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图书馆人才流失的经济学分析及其启示 总被引：3，自引：0，他引：3
现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争 ,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素。文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果 ,采用简单的博弈模型以及成本—收益模型 ,分析了图书馆人才流失的动因 ,并从中得出了一些有益的启示。 相似文献
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从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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浅谈高校图书馆人才流失与对策 总被引：2，自引：1，他引：1
目前，高校图书馆人才流失现象仍然很严重，留住人才使其扎根于图书馆更难。分析了高校图书馆的人才流失的原因，提出了高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
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浅析高校图书馆人才流失的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
关葵葵 《福建图书馆理论与实践》2008,19(1):16-18
近年来,高校图书馆人才不断流失,严重影响了高校图书馆事业的发展。文章分析了高校图书馆人才流失的原因,并在此基础上提出一些对策。 相似文献
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高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
楼靖华 《浙江高校图书情报工作》2004,(3):55-57
扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
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近年来,随着改革开放的进一步发展,经济建设的浪潮冲击着各行各业,尤其是邓小平南巡讲话后,人们打破传统观念,解放思想,人才流动日趋平凡。图书馆因此而人才流失严重,已影响了队伍的稳定。怎样防止人才流失,加强图书馆队伍建设,本文就这一问题,通过对杭某高校图书馆,自九十年代以来人才流失的状况进行分析, 相似文献
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高校图书馆人才流失成因与稳定队伍之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对高校图书馆人才流失的主要原因进行了分析；并论述了高校馆人才队伍稳定的相对性；也提出了建立高校馆人才队伍动态稳定机制的初步设想。 相似文献
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从人才流失谈高校图书馆的人才管理 总被引：13，自引：0，他引：13
文章分析近几年来高校图书馆人才流失的各方面原因,从更新观念、重用人才、引进知识管理等几个方面论述了稳定、加强图书馆人才队伍建设. 相似文献
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本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。 相似文献
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文章主要阐述了人才流失的定义以及图书馆人才流失的现状,指出应从构建原则、构成以及流失原因来构建人才流失预警机制,并在此基础上提出改善对策. 相似文献
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对图书馆人才流失的理性思考 总被引：4，自引：1，他引：3
图书馆人才的流失正成为制约图书馆事业发展的一个突出问题，图书馆人才的流失、既有市场经济的确立，社会信息管理人才的紧缺、知识经济的产生、现行教育模式等宏观因素的影响，又有图书馆、人才自身等微观因素的作用，建立一种先进的图书馆文化是解决人才流失的最终措施。 相似文献
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阿克洛夫模型与图书馆馆员素质建设 总被引：3，自引：0，他引：3
贾晓彦 《大学图书情报学刊》2003,21(2):40-41
为适应信息社会的需要，馆员素质建设不容忽视。章以图书馆馆员素质之间的差异为前提，通过应用阿克洛夫模型对图书馆人员素质低下及人才流失的现象进行分析，提出加强馆员素质建设的方法。 相似文献
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汪庆丽 《内蒙古图书馆工作》2005,(1):42-43
本文分析几年来我市图书馆人才流失的各方面原因，从更新观念、重用人才、引进知识管理等几方面论述了稳定和加强图书馆人才队伍建设的必要性。 相似文献
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高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
从高校图书馆人才流失的现状作为出发点,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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市场经济下高校馆人才流失现象透视 总被引：2，自引：0，他引：2
市场经济下高校馆人才流失现象透视解其英（廊坊师范专科学校）１高校图书馆人才资源流失的现状１９８９年全国第一次人才流动工作会议之后，在全国范围内开拓了人才流动机制的新思路。自此，人才进入了市场，已经越来越强烈地引起了各行各业的关注。伴随着改革开放的浪潮... 相似文献
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