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1.
李兵 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(3):33-34,80
当今企业常用的员工绩效考评方法有目标管理法、360度考评法、关键绩效指标法和平衡计分卡,通过解析知识型员工的特征和知识型员工的绩效考评原则,在整合以上四种常用考评方法的基础上,从员工发展的生态环境视角提出一种综合性的绩效考评方法。 相似文献
2.
张威 《长春教育学院学报》2014,(6):110+112
有效的绩效考核,对于调动辅导员工作积极性、促进辅导员工作具有重要的作用。本文分析了目前运用360度绩效考核法对辅导员进行360度考核中存在的问题,针对问题提出了相应的对策,以便充分发挥360度绩效考核法在辅导员考核工作中的作用。 相似文献
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360°考评法在高职教师考核中的应用 总被引：1，自引：1，他引：0
姜奕阳 《烟台职业学院学报》2011,17(2):46-49
教师的素质与业务水平是高职院校的核心竞争力。加强与改善对教师的考核及管理,是建设高素质教师队伍的有效途径。从360°考评法的基本原理着手,阐述了360°考评法在教师考核中的应用,确定了考核的主体,提出了需注意的问题与对策。 相似文献
4.
从信息经济学的角度分析,国有商业银行内部和外部的信息不完全及非对称会导致其金融风险的增大。本文在借鉴非对称信息及委托代理相关理论的基础上,主要从两个方面剖析了国有商业银行存在的金融风险:国有商业银行内部各级委托代理问题;国有商业银行与贷款企业(主要是国有企业)之间因非对称信息所产生的逆向选择和败德行为等问题。 相似文献
5.
中层管理者是企业中坚力量,良好的绩效考核方案是激发中层管理者主观能动性的重要手段.以S公司为研究对象,分析了公司中层管理者绩效考核存在的主要问题,结合该公司行业特点、中层管理者特性,运用关键业绩指标法、360度绩效考核法、自我和他人评价法,对公司中层管理者绩效考核方案进行了重新设计,并强调考核结果的反馈和应用. 相似文献
6.
运用文献资料法、专家调查法、逻辑分析等方法,对湖南省体育经纪人及经营、管理现状,以及存在的问题进行了调查与分析,结果显示：湖南体育经纪人处在自由发展状态,对经纪人的需求与经纪人自身发展滞后的矛盾是现阶段湖南体育中介市场上的主要矛盾;湖南体育经纪业务的发展不平衡,各项业务开发度不高成为体育经纪人经营的主要问题,且运行较好的经纪业务大多依靠政府干预;湖南体育经纪人的法律地位不明确,体育中介活动不规范,监督管理滞后,影响了体育经纪人的健康发育和发展。 相似文献
7.
西安市体育健身娱乐业供给机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料综述法、社会学调查法等研究方法,从营销学、社会学等学科角度对西安市体育健身娱乐业市场供给现状进行了系统分析,总结出供给中存在的问题,并据此制定了合理的发展对策,具有现实指导意义.主要对策:深化国有企业内部体制改革;制定体育健身娱乐业长期发展规划;借鉴国内外的经验,引进市场机制;加大对体育经营管理人才的培养力度. 相似文献
8.
为了探寻六盘水市乡村旅游可持续发展中存在的问题，基于生态文明视角，通过模糊数法建立六盘水市乡村旅游可持续发展评价指标体系，采用均方差法计算评价指标权重，收集六盘水市2011—2020年10年间的相关指标数据并进行一系列数据处理。结果表明，2011—2020年六盘水市乡村旅游可持续发展情况：强可持续发展的隶属度值为0.2596、较强可持续发展的隶属度值为0.410 9、一般可持续发展的隶属度值为0.144 6、弱不可持续发展的隶属度值为0.145 3、不可持续发展的隶属度值为0.039 7，较强可持续发展的隶属度值为最高位，说明六盘水市乡村旅游可持续发展态势良好，呈持续稳定的增长趋势，但在研究结果中不可持续占有一定比例，表明应注重寻找影响发展的原因。根据六盘水市乡村旅游发展存在的问题，提出了坚持目标一致性、坚持利用生态科学技术、坚持树立正确发展观、坚持生态文明下的品牌营销、坚持注重绿色开发、坚持以文化为导向等策略促进六盘水市乡村旅游可持续发展。 相似文献
9.
国有企业经营者激励机制存在问题分析 总被引：5，自引：0，他引：5
邵尚林 《滁州职业技术学院学报》2005,4(1):39-40
国有企业改革表明,建立有效的国有企业经营者激励机制,调动国有企业经营者的积极性,直接关系着国有企业的经营效率和竞争力。国有企业在历经放权让利、承包制、股份制的过程中,企业经营者的激励机制发生了巨大的变化,但经营者激励机制存在的问题也日益突出。本文从基薪水平低、奖金与绩效不挂钩、在职消费管理混乱等方面讨论经营者激励机制存在的问题。 相似文献
10.
《湖北函授大学学报》2019,(10)
新时代高校学生党建工作队伍存在的问题主要有:高校学生党建工作队伍的力量薄弱,高校学生党建工作者的素质不高,高校学生党建工作者的激励、保障和考评机制不完善。为此,应增强高校学生党建工作队伍的力量,提升高校学生党建工作者的素质,完善高校学生党建工作者的激励、保障和考评机制。 相似文献
11.
