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企业文化是一种新的管理理论和观念,它是现代企业管理中与市场经济相衔接配套的管理模式,在企业改革和发展中将发挥重要作用,剖析其根源、分析其作用、研究其建设要领则具有广泛的现实意义. 相似文献
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王学彬 《河南广播电视大学学报》1997,(1)
谈我国的企业文化建设王学彬企业文化理论是西方现代管理理论中的一项最新研究成果。本世纪８０年代以来，企业文化逐渐为各国企业界和管理界所认识，同时，这一新的管理理论的出现也对我国企业界和管理界产生了很大的影响。我国许多优秀企业率先引入企业文化理论，并把它... 相似文献
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现代企业人力资源管理发展的四大趋势 随着现代社会对人力资源开发战略地位认识的不断强化,人力资源发展理论研究的不断深化,人力资源的发展无论在观念上,还是在实际行为上,都出现了一些新的趋向,它必然会给组织管理带来新的调整和改变,从而使人力资源管理呈现出新的发展趋势。 相似文献
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建立现代企业制度亟需变革企业继续教育 总被引：1，自引：0，他引：1
一、建立现代企业制度为继续教育提供了新的发展契机1.现代企业制度要求实行科学管理。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的必然产物 ,其基本特征之一就是“管理科学”。它包括对现代企业中人、财、物、供、产、销、安全、质量等全方位的管理。为适应市场经济发展的需要 ,为与国际通行做法接轨等等 ,必须建立一种高效率的科学管理制度 ,这是当前企业深化改革的重要内容 ,也是企业作为竞争主体参与市场的必要条件。要做到这些离不开高素质的企业人才优势的支撑 ,这就为继续教育的定向提供了依据。2 .知识重要性的显现催化新的学习需… 相似文献
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现代企业都要对市场足够的了解以及有一定的预见性,此时,预算管理就显得尤为重要,预算管理是现代企业发展过程中的一种内部管理的主要方法。随着市场经济的迅速发展,我国的预算管理也发生了很大的变化,但在发展过程中不可避免的出现了很多的问题,阻碍了企业的发展和市场的进步,本文试着探讨解决的对策 相似文献
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随着我国高校后勤社会化改革的逐步深入,如何全面提升后勤工作水平,这是当前高校后勤工作所面临的一项重要任务。要开展好此项工作,首先要树立一种新的管理理念——绿色运营。 1.高校后勤工作中绿色运营理念与绿色服务的形成绿色运营是现代企业管理上的一种新理念。所谓管理理念,是指管理的思考方法。纵观企业管理理论的发展历程,从亚当·斯密的劳动分工到泰勒的科学管理,再从行为科学理论到现代管理,都充分说明在管理理论发展的不同阶段,管理内容的侧重点也发生了从“追求数量”、“追求质量”到“追求服务”的理念上的变化。随着当今世界经济和社会生产力的高速发展,企业管理理论将从追求 相似文献
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企业网络组织及其理论基础 总被引：12，自引：0，他引：12
企业网络组织作为一种介于市场和企业之间的新的经济活动制度安排，近年来在理论和实践方面都得到了迅速发展，它的出现改变了企业是论的研究重心，甚至对整个经济产生了巨大的影响，本文阐述了企业网络组织的有关概念及其思想的渊源，并且从分工与专业化，交易成本，资源外取与共同管理，企业竞争和团队产生管理论角度探讨了企业的网络组织的理论基础。 相似文献
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随着市场经济的逐渐发展,在市场争夺的竞争中企业的综合实力不断下降,我们应当认识到应该改善企业的人力资源管理模式,对现代的企业管理作出新尝试.文章通过对传统人力资源管理出现的主要问题的探究,发现了现代人力资源的发展趋势,结合我国企业情况和实践经验,对当代人力资源管理发展的策略作出了深入的探索. 相似文献
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李天芳 《连云港职业技术学院学报》1997,(3)
一、管理会计系统与现代企业成本管理的关系。（一）管理会计理论及方法，从其产生到发展离不开市场环境，企业组织和企业管理制度。现代管理会计的真正形成和迅速发展，是从本世纪５０年代开始的。在企业规模不断扩大，集团公司大批涌现，社会化程度空前提高的环境下，人们开始认识到：以市场为导向，不断提高产品质量，努力降低成本消耗，充分调动各方面积极性的现代经济管理阶段已经来临，为更加适应现代经济管理的要求。管理会计的理论及方法开始逐步形成并系统起来。管理会计理论及方法体系的优秀、完善与否，关键要视其是否能完全适应… 相似文献
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随着知识经济的形成和发展,需要有与之相应的管理模式、新的管理理论和实践。企业管理所处的环境、企业竞争的焦点以及企业战略的选择都发生了重大变化,知识管理作为管理界的一颗新星正在冉冉升起,成为现代企业经营管理的创新点。 相似文献
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王书爽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(2):38-40
当前,企业管理理论的发展越来越快,其中关于产品营销战略方面的新的理论也是层出不穷.随着市场经济不断的发展,市场的开放程度越来越高,直接导致了激烈的市场竞争.本文以双龙货运公司为例,阐述了企业营销战略的变革和影响环境的分析,企业产品的营销战略的运用势在必行. 相似文献
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蒙秋明 《黔南民族师范学院学报》2002,22(4)
人力资源是现代企业管理的重要方面 ,是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇 ,学习借鉴国外 (包括美国 )的有关理论和成熟的经验 ,进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借鉴其管理方式。 相似文献
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随着知识经济的形成和发展，需要有与之相应的管理模式、新的管理理论和实践。企业管理所处的环境、企业竞争的焦点以及企业战略的选择都发生了重大变化，知识管理作为管理界的一颗新星正在冉冉升起，成为现代企业经营管理的创新点。 相似文献
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现代酒店管理的新思路——基于供应链管理的观点 总被引：2，自引：0，他引：2
张英姿 《雁北师范学院学报》2004,20(1):16-18,22
随着世界经济一体化的发展,企业竞争面对的不仅仅是国内的各个竞争者,而且还有国外的许多同行业的竞争对手.面对如是复杂的市场,有效合理整合企业内部与外部资源去参与市场竞争,显然比仅凭本企业内部资源具有优势.酒店供应链管理正是基于合理整合酒店内外部资源的一种新的管理理论和方法. 相似文献
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现代物流配送中心信息系统管理浅析 总被引：3，自引：0，他引：3
近几年，对现代配送中心信息系统管理的研究已在我国兴起。作为新的市场需求，它已为许多传统企业看好，但于由市场的无序竞争和地方主义的影响，中心发展举步维艰。本文针对这一问题。结合系统的理论，对我国配送中心的现状进行剖析。提出现代配送中心构建过程的几个关键点，作为现行企业发展的一点参考。 相似文献
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基于马斯洛需求层次论对企业员工激励的探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
当前,现代企业激励机制存在的缺陷,制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥,严重阻碍了企业的发展.激励在人力资源管理中扮演着重要的角色,马斯洛需求层次理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义.依据马斯洛需求层次理论,就企业员工激励措施进行了设计. 相似文献
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杨玉秋 《中国教育研究与创新》2006,3(7):38-39,66
入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。
在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。
企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。
企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。 相似文献
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蒙秋明 《黔南民族师范学院学报》2002,22(4):30-33
人力资源是现代企业管理的重要方面，是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇，学习借鉴国外（包括美国）的有关理论和成熟的经验，进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借管理方式。 相似文献