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基于大学生就业的社会保障制度建设探索 总被引：1，自引：0，他引：1
加快社会保障制度建设是转变大学生就业观念,促进大学生就业创业,调整经济结构,以消费带动经济发展,实现社会公平与和谐的重要着力点。文章论述了社会保障制度的内涵及必要性,提出了社会保险费改税等加快社会保障制度建设的基本思路。 相似文献
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加快社会保障制度建设是转变大学生就业观念,促进大学生就业创业,调整经济结构,以消费带动经济发展,实现社会公平与和谐的重要着力点.文章论述了社会保障制度的内涵及必要性,提出了社会保险费改税等加快社会保障制度建设的基本思路. 相似文献
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当前,业内有关国内外大学生公平就业的研究已取得一定成果,其研究涉及发达国家和地区的经验借鉴,国内研究涉及公平就业的内涵界定、内容研究、政策研究以及不公平就业给和谐社会带来负面影响等。在构建社会主义和谐社会的背景下,大学生公平就业与和谐社会的关系、大学生公平就业的相关理论、从公平、平等层面进行正面研究、就业挫折与心理调适研究等应成为研究的新视点。 相似文献
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同样的大学生就业政策对不同社会阶层的大学生产生的影响不同,这体现了大学生就业政策效力的阶层差异。大学生就业政策效力的阶层差异既产生于政策决策过程中不同阶层利益表达的不均衡,又产生于政策执行中不同阶层社会资源的储备与利用的不均衡。这种政策效力的阶层差异会对社会阶层的合理流动造成阻碍。要消解大学生就业政策效力的阶层差异,一方面要充分吸纳各阶层代表参与政策制定的过程,另一方面需要政府出台一系列的配套政策,以建立促进公平就业的企业制度环境和立法环境以及相应的反就业歧视法和社会保障机制。 相似文献
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为了解不同家庭背景大学生就业中的教育公平问题,本文采用调查法对甘肃省某高校毕业生从就业机会、就业过程和就业结果三个方面分析了不同家庭大学生就业中的公平问题。通过研究发现,不同家庭背景的大学生由于家庭的社会资本、经济条件等因素,在就业机会、过程以及就业结果方面都会表现出较大的不公平,并在此基础上提出了促进不同家庭背景大学生公平就业的对策。 相似文献
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2014年4月30日国务院常务会议推出了延长小微企业社会保险补贴政策、实施大学生创业引领计划等进一步促进高校毕业生就业的多项新政策。但当前我国就业领域仍存在着就业歧视、就业不公、就业观念陈旧等制约就业新政顺利实施的不合理因素。因此，要有效贯彻和实施就业新政策，就必须在实践中加强组织领导、强化部门协同配合，加大政策宣传、营造和谐用工氛围，抓住机遇、全力实施人才战略，创造公平就业环境、消除就业歧视。 相似文献
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大学生实习劳动给实习单位创造经济财富,但因实习劳动不同于职工劳动,因此,实习单位在实习报酬(实习工资)方面有不同操作思路。这与我国还未出台明确的大学生实习法规有直接关系。本文探讨了实习报酬的性质,提出了实习报酬的法理分析和实习报酬支付规则等,对大学生实习报酬立法提出了建议。 相似文献
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本文通过对普通高校大学生就业问题展开的调查研究来透视出社会上教育公平存在的问题,为有效的解决教育均衡发展和实现教育公平提供一些意见和建议. 相似文献
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随着2008年大学生就业高峰的临近,公平就业问题再次成为全社会关注的焦点。大学生就业过程中由于性别、年龄、学历、户籍、健康等因素而出现的不公平现象,成为当前我国和谐社会构建中的一道屏障。为了让众多大学生更好地了解当前就业过程中的歧视现象,维护自己的公平就业权利,我们特对全国部分城市的大学生就业现状展开了调查,旨在从公正性公平、均等性公平和差异性公平等三种公平就业类型透析原因,并提出完善法律政策体系、提供均等机会、提倡差异就业等对策建议,力图为大学生在就业中拓宽道路。 相似文献
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当下“单独二孩”政策下女大学生就业问题探究 总被引：1，自引：0，他引：1
彭霞 《青岛职业技术学院学报》2015,(2):38-41
