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在解读图书馆组织文化和Web2.0理念特征的基础上,指出图书馆组织文化发展的两个新机遇,并从创建组织内部的信息共享空间、构筑组织外部的虚拟知识社区、创新组织内外部知识交流的模式以及提升组织文化的开源环境四个方面对图书馆组织文化进行了研究,希望从新角度对图书馆组织文化进行重新构建,从而促进图书馆的持续发展。 相似文献
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组织文化建设让员工对工作目标不再是懵懵懂懂，使机构对事业追求不再只是一句空洞口号，而是在愿景目标驱动、价值环境拉动和文化景气互动中，产生整合力、聚合力、创新力、激发力、持续力，提升现代管理水平，实现组织文化建设的时间成本向事业进步转移。向人的全面发展转移，凸现其时间成本的最佳效用。 相似文献
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论图书馆组织文化建设 总被引：13，自引：0，他引：13
图书馆引进组织文化建设,是信息环境变化、管理创新、持续发展和提高综合竞争力的需要。要重视组织文化体系建设,认识组织文化建设的长期性和艰巨性,注意组织文化建设中的统一性与共识化,避免组织文化带来的负面影响。 相似文献
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组织文化与文化塑造——图书馆管理的视角转换 总被引：29，自引：0，他引：29
图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式。图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计。图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程。参考文献3。 相似文献
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组织文化作为促进图书馆馆员工作满意度提升的有效保障之一,主要从工作本身、工作回报以及工作环境三个方面影响图书馆馆员工作满意度.图书馆应从组织文化角度出发,通过实施心理战略,强化馆员工作责任感和成就感,采取多种有效措施,从职业发展、人才培养等方面为馆员提供多种发展机会,优化工作环境,保障馆员工作舒心、用心、放心,实现馆员工作满意度的有效提升. 相似文献
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为了实现有效且高质量的服务,图书馆需从用户的角度评价自身的表现,不仅要建立完善的评估体系,还应建立图书馆独特的评估文化。深入探析图书馆组织文化和评估文化的内涵、分析构建图书馆评估文化的必要性,并将其置于图书馆环境和组织文化的变革之中开展研究,是非常有必要的。 相似文献
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从"网络一代"身处的社会环境和媒介环境,以及自身富有激情、创造性、叛逆性的特征来看,文化上的反抗有其出现的土壤和存在的条件,但事实上类似"杜甫很忙"的网络文化现象,并不没有多大的文化抗争性,没有自己明确的目标指向,而是沦为一种娱乐、恶搞、戏谑。"网络一代"同样不可避免地沦为文化娱乐体系中的消费者,成为单向度的人。 相似文献
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随着社会政治经济的发展,以非政府组织为代表的民间力量在世界范围内日益崛起,非政府组织的传播也逐渐为学界关注。相对于政治、经济、环保等领域议题,具备显著公共性的文化应该成为非政府组织关注的重点议题之一。本文着重从文化的本质属性和非政府组织的议题传播特点,来分析文化作为非政府组织传播议题的可行性。以孔子学院的文化传播为实例,在规正孔子学院作为非政府组织特性的基础上,阐述其文化传播的可行性模式。 相似文献
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企业文化管理思想作为组织传播学的一个流派,一直受业界与学界的广泛关注。但对二者之间的关系国内尚无明确定论。作者用主题词与关键词排序的方法对1996年以来国内外研究组织传播、企业文化文献进行了详细的梳理,并从中提出下一步的研究假设。其中,对"鞍钢宪法"与企业文化建设的结合研究以及企业文化溢出效应的关注是作者文章的重点内容。 相似文献
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论文对Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的概念进行界定,探讨Web2.0环境下组织文化构建对图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源管理的可行性、图书馆人力资源管理的特点,以及图书馆人力资源管理的内容. 相似文献
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图书馆文化与图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
曾静 《图书馆研究与工作》2003,(1):7-8
文章探讨图书馆文化及其对图书馆的影响和作用，认为图书馆文化作为一种新的组织文化和管理理论应引起人们的重视。 相似文献
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图书馆文化是个有机的系统，它需要适应图书馆环境和条件的变化而创新。本文借助于自组织方法论，从自组织系统形成的条件出发，探讨了图书馆文化创新的动力、途径和愿景诸问题。 相似文献
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对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。 相似文献
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本文研究的目的是思想政治工作创新在当前事业单位组织文化建设中的作用．以福建省产品质量检验研究院作为研究对象,通过研究组织文化建设对事业发展的推动作用,剖析了事业机构思想政治工作创新助推组织文化建设的实效,阐述了思想政治工作工作在组织文化建设的灵魂地位,依托思想政治工作内容和方法创新,为建设优秀组织文化提供不竭动力和源泉,从而促进产品质量检验机构事业发展。 相似文献
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孔子学院作为语言教育和文化交流的平台,其担负的重要使命就是传承中国优秀传统文化。这种传播不是"意识形态"或"政治制度"的渗透,而是文化作为软实力重要组成因素的自觉输出及合理渗透。以"和为贵""和而不同"为代表的中国传统文化核心价值观的魅力,在于其不断促使人类追求善的力量和不同理想、观念、价值、传统等所形成的不同文明之间的和平共处及相互交融。 相似文献