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2010年1月6日晚,由北京市教委和市高校后勤研究会主办的北京高校后勤第二届文化艺术节文艺汇演暨闭幕式在中国传媒大学举行。北京20多所院校后勤职工参加了演出。 相似文献
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高校后勤的科级干部既是后勤工作的一线指挥员,同时又是战斗员。后勤工作做得如何,很大程度上取决于后勤是否有一支高素质的科级干部队伍。他们必须具备较高的决策、组织、管理能力,同时又要具备扎扎实实、任劳任怨的工作作风。尤其科长素质的高低直接影响高校后勤工作的质量,进而影响学校的建设和发展。本文拟就科级干部应具备的基本素质略抒管见。 相似文献
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中央在坚持“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”要求,扩大了组织工作的视野和领域,高校后勤要发展,关键在人才。后勤集团中的科级干部是一个负责管理工作的群体,是党政人才队伍建设的重要人力资源,如何按照“党管人才”要求,加强对后勤科级干部的管理与培训,成为摆在高校组织部门和后勤领导面前的一项重大课题。一、充分认识加强高校后勤科级干部队伍建设的重要性和紧迫性 相似文献
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高校后勤科级干部是后勤工作的领导者、组织者和实践者,他们工作的好坏,素质的高低,直接影响到后勤服务质量的优劣,影响到学校的发展。为此,提高后勤科级干部队伍素质是教育体制改革的需要,是学校各项工作适应社会主义市场经济发展的需要,也是时代发展的需要。 相似文献
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黄儒清 《辽宁师专学报(社会科学版)》2001,(4):80-81
高校后勤社会化改革，组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则，做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作，加强管理监督的力度，不断提高企业干部的管理水平和自身素质，为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。 相似文献
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为进一步推动北京高校后勤社会化改革进程,学习发达国家的大学后勤管理经验,市教委于2002年7月至8月组织北京部分高校后勤干部到日本和韩国的有关大学进行了半个月的参观考察。参加此次组团出访的学校有:清华大学、北京航空航天大学、北京工业大学、首都体育学院、华北电力大学、北京印刷学院、中国农业大学(东西区)、北 相似文献
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北京高校后勤要在三年内实现高校后勤社会化改革的宏大目标的指引下,建立起适应社会主义市场经济和高等教育事业发展的后勤社会化服务新体系,办出具有首都特点和高校特色的高水平、现代化的后勤,使北京高校真正成为教学与科研的中心,为国家培养更多的高素质人才。一、按照规划全力实现改革阶段性目标以刘淇市长亲自任组长的北京高校后勤社会化改革领导小组积极推进高校后勤 相似文献
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为了吸取兄弟省市高校后勤社会化和改革的先进经验,加快北京高校后勤改革的步伐,力争早日全面实现《面向21世纪教育振兴行动计划》提出的高校后勤社会化目标,根据有关领导批示的精神,市教委组织以北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等22所院校的后勤校长为成员的赴上海高校后勤考察团(简称《考察团》),于1999年3月30日至4月2日对上海高校后勤改革和工作现状做了较为全面的考察。笔者将随团考察、调研和考察后的一些思考作一简述。 相似文献
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去年11月，全国高校后勤社会化改革工作会议后，北京市委、市政府高度重视高校后勤社会化改革，积极贯彻落实，成立了北京高校后勤社会化改革领导小组．刘淇市长亲自担任组长，副市长汪光焘、林文治和市教委主任徐锡安担任副组年，二十个局委办的领导担任领导小组成员。同年12月．币政府在印发的《北京高校后勤社会化改革规划》中提出，高校后勤改革分为＞个阶段进行：2000年年底实现6勤系统与学校的规范分离；2001年年底全市组成若干跨校区域性后勤服务集团；2002年基本实现社会化＿一、北京市高校后勤社会化改革在稳步前进经过半年多努力… 相似文献
