共查询到20条相似文献，搜索用时 968 毫秒
1.
孙小博 《佳木斯教育学院学报》2013,(5):472
中国每年新生15万家民营企业,每年倒闭10万多家民营企业;60%的民营企业在5年内破产,85%的在10年内消亡,平均寿命只有2.9年,而深圳市的民营企业总数达42万家,约占全市企业总量的90%,数量固然是多,也导致民营企业管理制度上出现的漏洞越来越突出。能够使企业如此的大起大落,最主要的原因还是在于管理制度的不完善。 相似文献
2.
张龙 《湖南科技学院学报》2006,27(4):181-183
随着我国市场经济体制建立的日益完善，我国的民营企业不仅在数量上越来越多，而且其经济总量占国民经济的比重也越来越多，他们在未采发展的好坏直接影响着我国的经济水平。现阶段，企业的发展除了人力、物力、财力等影响因素外，管理是影响企业发展的一个决定性因素，尤其对民营这个特殊的企业而言，那么怎么从旧的管理模式过度到新的管理模式中，管理方向的研究显得更为重要。 相似文献
3.
中国民营企业的现状、问题与发展对策 总被引：1，自引：0，他引：1
马福婷 《河北北方学院学报(社会科学版)》2005,21(5):40-43
在总结中国民营企业社会作用、地位以及优势的同时,从民营企业自身和外部两个方面,找出制约其进一步发展的4个主要问题,进而提出6个方面的发展对策,即加强民营企业的法制化建设,建立现代企业制度,走高科技发展道路,营造公平竞争的社会环境,组建民营企业战略联盟,积极参与国际竞争等. 相似文献
4.
信任扩展与家族制民营企业的发展 总被引：5，自引：0，他引：5
刘玉生 《泉州师范学院学报》2003,21(5):21-26
信任是企业经济运行和发展、实现企业目标的重要资源。家族信任在家族制民营企业的创业及小规模的稳定经营中起了重要作用，但当家族制民营企业要扩大规模发展壮大，家族信任又成了一种阻碍和制约因素，因此要实现家族制民营企业的创新发展，必须把家族信任扩展为社会信任。 相似文献
5.
2008年,中国民营企业的生存环境真是坏到了底。从短期说,国际经济经历了几乎百年一遇的紧缩,而国内的宏观环境也变幻莫测。从中长期来看,经过了三十年发展之后,中国经济正在进入一个关键性的结构调整期,一系列重大政策的出台,成了这场结构调整的前兆。中国民营企业如何基业常青？在大家纷纷讨论中国企业如何“过冬”的时候,我想谈的却是中国民营企业的商业环境。 相似文献
6.
纵观万通的发展史,可以说就是中国民营企业发展历程的一个缩影。中国民营企业在起步、发展和蜕变、转型不同阶段所遇到的种种机遇、折磨、痛苦、欣慰,都被万通占全了。因此,解剖这个“麻雀”,对于研究中国民企有着典型意义。 相似文献
7.
中国民营企业的成长启示 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放后，中国民营企业日益繁荣发展，但是它的发展并不是一帆风顺的，经历了民众由排斥到困惑再到接受的心路历程。国家政策导向对于民营企业的发展是至关重要的，民营企业求实、创新精神对国有企业具有启示意义，中国民营企业的未来发展趋势是：企业战略决策科学化，企业实现管理创新，企业需要文化建构。 相似文献
8.
中国民生银行是中国最大的民营银行企业,既然本身以民营企业自居,那么支持、服务于民营企业的发展,便成为民生银行义不容辞的责任。
从计划经济到改革开放,从引进来到走出去,最后到全球化,中国能源企业走出去是必然趋势。根据民生银行的统计数据,民营企业对外投资或者走出去,不像国有企业需要经过发改委或国资委审批那样受条条框框的限制,实际走出去的民营企业数量是官方统计数量的1．5～2倍, 相似文献
9.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2007,6(6):33-33,51
民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世，民营企业发展面临许多问题，其中，企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前，我国民营企业文化建设现状为：文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设，提高民营企业竞争力，应从以下方面着手：用系统观点对企业文化进行总体构想和规划；文化制度创新；树立“以人为本”的管理理念；形成中国特色企业文化；增育民营企业文化遗传管理制度：将民营企业培养成“学习型组织”等。 相似文献
10.
