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针时人们通常时节约的理解存在的缺陷,利用现代经济学的理论时节约一词进行重新解释,据此解释构建节约型企业的概念模型和体系结构,指出当前在建设节约型企业过程中存在的问题,并给出解决的措施. 相似文献
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企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。 相似文献
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交通运输企业的节能工作作为推动全社会节能降耗,促进节约型社会建设的重点和重要组成部分.针对目前我省交通运输企业节能工作的情况、特点和存在的问题加以分析,由此提出几点建议. 相似文献
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企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源。要想实现企业的持续发展,必须在科学发展观指导下不断完善企业文化的建设。本文在分析企业文化和科学发展观基础上,探讨了建设企业文化的重要性,并对科学发展观指导企业文化建设进行了阐述。 相似文献
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党的十八大报告指出,扎实推进社会主义文化强国建设,积极培育社会主义核心价值观。因此,以核心价值观来引领企业党建工作和企业文化建设是企业经济、思想政治教育、文化综合发展的必由之路,是国有经济实现突破性飞跃的重要手段。本文论述了企业党建工作与企业文化建设的联系与区别,提出了企业党建与企业文化建设融入的路径。 相似文献
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浅谈企业文化与企业文化建设 总被引:7,自引:0,他引:7
文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系. 相似文献
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现代企业如何构建有效的企业文化已经成为了"必修课",不论什么样的企业都有自己的文化。结合电力建设企业的实际,从加强文化实践活动促进企业文化建设,必须遵导的前提条件和意义出发,认为领导重视、安全生产至上、实践形式多样、增加服务意识是企业文化实践活动中有效促进企业文化建设的重要内容。 相似文献
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企业文化是企业发展的内在灵魂和精神源泉,给企业发展和管理提供不竭的发展动力和蓬勃生机。企业要想做大做强,保持健康可持续发展,就必须重视企业文化的建设,将企业文化放在企业战略发展的核心地位。本文对企业文化建设对农产品企业的重要性进行了探讨,并针对农产品企业构建企业文化提出相关对策和建议,为农产品企业文化建设提供有益参考。 相似文献
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商业零售企业的企业文化建设研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文主要对商业零售企业的企业文化建设问题进行了研究。本文首先对企业文化进行了理论分析,然后探讨了商业零售业的发展趋势和商业零售企业文化普遍存在的问题,最后研究了商业零售企业的企业文化建设问题。 相似文献
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从企业生命周期角度初探武汉民营企业文化建设战略 总被引:1,自引:0,他引:1
民营企业以其灵活的运行机制在中国经济发展和经济结构调整中发挥着越来越重要的作用,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。然而,由于企业文化具有“双刃剑”的作用,即优秀的企业文化能促进企业的健康持续发展,而劣势的企业文化不仅阻碍企业的发展,甚至可能导致企业的终结。因此,主要分析了武汉民营经济存在的问题,并根据民营企业在不同时期的发展特征,初探不同阶段的文化建设战略。 相似文献
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企业文化是现代企业管理科学发展的重要路径,通过企业文化的建设,有利于形成良好的企业环境氛围,提升企业生产.效率.企业青年作为企业未来发展的关键因素和重要力量,要注重对企业青年的思想道德引导,在企业中形成良好的道德风尚和文化氛围.笔者根据在基层挂职期间的工作经历,针对基层企业青年思想引导工作进行探索分析,并对企业青年思想引导提出几点建议. 相似文献
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范广垠 《科学.经济.社会》2009,27(1):29-32
规范的企业文化定义,应该能够实现对其本质的高度抽象,而不仅仅是现象和外延的描述和罗列。企业文化是企业人员的生存模式,是思想方式与行为方式的统一,与狭义的精神意识现象不同。文化是关于思想的方式,更是落实于行为的方式,企业文化定义应该显示出行为方式的地位和意义。恰当地定义企业文化,影响到企业文化基本理论的发展,也影响到企业文化的建设。学者们给出的企业文化定义存在诸多缺憾。鉴于此,重新厘定企业文化的概念,也就具有了理论和实践的双重意义。 相似文献
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董万付 《科技成果管理与研究》2010,(4):48-49
国有企业对思想政治工作和企业文化建设都十分重视,如何正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作的同时努力加强企业文化建设,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是国有企业面临的新课题。 相似文献
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企业文化建设效果的模糊综合评判 总被引:3,自引:0,他引:3
企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业文化建设效果的一个评价方法。 相似文献
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从单个企业的角度,探讨了在网络技术条件下,核心能力在企业群内部、合作者之间、竞争对手之间的传递与扩散,结合国外一些在线企业服务的实例,阐述了由企业核心能力构成网络服务体系在国内实现的可能和意义,并深入分析了企业核心能力在商品化的过程中产生的创造性价值,为企业在网络时代如何培养核心能力,并通过核心能力取得高额等问题提供了理论参考。 相似文献
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首先,对企业核心竞争力以及知识管理的相关概念进行了梳理,在此基础上从企业核心竞争力及知识管理的特有属性为切入点探究了知识管理对核心竞争力的作用机制,研究发现:知识管理有助于提升企业的核心竞争力,知识管理的有效实施有利于确保企业核心竞争力的难以模仿性和持续性,也有助于提升企业对于外部环境的适应性,同时,知识管理的有效开展有助于提升企业资源的利用效率以及企业经营活动的系统性。在此基础上,从知识管理理念树立、知识管理平台搭建以及知识导向型企业文化的营造几个方面提出了以知识管理促进企业核心竞争力提升的相应对策。 相似文献
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本文结合交通建筑企业文化特殊内涵,客观分析了交通建筑企业文化建设现状,积极探讨加强交通建筑企业文化建设的基本策略。 相似文献