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研究型大学要以构建学习型党组织建设为契机,扎实推进学习型和研究型机关(部门)建设,探索在工作中研究、在研究中实践、在实践中创新、在创新中发展的行政管理质量提升的路径,并加强行政管理制度化、规范化、科学化和现代化建设,切实提升行政管理质量. 相似文献
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深化干部制度改革是加强干部队伍建设的重要内容和措施.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一,也是贯彻"三个代表"重要思想的体现.只有创新选人用人机制,才能不断推进干部任用和管理的科学化、民主化、制度化进程. 相似文献
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今年以来,峰峰集团公司工会始终把学习作为组织建设的的主要特征、深化拓展"四会五家"建设的重要内容、提高科学化工作水平的重要途径,坚持学以致用,坚持学习制度化,坚持学习与时俱进,建设"学习型工会",使各级工会组织和广大工会干部的学习科学化、制度化、常态化. 相似文献
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加强干部教育是提高干部党性修养,开展新形势下领导工作的必然要求。构建干部教育学习型党组织有利于丰富学习形式、提高学习实效,使干部教育制度化、规范化。干部教育学习型党组织建设要以行动学习法为新突破,以党性教育为重点,理论素养与工作能力并重,充分利用互联网教育平台,构建多元、开放、信息化的教育方式。让干部学习成为习惯,向群众学、向书本学、向实践学,学以致用,学用相长,塑造好干部形象,提升政府公信力。 相似文献
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建设高校学习型党组织,要树立先进学习理念,创新学习形式载体,完善学习组织制度,从而更好地推进学习的科学化、制度化、规范化. 相似文献
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李慕杰 《辽宁师专学报(社会科学版)》2002,(6):7-8
建立和完善干部监督管理机制是加强党风廉政建设，消除腐败现象的一项重要内容，是实现干部管理民主化、科学化、制度化的重要途径，是源头防腐的重要举措，是加强法制建设，实现依法治国迫切需要解决的重要课题，本对目前干部监督管理机制存在的问题进行了分析，就如何建立和完善干部监督管理机制提出几点设想，即：加快政治体制改革，实现依法治国，理顺关系，完善监督管理机制，加强舆论监督，完善社会监督体系。 相似文献
8.
建设马克思主义学习型党组织是我们党在新历史条件下作出的一项长期性战略部署。联系我国马克思主义学习型党组织建设的现状,分别从思想理念科学化、组织结构科学化、内容形式科学化和制度机制科学化等向度,就如何提高马克思主义学习型党组织建设的科学化水平问题进行探讨。 相似文献
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陈小军 《中国教育技术装备》2010,(35)
<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>明确指出:提高党的建设科学化水平既是新形势下加强和改进党的建设的重大命题和重大任务,也是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设的新要求.发扬民主和健全民主制度、建设学习型政党和加强干部学习培训、密切联系群众和开展群众工作等3个科学方法,是当前和今后我党建设方法的必然选择. 相似文献
10.
张燕 《淮北职业技术学院学报》2013,(6):15-17
中国特色现代大学制度内涵包括领导制度、学术制度、管理制度和社会合作制度,其核心是在符合我国国情的前提下实现高校管理的科学化和民主化.高校党外知识分子有其突出的群体特点,是促进高校管理科学化和民主化的重要力量,在中国特色现代大学制度建设中发挥着重要作用.高校党委要高度重视党外知识分子工作,要建立健全工作机制和制度措施,实现党外知识分子工作的制度化、规范化、程序化. 相似文献
11.
基层党建科学化是全面提高党的建设科学化水平的基础工程。城市化进程中新生社区党组织面临着自身转型的挑战、党建模式重构的挑战,以及社会管理创新的挑战,迫切要求以科学化为目标强化基层党建工作,增强实效,夯实党执政的组织基础。新生社区党建科学化的目标应包括党组织自身现代化、党员教育和管理规范化、党建工作制度化,以及党建方式方法科学化。当前,应从新生社区党建工作的实际出发,加强学习型、服务型、创新型党组织建设,发展党内基层民主,完善基层党建工作制度,构建区域化网络党建平台,全面提升新生社区党建科学化水平。 相似文献
12.
