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当前的经济危机影响并加剧了我国高校毕业生就业难的问题.作为"弱势群体"的高校贫困生,就业问题更为社会广泛关注.高校应积极采取措施,有针对性地加强对贫困生的就业指导,提升贫困生的综合素质和能力.本文通过对南京林业大2004-2009年贫困生的就业情况整理和分析,提出了提高贫困生就业率、就业质量和就业竞争力的思路,以期为学校及同类高校的贫困生就业工作提供参考. 相似文献
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贫困生就业是社会关注的焦点.作为社会就业的一个特殊群体,贫困生的就业有其本身的特点,如何提高贫困生的综合素质是解决贫困生的就业难题的关键. 相似文献
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社会资本禀赋与使用状况对大学生的就业质量有较大影响.根据江苏省8校的2116份问卷调查数据,对贫困大学生与非贫困大学生的社会资本禀赋与使用状况进行比较分析后发现,贫困大学生的社会资本数量与质量都较低,社会资本的使用机会较少,且通常运用"弱关系"与"低质量"的社会资本来获取就业资源,造成贫困生求职成本增加、就业机会降低以及就业质量不高等新问题.因此,既要利用完善就业市场、优化就业机制、创新就业政策与环境等政策性手段,又要发挥高校内部管理效用促进贫困生的社会资本生成与资本结构改善,并从根本上培养学生自身社会资本运用能力,提升贫困生就业竞争力. 相似文献
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随着高等教育的大众化,越来越多的大学生面临着失业的困扰,其中贫困生就业是社会关注的焦点之一.贫困大学生是大学校园中特殊的群体,贫困大学生"就业难"已是不争的事实,如何提高贫困生的综合素质是解决贫困生的就业难题的关键.做好贫困大学生的就业工作已经成为我国高校就业工作的重要组成部分,更是创建和谐校园中不可忽视的重要内容. 相似文献
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高校贫困毕业生就业问题一直以来受到党和国家高度重视.文章在"精准扶贫"理念引导下,对高校贫困大学生就业现状及困境成因进行分析,并提出针对性解决贫困生就业难问题的对策,包括:完善贫困生多元化资助体系,缓解贫困生经济压力;科学设置勤工助学岗位,提升学生综合素质;多方位盘活各方资源,拓宽贫困生就业渠道;重视职业技能培训,增强... 相似文献
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随着我国高等教育从"精英"教育到"大众化"教育目标的实现,高校毕业生就业形势日趋严峻,而贫困大学生的就业难问题尤为突出。文章探讨了贫困生的来源及特点,从国家、高校、大学生三个方面分析了贫困生就业难问题的原因,提出了四条解决当前贫困生就业问题的对策。 相似文献
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提升高校贫困生就业竞争力的SWOT分析 总被引：4，自引：0，他引：4
刘桂华 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,36(5)
立足高校贫困生就业现状,运用SWOT方法分析高校贫困生就业处境,构建就业处境SWOT矩阵,对提升高校贫困生就业竞争力进行分析,并就此给出提升高校贫困生就业竞争力的建议:国家方面要完善规范相关就业档政策,学校方面要建立高校贫困生就业支持体系,贫困生自己要学会自助. 相似文献
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钱小莉 《江西电力职业技术学院学报》2020,33(3):96-97
高职院校贫困生由于经济、学业、就业压力,容易产生一系列心理问题。结合学生具体案例,从辅导员的角色出发,分析贫困生敏感自卑心理的应对措施,探索帮助贫困生摆脱"心理贫困"的有效途径,使贫困生在温暖有爱的校园环境中成长成才。 相似文献
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高校贫困生是大学生群体中最需要被关怀和爱护的人群,却很少被我们"真诚地"关注过,因为这是一个总被人们误读的群体。在对高校贫困生群体施行救助的过程中,缺失现象凸显出来,出现了重经济层面的入学资助、却忽视对贫困生就业资助的倾向。本文在分析高校贫困生资助的缺失问题的基础上,提出对高校贫困生群体进行就业资助。 相似文献
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在高校毕业生数量逐年增加的形武下,贫困生就业与非贫困生相比面临更多的困难.贫困生能否就业,不仅关系到其自身及其家庭经济状况的改善,关系到其将来的还贷能力,还关系到社会的和谐稳定.本文以北方工业大学近三年的贫困生就业数据为基础,认真分析了统计结果,并进行了深入探讨和研究,提出了进一步加强贫困生就业指导的有效对策. 相似文献
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随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现.由于贫困生在经济方面、心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中. 相似文献
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运用比较优势理论分析了高校贫困生在劳动品质、学习成绩、就业期望、实践能力等方面的相对优势,高校针对贫困生的就业指导工作应从帮助贫困生调适就业心态、提高就业技能、加强贫困生就业榜样宣传以及个性化的辅导等方面展开,从而将贫困生的比较优势转变成就业环节的竞争优势,达到增强贫困生的就业自信心、提高贫困生的就业竞争力、激励贫困生大胆就业、创业的目的。 相似文献
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随着就业形势的日益严峻,贫困生作为一个特殊的群体,其就业问题也日渐凸现.由于贫困生在经济方面、心理方面和成长的家庭背景方面具有特殊性,因此在就业工作中应当特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,努力做好贫困生的就业工作,把党对贫困生的关怀和温暖真正落实到实际行动中. 相似文献
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就业是民生之本,高校毕业生就业难问题已引起政府、社会和高校的高度重视.贫困生作为学校的弱势群体,政府、学校都采取了不少具有针对性的措施,开展贫困生就业帮扶工作. 相似文献
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高校贫困生的就业问题是关系到高校就业工作和发展全局的大事,本文从贫困生就业现状出发,分析了贫困生就业存在的问题,并提出促进贫困大学生顺利就业的对策,揭示了帮助贫困生成功就业的意义。 相似文献
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为考察高职贫困生就业压力和心理健康状况的关系,以及心理弹性对高职贫困生就业压力与心理健康的关系是否具有调节效应,文章采用大学生就业压力问卷、症状自评量表(SCL-90)和青少年心理弹性量表,对江西省南昌市某高职院校毕业班贫困生和非贫困生进行了调查。结果发现:高职贫困生感受到的就业压力较非贫困生相比要大,同时心理健康水平较非贫困生相比要低;高职贫困生的心理健康与就业压力呈显著正相关;心理弹性对就业压力与心理健康的关系具有调节作用。因此,高职贫困生的就业压力、心理健康及其关系应受到重视;高职院校可通过贫困生心理弹性的提高,在一定程度上缓解贫困生的就业压力,并减少因就业压力而导致的心理健康问题。 相似文献
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社会排斥理论是指社会弱势群体在劳动力市场以及社会障体系中受到主流社会的排挤,并且这种排挤通过社会的"再造"而累积与传递。从"游戏规则"层面和贫困生层面,社会排斥理论可以有效解释当前高校贫困生就业遇到瓶颈的深层次原因。政府应从法律、法规层面制定防止就业排斥的相关制度,创造一个公平合理的就业氛围与就业环境,建立公正的就业体系。高校贫困生应努力提升自身的人力资本,使自己成为综合素质高、应用能力强、具有竞争力的求职者。 相似文献