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文章结合高校后勤社会化改革，分析了当前高校后勤管理信息化建设的必要性与可行性；提出了高校后勤管理应主动适应教育信息化发展趋势，以信息化促进后勤社会化，以信息化推动后勤管理与服务水平提高的观点；并对后勤管理信息化建设应首先解决的两个问题进行了探讨。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的深入,提升后勤管理服务水平、提高后勤内部运行效率已经成为高校后勤生存与发展的必要条件,进行全面的后勤信息化管理已经是高校后勤发展的必由之路。本文阐述了高校后勤信息化建设的必要性,提出了实现高校后勤信息化建设的基本架构。 相似文献
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随着我国高校后勤社会化改革的全面推行和不断深入,后勤也基本实现了会计业务核算和管理的计算机处理,促进了管理水平的提高.而当今世界已经进入全面信息化时代,无论是深化后勤社会化改革,还是加强后勤宏观、微观管理,都更加依赖于会计信息化基础,同时也对会计信息化提出了更高要求.因此,本文拟就推进高校后勤会计信息化建设,助力高校后勤会计改革与发展等问题进行探讨,并提出有效措施.
一、推进高校后勤会计信息化建设的重要意义
会计工作作为高校后勤基础性管理工作,直接关系到后勤内部管理、学校宏观决策和师生满意度等各个方面,信息化作为当今发展的趋势,是推动高校后勤社会化改革深化的技术手段和基础性工作,在这样的重要时期,推进高校后勤会计信息化建设具有重要意义. 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(6)
近年来,我国高校后勤工作社会化改革进程不断推进,在高校后勤信息化管理进程中,引入先进的计算机技术是非常有必要的。在这个特定的时代背景下,加强后勤员工职业道德建设具有重要的现实价值。本文对高校后勤信息化建设的时代背景进行分析,并阐述了职业道德对后勤信息化建设的作用及后勤信息化时代职业道德建设的任务,重点探讨了后勤信息化时代加强职业道德建设的措施,目的是以职业道德建设为抓手,推动后勤信息化建设健康、稳步开展。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(5)
随着全国高校后勤社会化改革的不断深入,在高校后勤管理工作中,充分利用计算机技术实现后勤管理信息化是主要的发展方向。在这个特定的时代背景下,要想充分实现后勤信息化建设,必须从强化职工职业道德建设工作入手。基于此,本文在对高校后勤信息化建设时代背景进行分析的基础上,阐述了职业道德对后勤信息化建设的作用,重点探讨后勤信息化时代加强职业道德建设的措施,目的是以职业道德建设为抓手,推动后勤信息化建设健康、稳步开展。 相似文献
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论高校后勤管理信息化建设在服务质量和水平上的提升作用 总被引：4，自引：0，他引：4
李储君 《通化师范学院学报》2007,28(6):104-107
高等教育管理体的改革及高校后勤社会化改革的深入,要求高校后勤部门更加快捷、全面、高效地做好服务性工作。因此,加强高校后勤管理的信息化建设对巩固社会化改革成果,顺应信息时代的发展潮流,提高工作效率等都具有重要的现实意义。笔者在对后勤管理信息化建设中存在的诸多亟待解决问题进行分析的基础上,提出后勤管理信息化建设的有效方法及途径。 相似文献
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陈晖 《江苏广播电视大学学报》2001,12(6):71-73
高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量. 相似文献
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曾文超 《泉州师范学院学报》2011,29(6):94-97
从社会化、专业化和现代化的视角出发,提出构建高校后勤保障体系的设想：实行管办分离、开放市场的社会化改革;加强专业性的主体培育,组建具有区位、地域特色集约化经营的后勤服务企业;提高后勤队伍的整体素质,推进高校后勤信息化建设,建设现代化后勤服务平台． 相似文献
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李文军 《和田师范专科学校学报》2009,28(3):228-229
