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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 243 毫秒
1.
高校教务管理创新刍议   总被引:2,自引:0,他引:2  
教务管理是学校管理工作的核心,是保证教学工作正常开展的基本前提,高等教育的发展对高校教务管理人员提出了越来越高的创新要求,高校就建立竞争激励机制,鼓励教务创新;教务人员应树立创新意识,转变教育思想观念;加强个性修养,积极开展教务创新,促进教学创新。  相似文献   

2.
教务处管理是高校管理的基础和核心,在教学管理中有着重要作用.所以加强高校教务处管理队伍的建设对于高校教育管理至关重要,教务处的工作人员在教务管理工作中发挥着重要作用.本文对加强高校教务处管理队伍建设的重要性进行了说明,并对教务处工作人员在素质培养方面提出了相应建议.  相似文献   

3.
来丽丽 《教书育人》2012,(36):44-45
高校教务管理是高校教学工作的核心,教务管理人员是教学教务信息能够顺利上传下达的桥梁与纽带。高校教务管理水平也反映了高校教学质量的优劣,直接影响学校的生存和发展。因此,如何建立一支学历、年龄、职称结构合理,政治、业务素质良好的教务管理队伍是高校教学工作改革的重点,是进一步深化高校教育改革的重要内容;如何切实提高二级学院教务管理服务质量是一项任重道远的艰巨任务。一高校二级学院教务管理工作内容及特点1高校二级学院教务管理工作内容高校二级学院教务管理工作主要由各学院教务员完成,工作内容包括教务、考务、学生成绩管理、学籍管理四部分。其中教务工作包括协助学院领导做好教学管理工作,熟练解答学生对教学、考试、学籍等方面的咨询,负责学生教材、课表的发放,维护正常的教学秩序,及时处理教学过程中的突发问题,及时将教师停课、调课、补课信息通知学生,按教务处规定  相似文献   

4.
针对目前教务管理存在的问题,如何在工作实践中以创新精神探索出一条适应开放教育教务管理的路子,如何提高教务管理工作水平和效率,章提出以下观点:一是按照现代远程开放教育的要求更新观念,进行教务管理创新;二是对教务管理人员的素质提出了新的要求;三是在教务管理手段上,要实现信息化数字化教务管理;四是要做好开放教育环境下的学生管理;五是要进行考试改革。  相似文献   

5.
院系教学管理是全校教学管理的重要组成部分,是学校教务处与院系教学活动联系的纽带。高校院系教务管理水平的优劣,直接关系到学校的总体教学质量。本文就高校中院系二级教务管理进行了探讨。  相似文献   

6.
教务处长是大学教学管理部门——教务处的主要负责人,在大学的教学管理中扮演着重要的角色。笔者以39所"985工程"大学现任教务处长为研究对象,通过对其学历、学术职称、学科背景、任职经历、高等教育研究状况等几个指标的调查,分析了我国大学教务处长教学管理专业素质的现状及存在的缺失,并对如何提高我国大学教务处长的教学管理专业素质提出了一些建议。  相似文献   

7.
新时期高校教务处工作初探李国翔,陈以根高校教务处是具体组织实施教学的宏观控制中心,是全面协调教务管理工作的重要中枢。它既是高校领导指挥教学的职能机构,管理教务的服务部门,又是高校领导与师生联系的“一条热线”,纠正教学偏差的“协调器”。它的职能发挥的好...  相似文献   

8.
强化职能 实现教务管理现代化   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对高校教务处的决策、管理、服务等管理职能及高校教务管理中存在的一些问题的剖析,提出强化高校教学工作的中心地位,必须加强教育管理队伍建设,提高教务管理者的素质,并利用现代管理技术,实现教务管理的现代化、规范化和网络化。  相似文献   

9.
随着教育资源全球化、高等教育信息化的极速推进,高校教学形式、评价方式等发生了重大变革,这对高校教务管理系统提出了更高要求。为构建更加“便捷、高效、优质”的教务管理系统,西南大学教务处在教务系统升级改造中创新建设模式,与第三方教务系统软件开发公司结成战略合作关系,由学校主导教务管理业务需求分析,公司主导系统开发。学校在本次系统升级改造需求分析阶段,全面引入管理学“业务流程再造全新设计法”,通过将各项教学管理业务流程进行全方位拆解、分析、重构、再造,构建全新教务管理业务需求框架、全面再造业务流程。改造后的新版教务系统体现“互联网+教育”以人为本的根本宗旨,贯彻了教育部“推进现代信息技术与教育教学深度融合”的精神,提升了服务质量,提高了管理效率。  相似文献   

10.
编者按:在各高校进行教育、教学改革之际,本刊记者李静以电话方式分别对南开大学验家舜教务长,复旦大学副校长、原教务处处长孙莱祥,宁波大学林九如处长,暨南大学吴云风副处长以及兰州大学教务处张正国处长进行了采访。这些在教务第一线工作、有着丰富教务工作经验的教务处长们就当前他们较为关心的有关教育、教学问题谈了自己的切身体会。我们将这些谈话组织起来,在“教务处长论坛”中刊出,以供交流。今后,我们还将组织有关方面的论坛,欢迎各个高校的教务处长就自己关心、感兴趣的话题,或自己教务工作的经验、体会等发表见解谈谈…  相似文献   