女大学生实现就业公平是社会文明的重要标志,是构建和谐社会必须解决的难题,关乎社会的文明与进步和可持续发展。随着我国社会政治、经济、文化体制改革进一步深入,特别是2014年推进了"单独二孩"政策,女大学生就业成为更加突出的社会问题,受到了社会大众的普遍关注,并逐渐进入政府的公共政策视野。通过探究"单独二孩"政策对女大学生就业的影响,探索性地提出基于移动互联网发展促进女大学生就业的解决之道。 相似文献
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有限政府视角下的大学生就业政策选择 总被引：2，自引：1，他引：1
在促进大学生就业的政策选择中,坚持有限政府的有限责任应该成为一项基本原则。这是因为政府的有限能力与有限权力对政府的政策选择形成了基本的规制。在有限政府的视角下,政府在大学生就业中的政策选择应该主要集中在两个方面:一是校正当前大学生就业中的市场失灵;二是消除大学生就业中的不公平现象。 相似文献
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从工作环境、工作条件、工作报酬、就业满意度、劳动关系、社会保障等考量就业质量的指标来看,我国大学生就业质量不高,表现在就业领域以“民营企业、个体”为主,就业稳定性较低,劳动报酬低于预期,专业对口率不高,职业期待吻合度低.大学生就业质量不高,既有大学生自身的原因,也与学校教育、社会环境、用人单位、政府政策有一定关系.提高大学生就业质量,改革高校专业设置和人才培养方法是基础,提高大学生就业能力是根本,构建和谐劳动关系是关键,完善政府就业政策是保障. 相似文献
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社会资本与大学生就业的实证研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
吴立保 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(3):64-70
社会资本对大学生就业具有重要影响。在社会资本对大学生就业影响的实证研究中,形成了多种理论模型,如“双重嵌入”、“运作空间”、“差序格局”,以解释社会资本影响的运作机理,厘清社会资本与大学生就业机会获得、就业选择的关系,探讨社会资本对大学生就业的消极影响、与大学生就业政策绩效的关系。研究表明,就大学生就业政策的愿景而言,应重在营造公平的就业竞争环境;就政策措施而言,应重在开发和利用公共就业社会资本。 相似文献
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随着就业形势的日趋严峻,大学生就业公平失衡问题已成为我国各级政府、教育部门、高校和社会各界关注的热点。就业公平失衡并非单一性的简单问题,一旦出现不测,就会引发连环问题出现,甚至引发社会骚动,最终对社会稳定和政府执政能力构成重大威胁。从家庭社会资本差异归因、制度惯性归因、用人单位选择偏好归因、政府治理责任归因等方面入手,诊断和把握现有大学生就业公平失衡的现象及表现,进而从个体人力资本效率损失、家庭利益损失、社会排斥等方面分析大学生就业公平失衡的社会效应和社会危机演化路径。从法治与风险防控体系建设的视角为政府化解就业公平失衡问题提供政策建议,希冀就业公平失衡问题得到有效遏制。 相似文献
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论和谐社会视野下的大学生就业公平 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生公平就业是和谐社会建设的一个重要内容,促进大学生就业公平对于构建和谐社会具有十分重要的意义。加强制度建设,建立健全公平就业的各项政策措施,进一步规范和完善大学生就业市场,加强大学生公平就业监督体系建设和引导大学生树立正确的公平就业观等是实现大学生公平就业的有效途径。 相似文献
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大学生特别是女大学生数量的增加及传统性别歧视观念的影响使高校女大学生就业难现象突出,特别是从政策设计中的立法层次、执行效力、保障层面上来看,对女大学生就业的保护和促进力度均不足。对此,应加快制定《大学生就业促进法》,以立法促进大学生就业;营造男女平等的就业环境,在平等条件下实现女大学生公平就业;建构女大学生就业保障机制,为她们打造和维护好个人发展平台来建构和设计女大学生就业政策机制。 相似文献
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目前,我国大学生就业权益保护体系还未建立,存在系统性风险,需要构建就业政策支持体系、就业权益法律保护体系、就业权益保护教育体系"三位一体"的大学生就业权益保护系统,营造公平公正的竞争氛围和社会就业环境,有效促进大学生顺利就业。 相似文献