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新一轮课程改革能否顺利推进，关键在于教师队伍素质的整体提升。而教师队伍素质的整体提升，又依赖于校本研修活动的全面开展与有效落实。“望二学堂”就是基于这样的认识和思考“诞生”的，它力图通过构建支持系统、完善操作系统，让学校成为“时时可学习，处处皆学堂，人人是学者”的真正意义上的学习型组织，让具有学堂特色的校本研修成为教师实现专业成长的肥沃土壤。 相似文献
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以校为本的校本研修作为教师教育的新范式、新途径已经成为教师专业成长的必然选择。立足于师范院校教师队伍素质的整体提升,充分发挥校本研修中学生参与、团队推动、专业引领和中小学实践基地的资源共享,以期推动师范院校教师专业发展进程,提高师范院校师资整体水平和教育教学的质量,为基础教育改革与发展输送高素质师资。 相似文献
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眼下,随着新课改的不断深入,创建有利于激发教师持续互动学习与实践的校本研修方式和内容,成为学校顺应课改要求、有效提升教师队伍专业素质和学校持续发展的重要课题。我校自2004年被评为浙江省首批校本教研示范学校 相似文献
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我们学校始终把教师队伍建设摆在重中之重的位置.巧用校本研修这一最有效、最经济、最实惠的方式来促进教师专业成长.笔者就此谈谈几点做法.在校本研修工作中,我校特别关注如下一些元素:
校本研修之因:转变教育观念提升业务水平加强队伍建设
校本研修之需:灵活高效善激发"以师为本"重参与 "订单"跟进解难题
校本研修之力:课改实施源动力 内化行为推动力 整体提升内驱力
校本研修之旨:理念变观念观念变方法 方法变行动
校本研修之行:想师情做所需 多体验共探究有互动见成效
校本研修之美:强内能夯实"支撑力"练才能加大"助推力"提智能增强"学习力" 相似文献
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我们学校始终把教师队伍建设摆在重中之重的位置。巧用校本研修这一最有效、最经济、最实惠的方式来促进教师专业成长。笔者就此谈谈几点做法。在校本研修工作中,我校特别关注如下一些元素:校本研修之因:转变教育观念提升业务水平加强队伍建设校本研修之需:灵活高效善激发"以师为本"重参与"订单"跟进解难题校本研修之力:课改实施源动力内化行为推动力整体提升内驱力校本研修之旨:理念变观念观念变方法方法变行动 相似文献
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<正>我们学校始终把教师队伍建设摆在重中之重的位置。巧用校本研修这一最有效、最经济、最实惠的方式来促进教师专业成长。笔者就此谈谈几点做法。在校本研修工作中,我校特别关注如下一些元素:校本研修之因:转变教育观念提升业务水平加强队伍建设校本研修之需:灵活高效善激发"以师为本"重参与"订单"跟进解难题校本研修之力:课改实施源动力内化行为推动力整体提升内驱力校本研修之旨:理念变观念观念变方法方法变行动 相似文献
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王学民 《商情·科学教育家》2009,(3)
建设一支能适应高职教育的以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的"双师型"教师队伍,是培养社会需要的高素质应用型人才的关键,也是高职教育教师队伍建设的主要方向.本文探讨了新时期"双师型"教师培养机制,提出进行职前培养、校本研修和校外引进,提高"双师型"教师队伍的素质与能力,依靠教师主体,实现"双师型"教师的专业发展. 相似文献
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校本研修是提高教师队伍素质、促进教师专业发展最主要、最直接的渠道,湖北省潜江市老新中学校根据“合格教师——骨干教师——学科带头人——名师”的岗位成才要求,按照“定向——专修——独创——发展”的校本研修模式,采取灵活多样的研修方法,以研促训,以训代研,走研训一体之路,着力构建校本研修高效平台：学习平台、研究平台、交流平台,打造科研型教师队伍,促进了教师全面和谐地发展,教师队伍素质得到整体提高。主要做法是： 相似文献
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孙成林 《成都教育学院学报》2009,23(Z1)
"以学校为研修基地、以教师为研修主体、以促进师生共同发展为研修目标"的校本研修,是青年教师专业成长的最佳途径.而"校本研修"要取得可喜的成效,应积极参与青年教师的"课例"研究.走进"课例",最能走进教师的心灵,让教师的心"灵动"起来,心"灵动"起来了,教师的教学行为也就"灵动"起来了,行为"灵动"起来了,校本研修的目标也最容易实现. 相似文献
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校本研修是“全面提高中小学教师质量,建设高素质专业化的教师队伍”的重要路径之一。以“项目化学习”校本研修为例,学校可以从“课题、课程、课堂”三模块出发,整体设计校本研修的新路径。这样的教研活动能够让教师获得专业的成长。 相似文献
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校本研修需要学校校本化地组织开展研修活动,以促进教师的专业成长。在分析我县"十一五"校本研修的现状后,我深感任务之艰巨。如何有效地推进区域校本研修工作?怎样让一线教师真正地在研修活动中获得专业成长?我们在整体部署校本研修工作的基础上,采用"加大校本研修方案指导力度,夯实校本研修基础"的工作策略,使校本研修工作入轨道、求实效。 相似文献
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积极探索校本研修共同体的有效途径 总被引：1，自引：0，他引：1
随着基础教育课程改革的不断深入,"校本研修"已成为一个高频词.对于学校和教师来说,"校本研修"的关键在于能否根据自身的特点和优势,找到有效的途径,从而在提高教师专业发展的同时,促进学生的全面、和谐发展,推动学校教育教学质量的整体提升. 相似文献
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2008年9月,我校委托上海市实验学校管理,更名为"上海实验学校附属小学"。要实现更名后的大转变,教师队伍是关键。学校要提升师资队伍的整体水平,必须有效开展校本研修活动。经过三年多的探索与实践,我校建立起了以课堂教学为"主战场"的研修平台,形成了多元化、多层次、多类别的研修形式,构建了较为科学、规范的研修机制。 相似文献
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严锡君 《教学月刊(中学下旬版)》2009,(6)
一、"联动"的源起 在新课程改革不断深入的今天,作为培训者,我们更多地将目光投向身边的校本研修活动.由于校本研修是在职教师提升教育理念、教育教学能力、科研意识水平的有效方法,是体现终身教育思想、促进教师发展的有效途径,是教学问题解决的有效手段,因此,校本研修之树在师训的圣土上枝繁叶茂. 相似文献
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一、"同课异构"旨在促进教师队伍整体提升
"同课异构"校本教研是在课程改革形势下,着力提升学校教学质量和教师专业素质的一种有效的教研方式.它通过统一的课题,不同的教师执教,其他教师共同参与备课、听课、评课,使教师间相互交流、探讨教学中突显问题,产生有益的"互补共振效应". 相似文献