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1.
时代呼唤人的自由发展进步,而制定和遵守合理的社会制度是实现人的自由发展的途径和桥梁。在现代社会,要使个人充分地自由发展,就必须建立与之相适应的现代制度。当前我国的制度现代化建设应立足具体国情,加强制度创新。 相似文献
2.
柳建平 《科学．经济．社会》2013,(1):68-73
土地制度变革是现代农业发展的首要条件。发达国家或地区现代农业发展的经验表明,一个能有效促进现代农业发展的农地制度应具有:初始产权的公平分配和清晰,运行过程中的安全和交易自由,以及在此基础上能有效促进土地集中、实现规模经营的组织制度和政策激励等基本特征。基于这些经验,本文对我国现行农地制度与现代农业发展的适应性问题进行了研究。认为:要促进中国现代农业的健康发展,应在农地产权制度、交易制度、经营组织制度以及促进土地集中的政策等方面施以相应的变革。 相似文献
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郑宪 《中外科技政策与管理》2004,(1):56-56
近年宪法学界针对中国宪法中有关权利保障方面的空白和不足提出应建立知情权制度、环境权制度、抵抗权制度、良心自由制度、人身保护令状制度、迁徙自由制度、全民公决制度等新的权利保障制度。 相似文献
4.
现代企业制度是适应经济发展要求的企业制度,是我国企业改革的方向.财务管理是企业管理的核心组成部分,日益受到重视.本文通过对财务管理和现代企业制度的关系分析,强调了财务管理的重要性,指出了在向现代企业制度转变中,财务管理自身的特点及存在的不足,并有针对性地提出了现代企业制度下加强财务管理的思路和建议. 相似文献
5.
现代技术风险已经成为影响人类发展和科技进步的瓶颈。现代技术风险具有成因的复杂性,影响的广泛性和危害的严重性。防范技术风险已成为现代科技发展面临的重大课题。而制度缺失是现代技术风险问题日趋严重化的重要因素。规避和防范技术风险,必须建立科学的防范制度,以此实现现代技术为人类服务的目标。 相似文献
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人事管理制度是政治体制的重要组成部分。改革人事管理制度,不仅是政治体制改革的一项基本内容,而且是深化经济体制改革的一个重要条件。各项改革的措施,最终都要靠人去贯彻落实。无论是建设社会主义精神文明,发展社会主义民主政治,还是建立现代企业制度、发展社会主义市场经济,都必然涉及到干部制度和人事管理。我们的整个改革最终能不能成功,各方面的积极性能不能得到发挥,效率能不能得到较大提高,在很大程度上取决于于部人事管理制度的改革。一、人事管理制度改革的重要性干部人事制度是政治制度的重要组成部分,同时也是影响社会经济制度的重要因素,改革政治和经济制度必然涉及干部人事制度。因为社会经济、政治体制改 相似文献
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试论企业文化建设与现代企业制度之间的双向效应 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。 相似文献
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随着我国市场经济的进一步完善,建立市场经济条件下的现代企业制度日益成为企业发展的必备条件,企业的法律事务制度是现代企业制度的重要组成部分之一,本文通过对欧美发达国家企业法律事务制度的分析,联系目前我国企业法律事务制度的现状,从而提出进一步完善我国企业法律制度的一些思路。 相似文献
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新世纪知识经济时代,创新对现代企业制度建设,促进现代企业健康、和谐、发展的作用日益凸现。为此,认真研讨现代企业制度的创新,揭示其内涵,强化其对策,对于市场经济条件下推进我国现代企业制度化,又好又快的促进现代企业的发展,必将产生深远而积极的影响。 相似文献
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数字图书馆"合理使用"方式的现实与思考 总被引：4，自引：1，他引：4
在数字技术的基础上寻求合理使用，在网络传播的基础上寻求合理控制，做到既保护版权人的合法版权，又维护社会公平获取知识信息的合法权益，促进整个社会文化科学事业的发展，是数字图书馆在数字网络环境下，适应现代版权制度的必然趋势。数字图书馆应当研究和适应现代版权制度所赋予的权利与义务，正确运用“合理使用”的方式，并推进合理使用制度的发展与进步，努力在公众用户与版权人之间建立新的利益平衡机制。 相似文献