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7月12日下午,中国高等教育学会后勤管理分会召开专题座谈会,组织学习鲁昕副部长在安徽的"2011全国高校后勤改革座谈会"(以下统称"安徽会议")上的重要讲话精神。教育部发展规划司副巡视员刘昌亚、高校后勤改革处处长朱宝铜出席会议,后勤管理分会理事长、中国政法大学副校长张柳华,北京高校后勤研究会理事长、华北电力大学副校长孙平生, 相似文献
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2001年4月15日至4月20日,北京高校后勤社会化改革第一期培训班在首都师范大学北戴河培训中心举行。在高校后勤社会化改革过程中,各校主管后勤的甲、乙方干部都面临着新形势、新体制、新挑战,都有一个适应和学习市场经济的新任务,普遍需要学习后勤社会化有关的市场知识、经济知识和法律知识。进一步推进高校后勤社会化改革,使高校后勤与学校分离后尽快适应并融入市场经济环境,是举办这次培训的主要目的。来自30所高校的63名学员参加了为期五天的学习培训。培训班由市教委主办,北京高教学会后勤管理研究会承办。参加培训的为各高校代表甲方行使后勤管理职能的正、副处级 相似文献
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林文漪 《北京教育(高教版)》1999,(11)
同志们: 国务院召开全国高校后勤社会化改革工作会议,充分表明党中央、国务院对深化高校后勤改革工作的重视。我们将认真学习、领会国务院和教育部领导的讲话精神,学习兄弟省市,特别是上海高校后勤改革的经验,推进北京高校后勤社会化改 相似文献
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近几年来,我省高校先后在后勤部门实行改革承包。由于各方面的支持,后勤部门职工的努力,两个效益明显提高。然而,随着高校后勤改革不断深入,后勤承包明显地暴露了一些问题,尤其是短期行为更为严重。它不仅直接影响高校后勤承包责任制的声誉,而且还影响后勤改革的进程乃至影响学校整体功能的发挥。高校后勤承包中的短期行为的主要表现是:第一,急功近利。“经济看产值,面貌看校园”。一些后勤干部为了显“政绩”,热衷于上项目,搞承包。为了把任职期间内“办几 相似文献
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改革开放以来,我国高等院校后勤改革的步伐正朝着后勤社会化的目标迈进。在新形势下,如何使高校后勤管理干部特别是领导干部提高管理水平、具备良好的管理素质,以适应高校后勤改革发展的需要是值得我们思考和研究的问题。笔者认为:除了干部必须具备的基本素质外,后勤干部应具有善管 相似文献
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芮德武 《淮南师范学院学报》2007,9(3):63-65
后勤稳定学校才能稳定,人的因素是决定是否安全的第一因素,文章从后勤职工、管理干部和决策人员三个层面,对高校后勤员工应具备的安全素质进行了论述。 相似文献
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为进一步加强干部队伍建设,准确评价科级干部的政治素质和工作能力,建立健全目标责任制管理制度和监督激励机制,充分调动科级干部工作的积极性和创造性,全面提高管理水平和服务质量,西北农林科技大学后勤服务中心党委从2008年开始, 相似文献
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张庆 《佳木斯教育学院学报》2013,(5):300-301
后勤管理是高职院校管理工作的重要组成部分。本文从分析高职院校后勤管理工作中存在的问题出发,探讨了高校后勤管理工作改进的措施,希望对高职院校的后勤管理有所帮助。 相似文献
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高校后勤工作做得好与坏,管理与服务水平的高与低,从根本上来说,取决于后勤干部队伍素质的高和低。高素质的后勤管理干部应有哪些基本的条件?我们认为,高素质的后勤管理干部应该从“德、识、才、学”四个方面加强自己修养和锻炼。1.高校后勤管理干部要有高尚的思想政治品德思想政治品德问题,是高校后勤管理干部修养的首要问题。高校后勤干部的思想政治品德,应包括以下几个方面:1.1 要有较高的理论修养和政策水平。后勤各级管理干部,必须熟悉党和国家的方针、政策、法律、法规,熟悉党的教育方针和高等教育的规律,自觉从党的教育方针出发,从培养高层次人才和稳定校园的大局管理和思考后勤工作。应具有高度的事业心和责任感,正确处理全局与局部、国家与集体、个人与集体三者之间的关系;能正确处理经济效益与社会效益之间关系、长远目标与眼前利益之间的关系;正确处理改革、发展与稳定之间的关系。善 相似文献