反腐倡廉建设必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。中国海洋大学机关党委把反腐倡廉建设纳入机关党建工作整体规划,融入到日常管理和服务工作中,与学习型、服务型、创新型党组织建设结合起来,与党的群众路线教育实践活动结合起来,不断深化党风廉政建设,切实增强党员干部拒腐防变自觉性,推动机关反腐倡廉建设科学化、规范化、制度化,推动学校事业健康、快速发展。 相似文献
13.
郝继明 《淮北职业技术学院学报》2007,6(2):37-42
加强干部决策能力建设是树立和落实科学发展观、不断提高领导水平与执政能力的重要保障.干部决策能力的高低、决策能力建设的成败直接关系到各项工作的成败,尤其是关系到建设有中国特色社会主义和构建社会主义和谐社会的成败.加强干部决策能力建设的基本途径是决策的科学化、民主化和法制化. 相似文献
14.
党员干部素质高低是建设学习型政党乃至建设学习型社会的重要因素。分析干部教育培训存在的问题,学习借鉴国外文官培训先进经验,探索学习型社会视阈下干部教育培训的有效途径,对学习型政党建设乃至学习型社会建设具有重要意义。 相似文献
15.
提高选人用人公信度,是在新的历史条件下对地方各级党委选拔任用干部工作提出的新要求。虽然近年来干部选任工作的科学化、民主化、制度化水平明显提高,但与科学发展观的要求相比,与建设高素质干部队伍的现实需要相比,还存在一些亟待解决的问题。要真正建立健全适应发展的干部管理创新机制,就必须用法律保障程序合法和落实到位。通过法制化途径选好人用好人,必须正确处理依法办事与群众公认、依法办事与党管干部、法制创新与继承传统、重点突破法制难点与整体推进法制体系建设的关系。 相似文献
16.
高校干部队伍建设的现状、问题与对策——以北京部分高校为个案之分析 总被引：1，自引：0，他引：1
贺玉山 《首都师范大学学报(社会科学版)》2007,(3):60-62
对北京10所高校的调研表明：新时期高校党务干部队伍人员数量不足,党务职能部门精力分散,党务干部整体素质有待提高,对党务干部“重使用、轻培养”。针对这些问题,应从加强党务干部队伍建设入手,积极推进干部教育培训工作的科学化、制度化与规范化,制定激励党务干部努力工作的合理政策,不断完善高校党务干部队伍的退出机制。 相似文献
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借助学习型组织所定义的七个维度：持续学习、对话质疑、团队学习、授权、学习支持、外部导向和战略领导,以湖南工学院院系两级学生干部为调查对象,发现当前学习型干部队伍建设存在五个方面的不足：持续学习投入不够;学生干部队伍对话质疑意识不强;学生干部在组织内部并未充分授权;学生干部认为教师传授经验有所保留;学习型组织战略领导方面略显不足,认为要从这五个方面切实加强学习型学生干部队伍建设。 相似文献
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和谐校园建设呼唤高素质的干部队伍,而高校管理干部队伍建设理念是高素质干部队伍的基础.在新形势下高校组织应树立以人为本、促进干部全面发展,人才开发、促进干部可持续发展,建设学习型组织、提高干部学习创新能力的新理念,为建设和谐校园提供支持和保障. 相似文献
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高等院校加强管理干部的培育是社会发展的需要,是高校自我发展的要求,要重视选拔工作,更要注意培育工作。没有培育,基础最好的干部也不能“露出水面”,走上“自生自灭”的道路;没有培育,有的干部的道路可能会走偏走歪;没有培育,一大批干部就不会迅速成长。所以,必须高度重视培育关。高等院校管理干部的培育,是指从整体上来加强管理干部队伍的建设,努力造就一支适应时代要求的高等院校管理干部队伍。培育的主要内容与任务,包括制订干部队伍建设规划;从制度着手,实现干部管理的科学化、规范化、制度化;提高干部的待遇和地位;强化干部培训教育,… 相似文献
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实践路径的科学化是建设学习型党组织的关键。提高学习型党组织建设科学化水平,要把握特征和优势,增强规律性;要把握问题与成效,增强针对性;要把握重点和关键。增强实效性。 相似文献