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1.
本文试就企业思想政治工作与企业文化建设工作实践中相互关系,以哲学的思维和角度来辨析企业文化与思想政治工作的"同一性"问题,以期通过拓宽企业文化建设这个平台和深化思想政治工作领域,实现企业文化与思政工作的有机融合,进而促进企业各项工作顺利进行。 相似文献
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企业文化是一种"软管理"方式,主要通过"软约束"和多种"软性"的管理方式,对职工进行管理和激励,与我国企业传统思想政治工作有着天然的亲和力。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作有密切关系,企业文化能促进思想政治工作的开展,思想政治工作体现企业文化的成效,因此,可以把企业思想政治工作融入企业文化中来做。一、制度文化、人心工程文化与企业思想政治工作的结合有人说,新时期的企业思想政治工作难做。随着市场竞争日趋激烈,人 相似文献
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供水企业思想政治工作是重要的社会公益事业,抓好思想政治工作,是做好供水工作的重要保证。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。供水企业思想政治工作和企业文化是相辅相成的。 相似文献
5.
企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强。 相似文献
6.
改革开放以来,企业思想政治工作为企业的生产经营和发展营造了良好的环境。企业文化作为新型的企业管理理论,先进的企业文化为企业的持续发展提供了精神支柱和动力源泉。本文从弘扬企业人文文化,思想工作中真正关怀职工、以情感人、企业文化渗透新媒体技术,运用现代化的传播手段促进思想政治工作、巧妙将企业文化和思想政治教育发挥融合等方面针对企业文化推进思想政治工作进行研究。 相似文献
7.
徐保民 《淮南职业技术学院学报》2008,8(1):61-64
探讨了企业文化与思想政治工作的辩证关系,分析了企业文化与思想政治工作的区别与联系,提出了加强企业文化建设创新思想政治工作的新途径,旨在为企业文化建设与思想政治工作有效开展提供借鉴与启示。 相似文献
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企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的.虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强. 相似文献
9.
蓝小明 《闽西职业技术学院学报》2013,(1):36-38
构建现代的人力资源管理模式,是现代企业适应市场竞争的需要。作为特定时代背景下发展起来的国有企业思想政治工作,在企业构建现代人力资源管理模式中,出现了一些不适应,如政工管理干部的"位"与"为"的争辩。但现代人力资源管理模式与传统思想政治工作并不冲突,要在坚持现代人力资源管理模式下,通过思想政治工作部门在企业组织结构的融入、政工管理干部在企业人力资源的融入,并将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理实践,做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合。同时,坚持先进文化引领、全面素能提升、科学绩效考核,全面提升政工管理干部素能,为思想政治工作管理创新提供坚实的人才保障。 相似文献
10.
郝英斌 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(6):28-29
思想政治工作和企业文化建设在企业经营管理的实践活动中是一种既相容又互补的关系。企业文化建设包含思想政治工作,思想政治工作又能促进企业文化建设,两者应有机融合,发挥思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用。 相似文献
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认识思想政治工作,创建学习型企业的重要作用,剖析企业职工思想政治教育与文化培训工作的现状,提出建立"四有"有效工作机制的方法. 相似文献
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在科学管理运动的进程中,特别是在习近平总书记提出"中国梦"的伟大号召的历史时刻,企业对于文化建设的认识逐渐加深,企业思想政治教育也愈加重要,二者互动拥有丰富的内涵。将思想政治教育与企业文化建设相融合,不但为企业的生存发展提供必要的精神基础,是企业经济工作的生命线,而且有助于使员工树立正确思想价值观念,有利于思想政治教育效果的延伸。从二者结合的现状、意义和途径等方面进行探究,旨在对思想政治教育工作进行改革与创新,进而提高企业文化建设水平,加强企业竞争力,增强企业员工强大的凝聚力,促进社会和谐发展。 相似文献
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近年来,随着我国经济社会的不断发展以及现代企业制度的建立,企业文化建设越来越受到人们的关注与重视。思想政治工作也是企业文化建设的一项重要内容,新时期将企业文化与思想政治工作融合起来,可以有效推动企业的健康可持续发展。鉴于此,本文拟从企业文化和思想政治工作的内涵、新时期企业文化和思想政治工作的关系以及新时期企业文化和思想政治工作融合的途径等方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。 相似文献
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高丽娜 《宿州教育学院学报》2011,14(6):23-25
通过对中小企业思想政治工作在品牌文化建设中存在问题的分析,认为中小企业对思想政治工作在品牌文化建设中的作用认识不足,缺乏与企业品牌建设配套的完整科学的思想政治工作体系。针对存在的问题,提出构建思想政治工作在企业品牌文化建设的创新机制,有效推动和完善企业品牌文化建设,其主要实施途径包括：加强对企业员工品牌文化理念认识的培养,完善企业品牌文化建设措施,创新企业思想政治工作机制,改善企业品牌文化建设环境,推动我国中小企业在品牌文化建设科学、合理、稳健的发展。 相似文献
16.
企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。 相似文献
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在对企业思想政治工作与企业文化建设的关系做出历史考察的基础上,可总结出两种主要观点:一是以思想政治工作为主,将企业文化建设作为改进和加强企业思想政治工作的一种新的工具和手段;二是主张将企业思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。企业思想政治工作与企业文化建设应是宏观与微观的辩证关系。 相似文献
18.
企业文化是企业发展的核心动力．思想政治工作是企业成长的航向坐标,企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。本文通过分析企业文化建设和思想政治工作的异同点,在工作实践中找准互动点,最终创立二者之间的融合点,论述企业文化建设和思想政治工作之间的互动关系。 相似文献
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企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法,这已被国内外优秀企业所证实,它是企业发展的不竭动力,是企业永续经营的根本.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.企业文化建设和思想政治工作,在企业中有交叉、有重合,不能相互代替,必须有机结合.先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能,强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障.企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进. 相似文献
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企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力.企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用. 相似文献