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1.
万翔 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(7):66-69
文章从历史和理论角度上分析了企业成长同企业家素质存在着的不解之缘，从普通性和独特性两个方面阐述了企业家素质的内涵，为企业家推动企业创新和可持续发展构筑了高平台。 相似文献
2.
企业家人力资本及其在现代公司治理中的地位和作用 总被引：2，自引：0，他引：2
常红利 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,25(3):110-114
从企业家人力资本的角度研究公司治理是当代公司制度研究的一个重要方向。文章运用了马克思主义经济学的分析方法,在具体考察企业家人力资本形成和发展过程的基础上,重点揭示企业家人力资本的科学内涵和基本特征,并进一步探讨企业家人力资本在现代公司治理中的地位和作用。 相似文献
3.
刘军 《中国教育研究与创新》2006,3(11):26-29
本文围绕企业成长，立足企业家精神和专业化管理。分析了企业家和职业经理人融合的三种路径，揭示了“融合陷阱”的存在及其认识误区．进而提出．创业管理是企业家和职业经理人融合的新路径取向，并从企业内外部角度展望了公司企业家精神以及创业教育在企业家和职业经理人融合中的重要作用。 相似文献
4.
企业家既是市场经济的产物和灵魂，也是最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量。要解决好这个问题，一是通过创造尊重企业家的社会氛围和强化激励机制等多方面的措施增强企业家职业的吸引力；二是通过建立新的选拔，监督和淘汰机制建设好企业家队伍。只有拥有一流的企业经营管理者队伍，国有企业才可能在激烈的市场竞争中摆脱困境，走向兴旺。 相似文献
5.
如果把20世纪80年代改革开放之初脱颖而出的厂长、经理称为第一代企业家，他们当初大都是在提倡选拔革命化、知识化、专业化、年青化干部的背景下从技术岗位走上领导岗位的，又称“总工型”企业家。再把90年代至20世纪末在计划经济与市场经济夹缝中靠实战拼搏出来的厂长、经理称为第二代企业家，又称“总裁型”企业家。他们在相当长的时间内担任总经理、 相似文献
6.
企业家作为经济社会发展的一个特定阶层，其个性的发展与企业的沉浮有着密切的关系。从经济个性的角度去分析企业家个性的诸种关联方面，在中国企业经营者向现代企业家过渡中，为摆脱种种不成熟的个性缺憾，重塑企业家个性，提出一些有益的借鉴。 相似文献
7.
站在新世纪的门槛上，面对市场的风云变幻，我们的企业最缺的是什么？近些年来，人们普遍认为国内缺少真正意义上的企业家，而如何培养和造就一个职业化的企业家群体，一直是个热门话题。中国企业家要完成历史赋予的神圣使命，要在经济舞台上发挥自己应该发挥的作用，就一定要从全面的企业家教育做起，从学习到不断完善自我做起。 一、中国企业家的现实状况及评价 在市场经济中，企业家是使土地、劳动力和资本三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家是企业的中坚，是企业“生命链”中相当重要的一个环节。企业家不但造就了企业… 相似文献
8.
国企经营者素质已成为国企发展的重要因素。由于组织部门自身和组织环境的变化，国企经营者选拔任用制度的缺陷越来越明显，由组织部门对经营者进行的单一考核方法已经适应不了形势发展的需要。必须建立新的选拔任用制度，通过由市场挑选干部、建立科学的考评体系、实行年薪制等方法促进企业家市场建设。 相似文献
9.
10.
钱岩松 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2008,(6):10-14
如何对我国企业家选择,尤其国有企业企业家选择的质量进行全面、有效的评价是当前企业改革研究中的重要问题。本文在国有企业企业家选择的现状分析基础上,对我国不同治理结构下的企业家选择质量采用模糊综合评判方法,进行了定量比较分析。研究结果表明,我国企业家的选择方式并不理想,尤其国有股份制企业质量最差。其优化途径包括建立健全企业家市场、构建具有决策权的专业化董事、创建国有产权委托人选择机制等。 相似文献
11.