11.
2001年教育部高等教育司主办的教育部直属高校教学工作会议于10月15~17日在合肥工业大学召开。这是在新世纪召开的首次直属高校教学工作会议,也是教育部直属高校教务处长的一次峰会。来自71所直属高校的90余名校领导和教务处长参加了会议,16位直属高校教务处处长以及高教司有关职能处的负责人在会上作了专题报告。代表们共聚一堂,就如何贯彻落实教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》(教高犤2001犦意见,以下简称《意见》)和加强学科专业结构调整工作这两个主题进行了广泛交流与深入研讨…  相似文献   

12.
本文分析了新时期高校教务管理工作的基本特征,深入探讨了教务工作管理创新的思路,阐述了教务管理人员素质的提高是教务工作创新的基础,为进一步规范并发展高校教务管理工作提供了可借鉴的理论和经验。  相似文献   

13.
高校教务管理工作是高校管理的核心,关系到高校教学目标的实现。本文首先从工作内容以及工作特征方面对高校管理工作进行了系统性的分析。同时,结合具体工作实际论述了教学管理工作的实际探索经验,事实证明,通过对教学管理制度、管理手段的科学化改革,教务管理工作变得更加有效和严谨。只要我们与时俱进,拥有创新和实践的精神,高校教务管理工作会发挥出更积极的作用。  相似文献   

14.
论高校教务工作管理创新   总被引:6,自引:0,他引:6  
教务管理是高校管理的核心,是保证教学工作正常开展的基本前提,随着时代的发展对高校教务管理人员提出了越来越高的创新要求,高校应拓展创新思路,教务人员应树立创新意识,积极开展教务管理创新,促进教学创新.  相似文献   

15.
教务管理是学校管理工作的核心 ,是保证教学工作正常开展的基本前提。高等教育的发展对高校教务管理人员提出了越来越高的创新要求。高校应建立竞争激励机制 ,鼓励教务创新 ;教务人员应树立创新意识 ,转变教育思想观念 ,加强个性修养 ,积极开展教务创新 ,促进教学创新  相似文献   

16.
推进高校教务管理创新是时代发展对大学教学管理提出的新要求。文章从高校教务管理的现状出发,提出为适应新时期高校发展的需要,教务管理工作必须在教务管理模式、教务管理队伍、教务管理手段和评估等方面进行创新,以便更好地为教书育人和管理育人工作服务。  相似文献   

17.
20 0 0年全国综合性大学教务处长联席会议于 6月 5日至 9日在宁波大学召开 ,来自全国各地 5 2所高校的教务处长及《中国高等教育》、《高等理科教育》杂志社等单位的负责人共 70余人参加了此次会议 ,教育部高教司副司长刘凤泰、理工科处处长葛道凯 ,浙江省教育厅高教处处长丁东澜、宁波市教委主任华长慧、副主任黄士力等出席会议。这次会议是贯彻落实第三次全国教育工作会议和江泽民同志“关于教育问题的谈话”等精神而召开的。会议的主题是 :开展“新世纪高等教育教学改革工程”的研讨 ;交流、探讨加强学风建设和教学管理的经验 ;交流教学…  相似文献   

18.
高校教学教务工作是高校工作的重要组成部分,其教学教务工作质量会对高校的运行造成直接的影响,但在实际工作当中,很多高校对于教学教务工作的重视程度并不高,导致教学教务工作当中还有许多问题存在,无法对高校的发展需求进行必要的满足,所以,本科高校要对教学教务工作进行有效创新,对该项工作的各个环节进行强化,通过科学、高效的教学教务工作为高校的发展提供支撑。所以,文章针对高校当中的教学教务工作创新进行讨论,对当前高校教学教务工作的基本情况加以梳理,并对创新教学教务工作的具体措施进行探讨,意在提升高校教学教务工作的水平。  相似文献   

19.
包洋 《文教资料》2010,(36):203-204
教务工作是高校管理工作的重要组成部分,是维系高校教学秩序的重要枢纽,教务管理工作对于学校的教学质量和教学秩序具有重要的保障作用。因此规范教务管理岗位职责,加强教务管理人员的业务素质和理论创新,完善制度建设,提高教务管理工作效率就显得尤为重要。  相似文献   

20.
白玲  孙莉 《教书育人》2013,(36):34-35
教学管理是贯彻高校办学思想、落实教学任务、提高教学质量的基本要素,是根据学校培养目标,按一定的管理原则、程序和方法对教学资源进行有效组织和控制的过程[1]。高等学校培养人才的根本任务决定了教学管理在教学工作中占有重要地位,而教务处是学校教学管理工作的核心机构,教务处管理人员对学校教学管理所发挥的作用举足轻重。培养与提升教务处管理人员的能力,建设一支高水平、高素质的教务管理队伍是当前高校均面临的重要现实问题。我校近年在提升教务处教学管理队伍综合素质、提高管理水平、建立培训保障机制等方面做了有益尝试,取得了显著成效。  相似文献   

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