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内部会计控制制度是现代企业必不可少的一种有效管理手段。建立健全企业内部会计控制制度,探寻加强会计控制的合理方式,是现代企业健康发展的根本途径。作者不仅论述了建立内部会计控制制度的必要性,还提出了建立健全内部会计控制制度的基本思路以及建立内部会计控制制度应注意的几个问题。 相似文献
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人本化学生管理是高校学生管理改革和发展的方向,目前对于我国高校学生管理制度还存在人性化缺失等问题,高校必须坚定“以人为本”的思想,建立柔性化管理机制,为学生发展提供自由、和谐的制度环境。 相似文献
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制度改造：现代大学的无法回避 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育改革的深化，尤其是在高等教育大发展的进程中，现代大学的制度创新或制度改造成为大学无法回避的问题并受到政府和大学的高度关注。我们已经认识到大学制度的建设和完善对大学的发展而言，比仅仅强调占有充分的人财物资源更为重要，认识到大学竞争的核心是制度的竞争，没有或没有良好的合乎大学发展和办学规律的制度 相似文献
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随着办学历史的延伸,现代大学制度建设已经变成一项长期而艰巨的任务。现代大学制度强调大学要面向社会,依法自主办学,实行民主管理。它不仅是历史发展和社会转型的必然选择,而且是面对各种需求必须要努力的方向。但目前我国在现代大学制度建设方面还存在各方面的困境,需要通过相应的制度找到出路。 相似文献
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建立“市场经济”是我国未来经济发展的道路。这需要建立与市场经济相衔接的现代企业制度,推行与国际经济接轨的、符合我国国情和经济发展阶段的股份制。四中全会《决定》指出:“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。” 相似文献
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随着社会的不断发展,我国的经济发展水平也在不断的提高,这主要是归功于我国企业管理制度的不断优化。但是,现如今我国现代企业制度的发展正处于瓶颈时期,只有突破这一瓶颈期才会进入又一个繁荣时期。所以,这就要求我国现代企业制度不断的创新发展,尤其是在企业的成本管理问题上。本文从现代企业制度下成本管理存在的问题和现代企业制度下成本管理改革的对策等方面简要的分析了现代企业制度下企业成本管理问题。 相似文献
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中国农村土地制度在社会发展变化中也发生了变化,不再是从前的私有制,而是公有制,一直到后期的在集体基础上实行家庭承包经营制度,土地的承包经营权是由经营者来决定的,并可以自由流转。我国农村在不同的发展阶段是要合理的农村土地制度的,从我国农村土地制度制度的变迁中也能够看出来中国农村发展的速度也较为速度,但在相关土地制度应用过程中,还是要对其进行不断的创新研究,这样才能和中国农村发展情况相符合,让农村土地制度真正为农民所服务。分析了中国农村土地制度的变迁以及创新。 相似文献
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刚柔相济之高校教学管理制度的创新建构 总被引：1，自引：0，他引：1
高校教学管理制度既要保证效率的提高和权力的威望,需要体现出刚性的一面,又要体现高校知识分子群聚的特点和保障学术自由的实现,体现出制度柔性的一面。从学术自由、个性化教育和人性化教育的角度阐述了柔性管理的必要性,列举了高校教学管理制度刚性过强柔性不足的表现,指出刚柔相济教学管理制度的构建需要采取权力下放、由指令管理向价值观管理转变、遵照权变理论实施分类管理等具体措施。 相似文献
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高校教学管理制度既要保证效率的提高和权力的威望,需要体现出刚性的一面,又要体现高校知识分子群聚的特点和保障学术自由的实现,体现出制度柔性的一面.从学术自由、个性化教育和人性化教育的角度阐述了柔性管理的必要性,列举了高校教学管理制度刚性过强柔性不足的表现,指出刚柔相济教学管理制度的构建需要采取权力下放、由指令管理向价值观管理转变、遵照权变理论实施分类管理等具体措施. 相似文献