非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分,而民营企业是我国非公有制经济的主要表现形式,随着经济体制改革的不断深入,卓越的民营企业逐步发展为民营企业集团,但在发展过程中,民营企业会受到各种发展因素的影响,在企业不同的发展阶段也出现了许多问题,尤其是成长期的民营企业会面临着种种矛盾和挑战。针对企业在成长期中存在的实际问题,以管理实践为基础,提出解决问题的有效途径,提升企业的整体竞争力,为中国民营企业的持续快速发展注入新动力。 相似文献
11.
王欣宇 《辽宁师专学报(社会科学版)》2010,(6):7-9
当今世界,经济发展的国际化、一体化、市场化与垒球化是本世纪各个国家、地区、区域集团经济发展的四大主线。因此,民营企业逐步走向国际化,全面参与外经贸活动与转向外向型经营,是我国经济发展的必然趋势。民营企业在实施外向型发展战略的同时也存在着一些问题。企业自身应该采取一些战略手段,政府也应该采取相应的措施,以确保民蕾企业在一个公平公正的环境中良好地发展。相信在企业自身的努力和政府的大力支持下,外向型发展战略会成为我国民营企业发展战略中的主流。 相似文献
12.
赵宁 《中国科教创新导刊》2012,(13):12-12
解决高校毕业生就业问题,首先要关注民营企业吸纳毕业生问题.随着改革开放的不断深入,我省民营经济发展速度惊人,不仅GDP占比超过全省的一半,而且已经成为吸纳就业的主渠道,每年新增就业岗位约70％～80％为民营企业所提供.从大学生就业误区及企业自身问题进行分析,民营企业吸纳大学生就业促进其技术创新和发展,同时使大学生认识到民企在行业未来的发展空间. 相似文献
13.
石冰 《涪陵师范学院学报》2004,20(2):84-86
改革开放以来，我国的民营企业得到蓬勃发展，其地位和作用也越来越受到党和政府以及广大人民群众的认同。但企业道德风险的大量存在一定程度上成为了我国民营企业发展的阻碍力量。我们必须以树立良好企业道德为根本方法来逐步化解民营企业发展遭遇的各种道德风险，不断推进其健康发展。 相似文献
14.
目前,劳动密集型经济不适合国家长远发展,面对全球化,多数中国民营企业开始调整战略,以适应中国初具规模的知识经济,但是在理解我国知识经济和人才发展方面依然存在诸多问题。在知识经济条件下,民营企业人才发展需要及时调整,建立人本管理,了解人才质量管理体系,转变传统知识理念,运用全球化思维,拓展学习型组织,促进企业内部知识转化为价值。 相似文献
15.
唐铁骊 《柳州职业技术学院学报》2003,3(2):13-18
随着经济全球化以及我国的入世，民营企业的经营环境不断改善，发展的机会不断增多，但同时也面临着前所未有的挑战。人力资源环境恶化，人才缺乏成为了柳州民营经济发展落后的一个重要制约因素。本通过对柳州民营经济发展现状及企业员工培训现状的调查，并以广西宏华生物股份有限公司员工培训个案分析，提出了有效开展民营企业员工培训是民营企业改善人力资源环境，提高企业核心竞争力的一个重要途径。 相似文献
16.
近年来,随着民营企业的快速发展,在建行陕西省分行的授信客户结构中,民营企业占比已达八成,而其中合伙制企业占很大比重,因此有必要对合伙企业授信业务展开研究。本文通过对合伙企业区别于一般公司制企业特点的分析,指出了合伙企业授信业务应当注意的风险点,并提出了相应的风险防范措施。 相似文献
17.
蔡丽博 《辽宁师专学报(社会科学版)》2013,(1):5-6
当今社会科技现代化、竞争激烈化，民营企业欲在激烈的市场竞争中生产发展、快速前行，必须具备超强的企业实力。我国民营企业为社会作出的贡猷不可忽视，企业的发展前景良好，但前行的道路曲折。本文就我国民营企业特点，剖析民营企业的发展状况，借鉴成功民营企业经验。为我国民营企业更好更快的发展助航。 相似文献
18.
民营企业是中国经济的重要组成部分,民营企业的发展关系要中国未来经济的发展。从中国民营经济的发展现状来看,民营企业要取得长远发展,就要从企业文化变革开始做起,做好企业文化建设。 相似文献
19.
20.
廖海锋 《商情·科学教育家》2013,(35)
民营企业是我国市场经济体制当中的主体,其经营和发展水平不仅关系着企业的生存,还影响着我国经济体制的发展.民营企业为了更好的发展,开始选择多元化战略发展模式,并收到了不错的经济效益.笔者结合时间工作经验,在本文中对我国民营企业多元化战略发展存在的问题进行了分析,指出了民营企业多元化战略发展的主要方针. 相似文献