的新时期社会所需人才已经成为当前高校亟待解决的一大课题。改革学生管理模式，要更新教育观念，在新的管理理念中确立全新的育人目标；要建立网络化学生管理格局，形成多维度管理模式；要将管理渗入实践，使他们在“三自”管理中不断发展和完善自己；要切实建立起一支高素质的学生工作管理队伍。 相似文献
6.
7.
阐述了目标激励机制在科技期刊人才开发中的重要性，结合办刊实践具体论述了编辑工作过程中的组稿、编校、学习目标的设置以及在目标设置过程中应该注意的问题。 相似文献
8.
高校担负着培养人才和发展科学文化的重大任务，高校科技工作的根本目标是“出成果、出人才、出效益”。要实现这一目标就必须适应改革形势，不断研究出现的新情况、新问题，狠抓科技管理工浪在科技管理工作中，管理水平的高低直接影响着科技工作的发展．由于我们在科技管理工作中针对不同时期的特点确定管理工作指导思想，注重政策，从项目申请立项，一直到出成果、成商品、见效益，紧扣每一环节，努力做到管理的科学化，根据我校实际情况逐步探索出了一套行之有效的管理思路与办法，增强了学校科研工作的动力与活力，也提高了科研工作的效… 相似文献
9.
为阐明科技期刊编辑加工在科技期刊可持续发展的地位和作用,探讨了科技期刊编辑加工的内涵和科技期刊编辑加工的意义,结合编辑实践,从政治性、科学性、文字性和技术性等方面论述了科技期刊编辑加工的内容和方法.最后简述了科技期刊编辑的素质及在期刊可持续发展中的作用. 相似文献
10.
张爱绒 《中国科技期刊研究》2002,13(5):372-374
分析了科技期刊的五个商品特性：商品的知识性，价值的倍增性，使用价值的长期性，知识的公共性，商品化的差异性。这些商品特性决定了科技期刊在知识市场活动中创新的独特性，并对这些创新特性作了分析论证：科技期刊与读者、与作者的市场关系不是简单的买卖，而是稳定的合作关系、服务关系；科技期刊在市场竞争中可以网络技术为依托，向社会（市场）提供个性化服务；为了能持续发展，需要寻找合作伙伴联合办刊；培育科技期刊消费群，扩大发行市场。 相似文献