唐玲 《黑龙江生态工程职业学院学报》2015,(2):75-76
以湖南省长沙市芙蓉区在校学龄儿童家长为对象,开展问卷调查,从其对学前教育知情权益的熟悉度、幼儿园主要信息公开度以及影响知情权实现的制约因素三个维度,调查分析学前教育信息公开的现状,化解学前教育领域消费者知情权保护的困境。针对各幼儿园公开信息不完整、选择性公开、信息公开渠道单一、散乱等问题,提出了增强维权意识、健全奖惩机制、构建开放平台、加强法制监管等建议。 相似文献
12.
为了解目前军事体能训练的现状及存在的问题,进一步推进军事体能向专业化方向发展,运用调查、访谈等方法对近几年军事体能训练及其考评机制进行研究,发现目前军事体能训练的实战指导理念不强,其内容、场地设置与实战结合不密切,体能训练和军事技能训练之间的针对性较低,并就军事体能考评机制的导向性进行探讨。 相似文献
13.
通过对体育院校图书馆与北京地区高校图书馆信息服务工作的基础条件：年购书经费、馆藏文献、现代化设备、人员素质等及信息服务的方式、方法、内容、形式、范围等方面的比较研究，归纳出体育院校图书馆信息服务工作中存在的主要问题，根据体育院校图书馆的具体情况和选择信息服务模式的依据，提出了体育院校图书馆信息服务的参考模式。 相似文献
14.
金福顺 《吉林体育学院学报》2005,21(4):164-166
拟从心理学、行为学和社会学的角度出发，运用文献资料法、问卷调查法、访问调查法等研究方法，分析探讨我国朝鲜族中学生课余体育锻炼的现状，从中发现其存在的主要问题，并在此基础上提出相应的改进对策。 相似文献
15.
国有企业改制中存在问题的分析与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
马健 《吉林省教育学院学报》2009,(7)
深入推进国有企业改革是巩固和发展社会主义市场经济的重要环节。国有企业改制是市场经济条件下建立现代企业制度的重大举措。本文指出了国有企业在改制中存在的主要问题,并提出了国有企业走出困境的相应对策。 相似文献
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近年来我国马拉松赛事蓬勃发展,各个城市纷纷举办马拉松赛事,利用官方微信公众平台传播赛事资讯,服务跑者。以厦门马拉松、广州马拉松和深圳国际马拉松三家官方微信公众平台在赛前6个月和赛后3个月推送的信息为研究对象,运用文献资料法、内容分析法、比较研究法等其信息推送总量、信息主题、信息传播形式、互动情况等进行比较分析。研究发现,订阅号比服务号更适合马拉松赛事信息的传播;受众最关注赛事资讯的发布;存在的主要问题是信息推送频率低且不规律;推送时间不固定,个别推送时间不合理;赛时推送时效性不强;首页版块设置不完善;互动性不强,缺乏良好的沟通和交流。 相似文献
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对影响中国男排训练质量提高的若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
王燕 《首都体育学院学报》2003,15(4):56-59
2002年通过对我国9支优秀男排运动员冬训情况的调研，以及运用录像观察法、文献资料法、理论分析法等方法对中国男排在第15届男排世锦赛与第13届世联赛的有关技术资料进行分析，可以看出，新组建的中国男排水平与世界强队存在着较大差距，通过对影响我国男排运动水平提高的若干因素的分析，认为主要因素在于训练质量不高，而造成训练质量不高的主要原因：当前我国各级排球训练在职能部门管理、后备力量建设、科技支持力度、教练员素质等方面存在较多问题，已成为制约我国男排运动水平提高的瓶颈，应引起高度重视，并提出了相应的措施。 相似文献
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杨佳依 《河北体育学院学报》2021,35(5):84-89
为优化我国体育场地统计机制，科学建设未来体育场地设施。运用文献资料法、实地调研法等，回溯我国6次场地普查发展历程，结合2019年第4次全国经济普查暨全国体育场地统计调查情况进行分析。发现，当前我国体育场地统计工作主要面临部门配合脱节、经费保障不到位、调查员专业素质不足、部分被调查者不配合、测量与统计方法不科学、体育场地名录信息不全且公开内容有限等问题。提出，要构建政府主导、多部门协作的工作体系；建立投入保障机制与工资激励机制；注重业务培训，提升调查员专业素质；加大宣传力度，调动社会力量参与；优化指标体系，减轻统计工作负担；强化信息管控，保证数据质量；健全体育场地名录库，完善数据披露制度，最大化发挥数据价值。 相似文献
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在对全区部分国有企业调查了解的基础上,分析了全区国有企业改革 与加快发展中存在的主要问题,指出了地方政府自费改革的基本思路,并针对性地提出 了加快国有企业发展的主要策略,重点分析了全区主导产业的确立和更替的思路。 相似文献
20.
大学生心理健康教育课程教学中存在着忽视大学生自助能力和助人能力培养等问题。针对上述问题,文章从调整教学内容、改革教学方法、拓展教学空间和革新考评方法四个方面提出了实现这两大目标的途径。 相似文献