共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业改革发展稳定的动力之源。近年来,山东省路桥集团二公司以生产经营为中心,积极研究和探索新形势下宣传思想工作的新途径、新方法,结合公司实际不断加强宣传思想工作,充分调动广大职工的积极性和主动性,保证了公司各项工作的顺利进行。一、努力构“建大政工”格局认识到位、组织到位、领导到位是做好宣传思想工作的前提和基础。路桥集团二公司在实际工作中,把强化对宣传思想工作的领导,提高广大干部职工对宣传思想工作的认识,作为宣传思想工作的首要任务。首先加强了对宣传思想工作的领导,成… 相似文献
2.
徐州矿务集团有限公司 《煤炭高等教育》2000,(2):108-111
一、领导重视 ,机制完善 ,努力加强“五项建设”1.加强思想建设在企业管理的指导思想上 ,我们确立了人才资源开发与生产、经营并重的观念 ,把企业干部培训放在关系企业生存与发展的战略地位。与此同时 ,我们还采取诸如专题研究、召开现场会、理论研究、学习教育法规和组织知识竞赛等多种形式广泛进行宣传教育 ,着力提高广大干部对培训工作重要性和必要性的认识 ,为进一步加强干部培训工作 ,提高培训质量奠定了良好的思想基础。2 .加强组织建设按照“统筹规划 ,归口管理 ,各方参与 ,加强协调 ,分级负责 ,分类培训”的培训管理体系要求 ,我们… 相似文献
3.
吉林大学是由六所大学合并组建而成的教育部直属的一所学科门类齐全的重点综合大学。合校近七年来，学校党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把加强党校建设作为加强高校党的建设的一项战略性措施，围绕中心、服务大局，使党校充分发挥阵地、熔炉作用，在学校融合、稳定、改革发展中发挥了积极作用。干部培训工作是高校党校培训的重点工作，要想使干部培训工作具有生命力，我们着重在处级干部培训工作的针对性、实效性、规范性上下工夫。 相似文献
4.
西安航空发动机 (集团 )有限公司坚持把职工教育培训工作作为企业长远发展的重要内容 ,积极制定并落实公司“十五”教育培训规划 ,以提高员工队伍整体素质为目标 ,以突出满足军品科研人员培训需求为重点 ,充分发挥了干部与工人培训基地的作用 ,调动了基层单位培训工作的积极性 相似文献
5.
现代企业职工培训创新的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
现代企业的竞争是人才的竞争,说到底是学习力的竞争,这已是大家的共识。提高员工的学习力,增强企业的竞争力,教育培训部门应该认真思考,积极创新。一、培训观念的创新1、企业领导者要树立“培训是企业发展战略必须”的观念培训的重要性,应该站在企业发展战略的高度来认识,而不是一般意义上的重要。企业应该把培训工作纳入到整个企业发展的整体规划中,作为企业发展的一个基本组成部分,作为决策的重要考虑因素和企业重要的议事日程,从战略上给予高度重视,给予人财物的支持。要加强对培训工作的组织领导,为培训工作创造良好的领导环境、舆论环… 相似文献
6.
赵凤平 《大连教育学院学报》1996,(2)
邓小平同志一贯重视干部培训工作。他把搞好干部培训看作是加强各级领导班子建设、造就千百万社会主义事业接班人和坚持并实现党的基本路线的必需。在此基础上,他提出了干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则;还具体地提出了干部培训的主要内容等等。邓小平同志的干部培训思想是邓小平建设有中国特色社会主义理论的组成部分,深入学习这一思想,有助于指导我们搞好普教干部培训工作。 相似文献
7.
8.
中国石油抚顺石化公司 《中国职工教育》2011,(3)
立足公司可持续发展,加强对创建"五型"班组工作的领导
重视"三基"工作,加强一线班组建设是中国石油的优良传统,也是抚顺石化历届班子长期坚持的治企方针.班组作为企业的细胞,既是落实公司战略决策的最终环节,又是思想政治工作最生动和最活跃的地方,也是员工提高素质的课堂.班组素质直接决定企业执行力、核心竞争力和可持续发展能力.公司始终坚持把加强班组建设纳入企业发展战略,作为企业管理的重要内容来抓. 相似文献
9.
《北京教育(高教版)》2000,(12)
一、坚持守土有责,以党委的坚强领导作为根本保证 做好思想政治工作,关键是领导重视。几年来,学院党委不断加强自身建设,通过理论中心组的学习、干部培训、“三讲”教育等活动,不断提高对思想政治工作重要性的认识,始终把思想政治工作放在重要位置来抓,从而使思想政治工作成为推动学院改革与发展的强大动力。 党委对思想政治工作的坚强领导,突出表现在:在学院发展的关键时刻、在改革的攻坚阶段、在 相似文献
10.
乔方亭 《湖南第一师范学报》2011,11(2)
毛泽东从干部是"决定的因素"的高度来认识干部教育,不仅强调了干部教育的重要性,还提出了干部教育的内容、原则、途径和方法等,丰富和发展了马克思主义的干部教育思想.这些重要思想,不仅对中国革命和建设的胜利发挥了极其重要的作用,而且对当前新形势下加强对干部的教育和培训工作,提高党的执政能力具有重大的指导意义. 相似文献
11.
