共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
以广西壮族自治区龙胜各族自治县为例,从西部民族地区旅游人才的特殊构成出发,对旅游女性人才开发中存在的问题进行分析,探讨西部民族地区解决女性人才开发问题的途径和措施. 相似文献
2.
孔淑梅 《伊犁师范学院学报》2003,(4):23-25
旅游作为朝阳产业，为各级政府所重视。随着西部大开发战略步伐的加快，伊犁已被自治区确定为全疆旅游开发的重点地区。旅游需要资源，更需要人才。因此，旅游人才的培养及其教育培训体系建设成为当务之急。 相似文献
3.
湖北省唯一纳入西部大开发范畴的地区——恩施土家族苗族自治州，蕴藏着巨大的旅游资源，加强旅游市场营销是促进旅游资源开发、发展民族地区经济的重要举措．本在研究、分析恩施旅游市场、营销现状和存在问题后，提出了发展恩施旅游经济应在准确定位、增强营销气氛的前提下，采取强有力的营销手段，把握旅游消费趋势，促进民族地区经济的发展． 相似文献
4.
随着我国古镇旅游热的兴起，西部欠发达地区古镇旅游也逐渐发展起来。基于此，本文首先分析了我国古镇的旅游现状，然后对西部欠发达地区古镇旅游资源的特征以及发展旅游的优劣势进行了研究，并在此基础上提出了相应的开发模式。 相似文献
5.
问建军 《杨凌职业技术学院学报》2007,6(1):23-25
近年来，杨凌示范区旅游业悄然兴起并呈现出持续上升的良好趋势，已成为西部地区旅游的新亮点。本文就杨凌示范区旅游产品开发的总体思路、开发原则、开发现状等方面进行了分析，提出旅游产品开发的策略。 相似文献
6.
西江千户苗寨旅游资源特点与开发构想 总被引：2，自引：0，他引：2
西江千户苗寨，具有独特的苗族建筑、民族风情、精湛的民族工艺和丰富的地方特产，是一个旅游资源十分丰富的地区。通过对西江旅游资源及其开发现状进行了分析，提出开发西江苗寨应着重抓好加强宣传、多方筹资、人才培训、资源保护。 相似文献
7.
从人才流动规律看西部大开发的人才对策 总被引：1，自引：0，他引：1
根据党中央提出的西部大开发的战略决策和人才流动的规律 ,分析了西部地区的人才现状 ,指出了中国加入 WTO对西部人才开发的影响及对策 相似文献
8.
长江上游地区旅游资源协作开发研究 总被引：4，自引：0，他引：4
长江上游地区是中国西部地区旅游资源最富集的地区之一，其旅游资源协作开发和旅游产业发展在区域经济发展战略中占有独特的地位。全面推进长江上游地区旅游资源协作开发的基本途径，包括长江上游地区旅游资源协作开发管理体制，政府为主导、企业为主体的市场化管理运营模式，成都旅游经济圈、川西北旅游经济圈、重庆旅游经济圈等旅游资源开发及产业发展的重点区域。 相似文献
9.
全球老龄化趋势加剧为银色旅游发展提供了巨大的发展契机和前景。本研究在对银色旅游进行界定的基础上,运用文献研究法和访谈法分析了贵州省银色旅游开发的现状,并据此提出了贵州省银色旅游开发的对策建议,为西部欠发达地区发展银色旅游提供参考。 相似文献
10.
11.
西部大开发需要哪些高素质人才 总被引：1，自引：1，他引：1
实施西部大开发，应有别于东部地区的发展模式。西部地区要寻找自己的优势，凸现自己的特色，要发展西部在国际上具有竞争力的新兴产业。因此，西部地区的高素质人才成为西部大开发的关键所在。而西部大开发究竟需要哪些高素质人才？“国”、“地”、“专”、“赵”字号人才 ，是西部跨越式发展的人才需求。 相似文献
12.
地方大学旅游应用型人才培养模式探究 总被引：7，自引：0，他引：7
要：近几年，在旅游高等院校规模不断扩大、旅游专业人才供给量快速增加的情况下，旅游企业人才短缺问题仍得不到缓解，能够满足企业需求的人才缺口很大。作为旅游专业人才供给的重要生力军——旅游高等教育．特别是地方大学，应在旅游人才供需现状分析的基础上，以市场需求为导向．构建旅游应用型人才培养模式．从而保证地方经济和旅游业的持续性发展，为创建地方大学品牌优势和人才竞争优势打下坚实的基础。 相似文献
13.
14.
肖红青 《湖南科技学院学报》2007,28(9):115-118
湘西是湖南唯一土家族、苗族自治州，也是湖南唯一纳入我国西部开发的地区，旅游资源多姿多彩，文化内涵十分丰富。通过对湘西民族体育旅游资源条件的分析，阐明了湘西民族体育旅游资源发展的特点、原则，并提出了发展的建议。 相似文献
15.
实施人才战略是西部大开发成功的关键 总被引：1，自引：0，他引：1
吴军 《内江师范学院学报》2001,16(6):88-93
西部大开发，实施人才战略是关键，本通过对西部地区的教育状况，人才资源总量，人才分布结构，人才流失状况的分析，提出了从转变政府思想观念，加大对教育的投入，开发现有人才，引进外来人才，搞好人才预测和规划，建设人才市场，建立新机制，营造好环境等几个方面着手开发西部人才资源，实施人才战略。 相似文献
16.
17.
海南省凭借其独特的热带旅游资源，欲将海南旅游业推向一个新的高度，这一目标的实现最大的影响因素是旅游高级管理人才的素质高低，因此，如何培养海南省旅游高级管理人才的素质教育就成为了海南省旅游人才培养的重要任务。本文针对这一任务，分析了海南省旅游高级管理人才所应具备的素质，并对如何进行旅游高级管理人才的素质教育提出了改革和发展思路。 相似文献
18.
刘月琴 《甘肃广播电视大学学报》2003,13(2):64-66
国家西部大开发的实施，引发了西部地区对人才问题的关注和思考。本作试图说明，人才问题是制约西部地区经济发展的关键因素，而现代远程教育在世界范围内的异军突起，给西部地区的人才培养提供了新的理想途径。在西部地区，电大将是现代远程教育建设和发展的最可资利用的载体。 相似文献
19.
邢莉娜 《河北北方学院学报(社会科学版)》2014,(3):116-119
随着张家口旅游业的不断发展,其对旅游外语人才要求也越来越高。人才是提升地区旅游产业发展的关键,只有符合地区发展需要的旅游外语人才才能适合竞争激烈的市场需求。在产学研构建下,分析了应用型旅游外语人才的需求特点,包括优越的地理位置、专业设置对口、多样实习机会等,并提出相应的培养对策:探索联合办学道路、共享院企办学资源、加强师资队伍建设、鼓励学生实践定岗、加强学校监管指导作用等,以期培养更多的应用型旅游外语人才来适应地区旅游背景下的市场竞争,更好地发展张家口的旅游产业。 相似文献
20.
大兴安岭要发展,旅游是机遇,要发展旅游业,人才是关键。随着大兴安岭旅游业的发展对人才的需求不断增加,大兴安岭旅游人才不足的问题日益突出。鉴于此,在对大兴安岭旅游人才培养现状进行分析的基础上,总结了大兴安岭旅游人才培养存在的问题,并提出了相应的建议。 相似文献