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近几年,随着各行各业信息化的发展,制造业也表现出信息化发展的特性。为提高制造业的发展能力,企业主动引进虚拟化技术,实现特定空间内的多系统运行。虚拟化技术在制造业中的应用,不仅提高其信息化的发展能力,更重要的是为制造业进步提供基础条件,完善制造业的发展环境。因此,本文通过对虚拟化技术进行研究,分析其在制造业信息化中的应用。 相似文献
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放眼未来,虚拟技术势必成为最具前瞻性的核心技术之一。“虚拟技术将会改变全球的企业管理架构”。它可以简化对资源以及对资源管理的访问。IT基础架构的总体管理也可以得到简化,因为虚拟降低了消费者与资源之间的耦合程度。因此,员工并不依赖于资源的特定实现。利用这种耦合关系,管理员可以在保证管理工作对员工产生最少影响的基础上实现对企业现代化基础架构的管理。虚拟技术的内涵远远不止于虚拟内存和虚拟服务器。网络虚拟化、微处理器虚拟化、文件虚拟化和存储虚拟化等技术也在广泛使用。如果我们在一个更广泛的环境中或从更高级的抽象（如任务负载虚拟化和信息虚拟化）来思考虚拟技术,虚拟技术就变成了一个非常强大的概念,可以为最终用户、应用程序和企业提供很多优点。在现代化企业管理吼将起到决定性的作用。 相似文献
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针对服务器虚拟化技术及虚拟化软件,以一个大型铁路施工类企业信息中心建设为例,介绍一种基于VMware ESX Server,采用Virtual Center管理技术和VMware Vmotion迁移技术来实现服务器虚拟化整合的设计和实现方案,并对其优缺点进行分析. 相似文献
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针对企业信息资源孤岛、资源利用率低的情况,本文研究并讨论了虚拟化方法来整合企业信息系统资源,提高资源的利用率。着重讨论了虚拟化的基本概念及方法,并从五个方面讨论了虚拟化技术在企业信息资源整合中的应用,包括服务虚拟化、存储虚拟化、网络虚拟化、基于虚拟化的灾备以及应用虚拟化. 相似文献
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组织虚拟化进程中,虚拟企业是虚拟化企业获取异质资源的平台,而网络能力是企业将自身优势资源与外部异质资源转化为虚拟化企业持续竞争优势的重要源泉。本文以虚拟企业理论和网络能力理论为基础,界定虚拟化企业及其网络能力的概念,从动态能力的视角提取并分析虚拟化企业网络能力的影响因素,以此为基础,探讨虚拟化企业网络能力的形成机制与提升策略。最后通过案例研究对本文观点加以验证。 相似文献
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桌面虚拟化在图书馆的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
随着计算机虚拟化技术的发展,虚拟化技术正走进各高校图书馆,本文以中国刑警学院图书馆桌面虚拟化应用为背景,阐述了桌面虚拟化的特点、优势以及具体的实现方案。 相似文献
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中小企业由于其规模、资金等方面的限制,人力资源开发与管理相对滞后于大企业,因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题,对如何将中小企业人力资源管理虚拟化进行探索,借助人力资源管理虚拟化帮助中小企业降低企业管理成本、创造高绩效的组织、有效地配置人员、提升企业的核心能力,加速中小企业的发展。 相似文献
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虚拟化技术是企业降低IT费用的同时大幅提高效率和敏捷性的最有效的方法,其不仅适用于大型企业,也同样适用于具体的项目管理,本文以超低渗研究中心为例来阐述虚拟化技术的实现与应用。 相似文献
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对中部地区企业实行虚拟化经营的重要性进行了分析,加深了企业虚拟化运营的深刻内涵的探讨,并提出了中部地区实行企业虚拟化经营的可行性建议. 相似文献
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网络环境下企业虚拟化探析 总被引：2，自引：0，他引：2
网络环境下，企业组织结构、管理重点发生了根本性的转变，新的管理思想和方法也不断涌现，其中，虚拟化成为企业发展的一个重要方向，本从企业的办公，经营、组织结构，管理和化等方面，对网络环境下企业虚拟化的表现进行剖析。 相似文献
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以某油田企业网络环境为例,搭建及分析数据中心级虚拟化应用。虚拟化平台搭建使用VMware公司vSphere解决方案,结合软、硬件共同实现数据中心内服务器虚拟化整合及保障高可用性,应用于具体生产环境,采用后起到了确保安全运转、绿色环保、降低成本等目的。 相似文献
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网络环境下企业虚拟化探析 总被引：2，自引：0，他引：2
网络环境下，企业组织结构，管理重点发生了根本性的转变，新的管理思想和方法也不断涌现，其中，虚拟化成为企业发展的一个重要方向，本从企业的办公，经营，组织结构，管理和化等方面，对网络环境下企业虚拟化的表现进行剖析。 相似文献
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人力资源的培训对于企业文化的发展具有不可忽视的作用,随着"人才强国"战略的不断深入,企业越来越重视人力资源的开发与利用,加强人力资源的挖掘与培养已经逐渐成为我国企业提升企业文化竞争力的重要手段。将"人力资源培训"与企业文化建设联系起来,实现企业文化与人力资源"双发展",共同推动企业的发展与进步是现代企业必须面对的问题。本文对企业文化、人力资源培训对企业发展的意义与作用,以及怎样为企业文化与人力资源培训搭建桥梁等问题提出了相关的建议。 相似文献
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面对世界经济、科技和社会迅猛发展的新环境,企业研究开发机构虚拟化组织模式的存在不仅是可能的,而且是必然和必要的。企业要成为创新的主体,应积极采用研究开发机构虚拟化的组织形式来从事研究开发及创新工作,从而实现自身的突破和超越,并在竞争中立于不败之地。 相似文献