我县重视中小学校长培训工作,在省干训中心和地区干训办公室的指导下,认真抓好培训的各个环节,努力做到“四到位、“四结合”,培训工作搞得扎实深入。 四到位是: 1、思想到位。思想到位是搞好培训的基础。这里,我们注意抓了三个层次人员的思想到位。第一个层次是领导小组成员思想到位。领导小组成员不仅从实行校长持证上岗制度的必要性上,而且从培训校长的可行性上认识本次培训的意义。第二个层次是参培学员的思想到位。参培学员是本县各中小学 相似文献
12.
截止“九五”末 ,全省工商管理培训人数累计达到８万人。其中 ,大中型企业领导干部及优秀中青年干部１ ６万人 ,小型企业领导干部２ ５万人 ,企业中层及一般管理人员３ ９万人。工作中 ,我们始终坚持培训创新的指导思想 ,统一认识 ,加大力度 ,健全体系 ,确保质量 ,有效地推动了全省工商管理培训工作的深入发展。一、统一认识 ,把培训创新作为搞好工商管理培训工作的指导思想（略）二、坚持把培训创新贯穿于培训工作全过程 ,推动工商管理培训的健康发展在工作措施上 ,我们主要坚持了四个方面的培训创新。１ 坚持培训的组织与管理创新。健全领… 相似文献
13.
随着改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,工会基层组织和工会干部出现了许多新情况,工会干部教育工作面临许多新的困难和问题：1．思想认识仍有差距,工会干部教育发展不平衡。就全省的整体情况而言,绝大部分工会组织对工会干部教育的认识已有所提高,但是仍有一些地方把干部培训作为软指标、软任务,是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。由于认识上的差异,个别地市和单位自己既不办班培训,也不送训干部,成为工会干部教育工作的死角。2工会干部变动频繁,培训跟不上干部变动速度,培训成果难巩固。由于企业改制、工会… 相似文献
14.
科学技术作为社会文化的主流渗透到社会生活的各个方面,也促使纪检监察工作的对象和环境发生了很大变化。从器物层次、管理层次和意识层次上逐渐利用科学技术的最新成果,改进纪检监察工作,已成为形势发展的必然要求。纪检监察工作要坚持以“三个代表’’重要思想为指导,加大投入,改善干部队伍结构,加强干部的科技教育和培训,为科学技术在纪检监察工作中的充分应用创造条件,开创纪检监察工作新局面。 相似文献
15.
16.
过去高校党校干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验.新形势下进一步提高干部培训的实效性,必须以改革创新精神,从"针对性"、"实效性"和"可操作性"等方面深入进行.首先,确保"两个需要",即党和国家发展的需要和干部个人自我完善的需要,坚持分类指导,加强干部教育培训的针对性.其次,从加强学风建设、突出能力培养、改善培训模式等三个方面着力提高培训的实效性.再次,通过建立分工合作的培训机制、完善的考核评估机制,真正实现可操作性. 相似文献
17.
晨鸣集团重视员工培训工作,始终把培训列入公司重要议事日程。他们围绕培养跨世纪合格人才这一重点,坚持走内外培训相结合之路,采取多形式、多渠道、多层次办学方法抓培训,并做到了计划、组织、实施三到位。98年度共举办政治、业务、文化等各类培训班88期,培训职工8884人次。同时组织52人到国外进行培训,提高了员工素质,确保了公司各项指标的稳步增长。 相似文献
18.
建立学习型组织 提高企业创新竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
张佰玲 《职业技术教育研究》2005,(3):17-17,45
随着知识经济和市场经济的深入发展，企业坚持把创建学习型组织作为改变传统生产经营管理方式，提高竞争能力的重要工作来抓，引发了从思想观念到管理体制、从生产方式到企业文化的深刻变革，给员工教育培训工作在建立学习型组织进程中，提供了新的发展空间。因此，我们要尽快对教育培训的观念、体制、模式和方式方法进行全面的调整．使教育培训工作更好地为企业的持续发展服务。 相似文献
19.
天津天钢集团有限公司是国家重点钢铁企业 ,在改革进入攻坚阶段 ,发展处于关键时期的当口 ,把工作的着眼点放在依靠科技进步 ,加强企业管理 ,提高队伍素质上 ,加大职工教育培训工作的力度 ,并在培训观念、培训内容、培训方法、培训机制上大胆创新 ,通过创造性的实践活动 ,不断提升了培训工作水平 ,提高了培训工作在企业中的贡献率 ,为企业的生存发展拓宽了空间。一、观念创新 ,达成共识公司各级领导及全体职工站在企业求生存、谋改善的高度来认识培训工作 ,公司上下协调一致 ,同心同德地推行着年初职代会和教育培训工作会议提出的“教育培训… 相似文献
20.
国有企业如何面对即将加入WTO的挑战,归根到底离不开高素质的人才。山西焦化集团有限公司立足现状,着眼未来,始终坚持以职工教育促进企业发展,把加强是职工培训提高职工素质作为企业发展的重要劝力。 谈公司针对职工人数多、工种多、专业多的特点,实行多层次、多渠道、全方位的立体培训网络,坚持业余培训与脱产培训相结合、培训与取资格 相似文献