伴随着高校后勤社会化改革的不断推进．高校后勤管理工作面临了许多新问题和新挑战,后勤管理工作而l临更加复杂的局面。实践证明,具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革顺利进行的根本保证。因此,后勤管理队伍建设问题已经成为新时期高校后勤管理工作亟待解决的新问题。基于此,该文分析了当前我国高校后勤管理队伍的现状,并提出加强高校后勤管理队伍建设的对策,以期对高校后勤管理队伍的理论研究和建设提供借鉴。 相似文献
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近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。 相似文献
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随着市场经济的逐步发展完善,服务社会化是高校后勤工作发展的内在要求,也是全国各大普通高校后勤工作的目标.众所周知,高校后勤社会化要按市场经济规律办事,建设多元化是今后高校后勤社会化改革的起点,本文从后勤设施建设投资的各种途径及管理着手,分析了后勤设施投资的有效模式,以与各位同仁切磋交流. 相似文献
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后勤队伍建设是高校后勤事业发展的基础。随着高校“双一流”建设和后勤社会化改革的推进,后勤管理队伍建设越发成为高校后勤事业发展的关键因素。本文分析了高校后勤管理队伍现状及存在的主要问题,并提出后勤管理队伍建设的相关举措。 相似文献
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21世纪是信息时代,随着高校后勤社会化改革的深入,原有高校后勤管理方式和工作模式已不能够满足高校教学、科研、管理的需要和师生生活的需求。要解决这些问题,全面提升后勤的管理水平、服务质量和服务效率,笔者认为,充分利用信息化技术,加快后勤信息化进程,建设好综合性的承载服务, 相似文献
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随着高校后勤社会化改革不断深化,后勤管理中出现了许多新情况、新问题,基层党建工作的创新原则尤其重要,同时着重论述了创新高校后勤基层党建工作应遵循的路径选择,以及如何提升建设和谐后勤的能力,为全面构建和谐后勤的体制,培养建设和谐后勤的队伍提出了相应的对策。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤在管理的范围和服务的质量上都有了新的要求,原有简单、落后的管理方法和手段已经不能适应社会化改革和市场竞争的要求.引进先进的网络技术进行后勤全面的信息化管理已经是后勤发展的必由之路. 相似文献
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陈宜 《泉州师范学院学报》2013,31(4):61-63
在概述高校后勤管理社会化的概念及基本要求的基础分析了高校后勤管理社会化的现状,指出当前存在的主要问题,并进一步探讨了高校后勤管理社会化的策略建议。认为高校后勤管理社会化的改革可充分调动后勤职工的工作积极性及主动性,构建完善的后勤现代企业制度、加强高校后勤财务的体制化管理、优化后勤人力资源的管理,从而增强后勤服务能力,提升服务质量。 相似文献
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前不久,国务院机关事务管理局培训考察团对加拿大联邦政府及安大略、魁北克、不列颠哥伦比亚省政府及多伦多大学后勤管理服务情况进行了参观考察。加拿大政府机关和高校后勤集中统一的管理模式;制度化、程序化、法制化的后勤保障机构;高度市场化、社会化、专业化的后勤服务;信息化的现代技术管理手段,给我们留下了深刻的印象。现仅就政府采购管理,房地产管理,后勤管理与社会化几个方面简述如下。 相似文献
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九七年十一月二十八日国务委员罗干在国务院机关表彰会上指出“后勤改革要坚持以邓小平理论为指导,以后勤管理科学化和后勤服务社会化为方向”高校后勤改革也应该坚持走服务社会化的道路。高校后勤社会化,应包含企业化,产业化,商品化,市场化,形成以政府宏观调控为主导,社区服务为主体。以商品交换代替供给制;以有偿经 相似文献
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目前从高校后勤的整体管理水平与管理素质来看,如若高校后勤保障部门再不深刻了解后勤信息化,盲目建设后勤信息化,那么可能很难适应信息时代的高校后勤保障工作.本文就高校后勤信息化的内涵谈些初浅的看法. 相似文献