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<正>企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。应付职工薪酬作为企业的一项流动负债,反映着企业支付职工劳动报酬的状况。会计准则以概括的方式进行了定义,体现了实质重于形式的原则;税法以列举的方式进行了表述,体现了法律要件的的原则。 相似文献
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余爱云 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(2):16-17
2006年2月15日，财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对职工薪酬的核算做了规范，本文主要从职工薪酬的概念、范围入手，对职工薪酬的内涵及会计处理进行了分析。 相似文献
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李季 《辽宁师专学报(社会科学版)》2009,(1):8-9,20
2006年3月。我国财政部发布了新会计准则,新旧会计准则对职工薪酬的核算有较大的差异。本论文明确指出旧会计准则对职工薪酬的会计核算的不足之处,并用理论和实务解释的方法着重论述新会计准则下对职工薪酬的会计核算方法。 相似文献
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赵填 《淮南职业技术学院学报》2013,(5):49-51
新准则把职工福利费纳入到职工薪酬项下二级核算,从而改变了原有会计制度关于职工工资、职工福利费等相关内容的会计核算,尤其是职工福利费的核算发生了质的变化;以完善职工福利费的核算为视角,对我国企业会计准则和企业财务通则及现行部分企业的做法进行研究,剖析了职工福利费核算存在的问题,提出了明确职工福利费的具体内容、确定企业职工福利费列支额度区间、严格以权责发生制为原则核算职工福利费的改进措施。 相似文献
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人工成本（职工薪酬费用）是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的重要组成部分,职工薪酬费用是成本会计中要素费用的重要组成部分,也是中职成本会计教材的基本内容之一。2014年9月出版的河南省中等职业教育规划教材《成本会计》中职工薪酬费用的内容结构合理,重点突出,但应当补充职工福利费的内容,增加直接列支的核算方法,修改职工薪酬费用分配的会计分录,并增加代扣和扣还款项的内容。 相似文献
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王光友 《胜利油田师范专科学校学报》2007,(1)
《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2007年1月1日起在上市公司范围内实施。新准则在职工薪酬的核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改并与国际会计准则接轨,引进了辞退福利的概念,提高了企业会计信息的质量。这应引起广大会计工作者的关注与重视。 相似文献
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职工薪酬在新准则中的变化 总被引：1，自引：0，他引：1
王光友 《中国石油大学胜利学院学报》2007,21(1):89-90
《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2007年1月1日起在上市公司范围内实施。新准则在职工薪酬的核算范围、计量及信息披露等方面进行了规范修改并与国际会计准则接轨，引进了辞退福利的概念，提高了企业会计信息的质量。这应引起广大会计工作者的关注与重视。 相似文献
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第六章 流动负债的核算 本章要求掌握负债及流动负债的概念、特点。重点掌握短期借款、应付票据、应付工资、应付福利费、应交税金、应付短期债券的核算。 一、“应交税金”帐户核算 内容包括:(1)必须预计应交税金数额,并与税务部门发生清算或结算关系的应缴税金;(2)由企业代收代缴的税金。 相似文献
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职工福利费的会计和税务处理 总被引：4，自引：0，他引：4
2007年3月20日财政部发布了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》（财企[2007]48号）,规定了实施《企业财务通则》有关应付福利费余额的处理问题,很多会计人员对职工福利费的处理仍有理解不当之处,本文就职工福利费的会计和税务处理作专门探讨。 相似文献
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梁炜来 《商情·科学教育家》2013,(35)
会计准则当中职工薪酬准则对职工薪酬的定义是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和职工教育经费;6.非货币性福利;7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8.其他与获得职工提供的服务相关的支出.而企业年金基金及以股份为基础的薪酬不适用于职工薪酬准则. 相似文献
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新会计准则中职工薪酬核算的变化及其对企业的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
于冬梅 《襄樊职业技术学院学报》2010,9(3):35-37
本文在阐述新会计准则职工薪酬的定义和范围的基础上,探讨了新会计准则职工薪酬会计核算的变化,并分析了新会计准则对企业工资总额统计、人工成本及产品成本等各方面产生的影响。 相似文献
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养老金问题是最近几年关注的热点问题,对于养老金的会计核算也原来越受到重视,2012年10月18日出台的《职工薪酬——征求意见稿》对养老金的核算做出了较为完善的规定,然而对于养老金会计信息的披露却仍然存在着许多的问题,文章首先分析我国养老金会计信息的披露内容,然后提出存在的问题,最后给出相应的解决意见,希望能对我国养老金会计的发展有所推动. 相似文献
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国企薪酬制度改革难点与途径 总被引：1，自引：0，他引：1
成晖 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2003,22(3):23-25
国企薪酬制度改革,要解决人的平均分配观念问题;合理设计薪酬结构;建立科学的计件工资体系;建立行业工会,维护职工权益。 相似文献
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高京生 《民办高等教育研究》2007,(1)
薪酬是独立学院教师最敏感的问题之一。"公平"是独立学院教师对薪酬制度的基本要求。独立学院教师薪酬制度更适宜执行"规则敞开,数额保密"的"明薪制"。执行"明薪制"要注意工作量的制定、工作量酬金的核算和严格进行教学数质量的考评。 相似文献
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冯筠 《延安教育学院学报》2009,23(2):14-16
新会计准则对所得税的处理取消了应付税款法,统一采用资产负债表债务法,体现了可比性原则,改革了利润为基础的纳税债务法,核算更简便,统一了核算口径。新规则的实施,使企业会计处理产生了很大变化。 相似文献
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企业职工薪酬，在会计与税法中有所差异，为企业实际会计工作带来一定不便。本文针对会计和税法在职工人员范围、职工薪酬内容、税前列支金额等几方面的差异，分析其在实际工作中所产生的问题，并就此问题从企业会计、税务部门、科研部门及立法部门四个层面提出相关解决对策。 相似文献