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初创科技型企业筹资障碍分析 最近几年,虽然科技型企业发展迅速,促进了经济发展和科技进步,但我国科技型企业的发展水平跟发达国家相比,还存在一定的差距。科技型企业创业和发展的内外环境并不容乐观,尤其是科技型企业在初创时期筹资困难,更是科技型企业创建和发展的严重障碍。据调查,48％的科技型企业认为资金短缺是其创建和发展不可逾越的难题。初创科技型企业筹资困难不仅与其自身特点有关,而且与我 相似文献
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科技型企业在发展过程中大多需要金融支持，本文介绍了科技型企业海外上市的沿革，分析了海外证券市场的基本特征，上市的基本条件和海外上市市场的选择，重点介绍了专为中小科技型企业开办的香港创业板市场的上市条件和要求，为寻求海外上市的科技型企业提供参考。 相似文献
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在当今中国,民营科技型企业在国民经济中发挥的作用越来越大。民营科技型企业具有高投入、高风险、高回报、科技含量高的特点,由此决定了企业的市场竞争优势很大程度上依赖于企业的创新能力。文章将深入研究此类企业的创新能力,提出一个针对该类企业创新能力的分析模型,期望能有助于提高民营科技型企业的创新能力,巩固和提高其在我国市场经济中的竞争优势。 相似文献
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如何在现实条件下，加深科技与经济结合的认识，加深科技是经济发展的动力与源泉的理解，是首要问题，然后在市场经济体制下加速科研与经济体制转变及组织机构的调整、科研机构进入企业、科研机构自办科技型企业、科研机构与企业共同组建新的股分企业及合资办企业等都是科技与经济结合的几种有效方式 相似文献
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论民营科技企业在国民经济中的作用和地位 总被引：2，自引：0，他引：2
我国民营科技企业诞生于20世纪70年代末,30年来随着经济体制改革和科技体制改革的深入,科技型中小企业经历了从无到有、从小到大、由弱变强的发展历程。目前我国民营科技企业在探索建设社会主义市场经济新体制和解放生产力、发展生产力,在调整产业结构、大幅度提高劳动生产率、创造新型就业机会、促进科技创新,发展高新技术产业、在造就培育科技型企业家人才群体、构建良好企业文化等方面都做出了突出贡献,应该给予充分肯定。 相似文献
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党的十一届三中全会以后，我国进入了改革开放的新历臾时期。八十年代初期党中央为促进科技与经济的结合，提出了“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设”的战略方针，并陆续制订了“经济体制改革”、“科技体制改革”以及“教育体制改革”等一系列改革措施。作为科技与经济结合的重要形式，多种类型的民营科技型企业象雨后春笋般地应运而生。可以说，这种符合科学技术发展规律和市场经济运行规律的具有新型运行机制的民营科技型企业是我国科技体制和经济体制改革的产物，是广大科技人员解放和开拓科技第一生产力的生动… 相似文献
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<正> 民营科技型企业是改革开放中出现的新生事物,是社会主义市场经济的必然产物,它历经坎坷,依靠自身的生机和活力,成长壮大,已成为推动科技事业发展的一支重要力量。 现在泰安市有260家民营科技型企业,有2070名中高级科技人员从事民营科技事业,注册资金 相似文献
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一、高等院校科技型校办企业成长的战略分析
1．实施技术创新是高校科技型校办企业持续发展的基本战略
在我国高等院校中，科技型校办企业是由高校在职科技人员领办或创办，实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏，主要从事科技成果产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动的企业。对许多科技型校办企业而言，它们的创立就是以一项新技术的发明或应用为前提的。当他们所拥有的新技术在大多数企业中发生技术扩散后，该技术便不能再为它们带来超额利润了。按照企业生命周期理论，科技型校办企业的发展分成四个生命周期：种子期、初创期、成长期、成熟期。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,许多民营企业正处在攻坚克难、转型发展的关键时期,机遇和挑战并存。民营企业文化建设也成为这一时期提升竞争力的关键。随着企业规模的发展壮大,民营企业对企业文化建设也愈加重视,企业文化建设的重要性也日益显现。目前,部分民营企业的文化建设已取得一定的成效,并能承担一定的社会责任,已基本树立起企业的品牌形象,并有一定独特性。而良好企业文化的形成是循序渐进的,部分民营企业的企业文化建设还存在着不少问题,民营企业应该以一种积极的态度和严谨的精神开展企业文化建设。 相似文献
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谈国有企业人才流失的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从国有科技型企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响,由此产生的弊端成为国有科技型企业管理者最棘手的难题。 相似文献
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公司大学:中国科技型大企业创造员工价值的新途径 总被引：1，自引：0，他引：1
童星 《科学学与科学技术管理》2003,24(3):62-64
员工价值的创造与发挥直接影响科技型大企业的发展，但我国科技型大企业提高员工价值的几种主要办法取得的效果甚微。对于一种新途径－公司大学，它的开力则可以创造和发挥员工的价值，更大程度地提升员工的竞争优势。文章通过对克劳顿村的介绍，给我国科技型大企业提出了创办自己的公司大学的建议。 相似文献