屈建龙 《江苏广播电视大学学报》1999,(2)
职业型企业家队伍建设是现代企业制度改革中的重要一环。但目前我国处于经济转型时期,国有企业中存在若干阻碍企业家形成的因素,我们应借鉴西方发达国家的实践经验,结合国情,采取内部选拔和市场引进的途径培育职业型企业家 相似文献
12.
创新是驱动我国经济平稳、快速发展的重要力量,因而作为创新活动主体的企业家,其创新能力的发展与提升已经受到了广泛的重视。为了更好地理解企业家创新能力的基本特征,本研究聚焦于在商业领域取得杰出成就的创业型民营企业家的创造性,并采用扎根理论的分析方法得出创业型民营企业家创造性结构由创造性基础素养、创造性领域技能、个性与品德、创造性驱动四个维度构成;"坚持性"和德行修为是创业型民营企业家最重要的创造性特征;多元的环境因素影响着创业型民营企业家创造性的产生与发展。因此,培养企业家创新能力的关键在于从复杂多变的环境中认识企业家创造力的发展与变化模式,同时从个人与社会联系的角度出发去促进企业家内在创造力的提升。 相似文献
13.
王强林 《遵义师范学院学报》2000,(3)
市场环境中,不断成长的优秀企业群体是社会经济发展的重要推动力量。贵州要发展,要抢抓大开发机遇,就得努力培育和铸造大批的优秀企业群体。就得努力引进、培养、选拔、激励和重用一大批优秀企业家人才。因为优秀企业是由优秀企业家人才来统率和铸造的。 相似文献
14.
不论是从初高中物理新课标的理念落实出发，或是从教学实施和诊断选拔的角度考虑，都需要探索具有可操作性的核心素养水平评价的策略.本文以科学思维为例，从过程评价、纸笔评价、试题效度、命题策略四个方面，对已有的相关研究进行综述，以期为科学思维评价的研究和实践提供启示与借鉴. 相似文献
15.
企业家伦理是企业家进行经营决策的价值判断前提和基础。本文从企业家的经济人与社会人相统一这个本质特征入手,指出了企业家行为目的的多样性。即赚钱、成事与做人兼而有之,三者之间不同的融合程度决定了企业家外在行为的伦理水平。企业家精神不仅体现在创新本质上,更重要的是做人的心态。本文认为,中国企业能否可持续成长,关键之一在于中国企业家能否可持续成长。而造成中国企业家不可持续成长的重要原因,与企业家伦理有直接关系。 相似文献
16.
从信息学、社会学、教育学、创新思维学等多学科角度，对义乌市企业家市场激励机制下人才成长模式与传统高等教育模式进行比较，指出开发和利用社会资源，使社会信息与高等院校信息实现优势互补，以利于学生创新思维能力、创业精神的培养。 相似文献
17.
本文所考察与探讨的主题是西方经济学家关于企业家在理论上的涵义,鉴于当今理论界对企业家 所作的解释和定义颇多,但却没有一个公认的,统一的说法。因此,笔者认为有必要对前人关于企业家涵义的论述 作一番考察的基础上对其加以界定。这里,笔者主要是从经济功能的角度考察企业家的涵义。 相似文献
18.
改革开放后崛起的第一代浙商企业家,如今都已年届五六十岁,在未来五到十年内都将移交执掌企业的权杖。年轻一代的企业家能否顺利接过父辈手中的接力棒,实现家业长青和产业升级,事关浙江经济社会持续快速健康发展。浙商新生代企业家的成长是一项复杂的系统工程,涉及继任选拔、培养锻炼、社会促进、法律规范、自我提升等方面,需要社会、政府、企业和继任者等方面的共同努力。 相似文献
19.
企业家精神具有无形性,工业遣产旅游研究多忽视这一内容.文章从主体角度出发,研究企业家精神视角下的工业遗产旅游情景,提出了关于工业遗产的旅游厚重度、企—工—业—遗4环节生命过程.进而就工业遗产旅游中如何延续企业家精神,提出了遗产殖民、由物的关注到情景化、演出性质的传承人、预指工业遗产等创新性概念.研究表明,工业遗产旅游研究迫切需要进行文化转向,在客观、规范的基础上增加研究的活力. 相似文献