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1.
截至目前为止,我国的民办高等教育已成为高等教育的重要组成部分,其较大规模的毕业生总人数客观上要求民办高等院校必须重视就业指导工作.本文以传统的就业工作思路的作为研究起点,分析民办高校应届毕业大学生的就业优势和劣势,借鉴现今民办高校在就业指导工作中的先期探索和成功经验,对就业指导工作中出现的新情况和新问题进行深入分析,探索民办高校大学生就业指导的新途径,以期为民办高校大学生的充分就业提供新的工作思路. 相似文献
2.
连城 《漯河职业技术学院学报》2010,9(6):108-110
市场经济下面临严峻的就业形势,更多高校越来越重视就业教育的开展,而大学生就业指导课是高校对大学生进行就业教育的一种主要形式。大学生就业指导课程的开展在我国尚属起始阶段,同时它又是一门实践性和操作性都很强的课程。在进行大学生就业指导教育的过程中,我们一定要坚持以科学发展观和人文关怀的精神及可持续发展的观点对待大学生就业指导教育,这样才能在千变万化的就业市场下,充分发挥高校就业指导课程的实效性。 相似文献
3.
新形势下高校全程化就业指导模式的构建 总被引：4，自引：0，他引：4
随着我国高等教育由精英教育走向大众化教育和毕业生就业制度的改革,大学生就业竞争越来越激烈,而传统的大学生就业指导模式存在着许多问题,不能适应新的形势,因此探讨新的就业指导模式显得十分重要.全程化就业指导作为一种新的就业指导模式,适应了我国毕业生就业制度的改革以及教育产业化的发展要求,能够更好地迎接入世后我国大学生就业工作面临的机遇和挑战. 相似文献
4.
协调发展性大学生就业指导模式初探 总被引：1，自引：0，他引：1
本文提出并探讨了大学生协调发展性就业指导的新的理念和模式,指出我国大学生就业指导应是全员性、全程性的就业指导,立足于大学生的学业、就业、职业和事业相统一,以学业为基础、就业为导向、职业为载体、事业为目标,促进学生、学校和社会的协调发展。 相似文献
5.
蔡敏燕 《江西电力职业技术学院学报》2022,(1):125-127
新的就业形势对高校加强就业指导提出了新的要求.除了常规的就业指导外,高校还应考虑性格和职业选择之间的关系,在就业指导过程中恰当地引入"性格色彩学",通过分析不同性格色彩大学生的特点和常见的不良择业心理,有针对性地定制个性化的就业能力提升路径.基于此,探究了性格色彩学在大学生就业指导中的应用路径,以供参考. 相似文献
6.
从更新大学生的就业指导模式理念、突出创业教育在大学生就业指导工作中的地位、变革大学生就业指导工作的评价指标,以及构建新的创业教育指导体系等方面进行阐述,以期使大学毕业生树立正确的就业观念、拓宽就业思路、提高就业的适应性,推动高校毕业生充分就业。 相似文献
7.
根据大学生就业形势严峻这一现状,近些年来,各高校已经开始完善大学生就业指导队伍,加大就业指导工作力度,而且大学生就业指导队伍也成为高校重要的组成部分,并得到了教委和高校的重视。在大学生就业竞争愈加激烈的今天,原有的工作模式已无法适应这一现状,高校的就业工作如何做的更好,必须探索新的就业指导模式。 相似文献
8.
大学生严峻的就业形势其中一个重要原因是就业能力缺乏,因此,提升大学生就业能力有其重要性和紧迫性。本文着重从大学生就业指导课程存在的问题入手,以提升大学生就业能力为目的,阐述就业指导教育的新方式,整合就业指导课程体系、为大学生搭建理论与实践联系的平台等角度对提升大学生就业能力的路径进行探索。 相似文献
9.
近年来,大学生就业形势严峻,给学校就业指导工作提出了新的挑战。如何让大学生充分、全面、安心、满意就业．成为社会关注的热点问题。本文认为以大学生的就业实际、自身因素、社会经济发展和高等教育教学改革为切入点．有针对性地对大学生进行思想政治教育,是解决大学生就业难的途径之一。因此。加强就业指导中的思想政治教育工作,对实现毕业生就业,促进社会经济发展,建设和谐社会具有重要的意义。 相似文献
10.
当前,高校就业指导工作已经受到普遍的重视和关注,本文通过高校毕业生就业面临的新形势,高校毕业生就业指导工作的特点及高校毕业生就业指导工作者的素质要求三个方面,对大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质进行了新的探讨。 相似文献