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高校图书馆内部管理制度改革的实践与体会 总被引：1，自引：0，他引：1
沙民华 《大学图书情报学刊》2002,20(1):34-36,39
介绍了高校图书馆内部管理制度改革的做法，效果，体会。认为图书馆内部管理制度改革是一项复杂的系统工程，要有大环境，既要积极，又要稳妥，要重视考核的作用，建立和完善图书馆内部管理制度需要一个长期，渐进的过程。 相似文献
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浅谈工会图书馆如何为企业经济服务韩秀兰（抚顺市老虎台矿工会图书馆）一、改革工会图书馆陈规旧律，变被动服务为主动服务。工会图书馆为企业经济建设服务，要改革哪些陈规旧律呢？那就是要改掉那些与市场经济不相适应的制度、习惯和模式，以抚顺工会系统图书馆为例，全... 相似文献
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论高校图书馆人的现代意识 总被引：1，自引：0，他引：1
本文说明在影响高校图书馆事业发展繁荣的诸多因素中，图书馆人的思想意识是最为关键的因素之一，图书馆人实现思想意识由传统到现代的转变，是高校图书馆事业发展的原动力。进入21世纪，图书馆要生存发展，要适应教育领域内的全方位改革，高校图书馆人必然牢固树立和强化自身的现代意识。 相似文献
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通过对县区图书馆改革的回顾与展望，阐述了改革只有进入正态操作，才能改变图书馆事业发展步履维艰的现状。指出等、靠、要，实现不了图书馆现代化，只有依靠图书馆自身的优势才是惟一的途径。 相似文献
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论用邓小平理论指导图书馆改革 总被引：1，自引：0，他引：1
本文试用邓小平理论中关于的论述，指导图书馆进行全面改革，其中主要观点有：1．图书馆不改革就没有出路，不能关起门搞改革，要同国际接轨；2．图书馆要实行全方位改革，但不可全面平推；3．改革只能是不断地自我完善，不能被别的机构取而代之；4．正确处理改革中的种关系：改革、稳定、发展三者的关系。最后提出图书馆当前应做的九件大事。 相似文献
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向管理要效益 在改革中求发展——论我国高校图书馆管理体制的改革 总被引：1，自引：0，他引：1
周存芝 《大学图书情报学刊》1995,(2):7-9,16
改革十五年，高校图书馆事业有了长足的发展。目前，要改变高校图书馆普遍存在的经费紧张、设备陈；日、人才缺乏的状况，求得自身的发展，以适应高等教育改革的需求，涉及到一系列深层次的问题，就图书馆内部而言，现实的决择则是向管理要效益，在改革中求发展。 相似文献
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试论高校图书馆特色资源建设 总被引：10，自引：0，他引：10
在网络环境下，一所图书馆要想独立于其他图书馆而生存并获得长远的发展，最重要的是拥有自己的特色信息资源，高校图书馆要利用特色资源为学校的教学、科研、改革和管理提供信息服务。就高校图书馆的特色资源建设问题，论述了专家选书机制的形成及作用。 相似文献
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改革,是当今中国社会的主旋律。顺应时代的潮流,图书馆的改革,无论在实践中还是在理论上,都有可喜的进展。但目前改革的尝试和探讨,多限于图书馆内某些具体业务领域,而从总体上探讨改革战略问题尚薄弱。图书馆改革如何深化?笔者认为,要进一步深化图书馆改革,就必须研究图书馆改革的系统化问题,并在此基础上开展图书馆改革的战略研究.一、图书馆改革要系统化图书馆改革是一项复杂的系统工程。不仅图书馆系统各子系统之间存在相互联系相互制 相似文献
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图书馆的考核、管理是图书馆进行机构改革的关键问题所在，而对图书馆人员的管理，是图书馆机构改革的突破口，要合理调配好人力资源，管理好人力资源，调动职工的积极性，充分发挥职工的潜力，就要有一套切实可行的考核管理办法，把柔性管理和刚性管理有机地结合起来，是搞好绩效与绩效管理的方法之一。 相似文献
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何钟永 《图书馆研究与工作》2002,(4):32-33
深化改革关键要抓住体制和分配制度的改革，文章就衢州市图书馆体制和分配制度改革的基本思路、内容和措施进行探索，以加快改革的步伐，促进事业的发展。 相似文献
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图书馆的改革除了要改革不合理的规章制度、提高服务质量和工作效率,并注意经济效益外,最主要是培养人才。开创图书馆人才研究的新局面,是图书馆改革的关键。图书馆人才研究要以唯物的、辩证的观点作为出发点。首先要研究能打开图书馆工作新局面的站在改革前列的各种层次的人才。 相似文献
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薄采云 《网络时代大学图书馆的建设与发展》2002,(1):79-82
图书馆改革的重要内容之一是树立图书馆的新形象，图书馆形象是文化建设的结果，两者具有互动性。因此，图书馆要重视文化建设，才能树立起不同于其他信息传播机构的、全新概念的图书馆形象。 相似文献
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在新课程改革背景下，作为课程资源的中学图书馆不仅要改善馆藏结构，还要打破封闭与静止，更要从源头做起，扩大宣传，提高师生对图书馆的认知度。而延长开放时间，为师生利用图书馆提供时间上的保证，是提高图书馆利用率的一条重要途径。 相似文献
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吴珩 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):53-54
在社会信息化、电子化程度不断提高的今天，图书馆要不断适应社会的进步，离不开一支高素质的干部队伍。如何加快和完善图书馆干部人事制度改革，使人尽其才、才尽其用，已成为确保图书馆事业健康发展的重要因素之一。根据图书馆干部人事制度改革的实际，强化干部的选拔任用和激励、监督，真正建立一套“能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优”的用人机制，已经成为图书馆发展的当务之急。 相似文献
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图书馆是高等学校三大办学支柱之一。加强图书馆建设是高等学校适应知识经济时代的必然要求，是高等学校开展素质教育的必要手段，是强化高等学校精神明的重要措施。在高校改革发展中不仅不能忽略而且要十分重视图书馆的建设，使图书馆的硬件、软件建设以及人员队伍建设等各个方面与高校改革发展的总体步伐保持一致。 相似文献
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上海师范大学图书馆推行CI战略的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
马国平 《上海高校图书情报工作研究》2005,15(2):25-28
以上海师范大学图书馆为案例，剖析人事制度改革、精神文明建设与CI战略之间的关系，指出引进外来先进理论要结合图书馆的内在变革，才能走向建设现代图书馆的通途。 相似文献
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建设社区公共图书馆网络是图书馆事业改革和发展的需要。可以缓解图书馆布点少的矛盾。其基本思路是实行合作制优势互补、资源共享和行业管理。在建网工作中需要转变观念、增强图书馆意识、强化中心馆职能，要稳妥实践，循序渐进。 相似文献
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张峻松 《大学图书情报学刊》1995,(4):17-18,32
市场经济的建立与发展，使得各行各业为适应新的经济体制需要，而迅速转换自己的内部机制，实行全方位改革。作为一直是“等、靠、要”，拿着，“铁饭碗”吃“皇粮”的图书馆，也不得不在市场经济的冲击下，解放思想、更新观念、加快改革步伐，尽快走出困境．有不少图书馆(如深圳图书馆、广州市图书馆)已经走在图书馆界改革的前头，并取得了可喜的成绩，为我们提供了宝贵的经验。图书馆改革的内容甚多，本文想以我们开展“借租并举”的工作体验，谈谈专业图书馆实施“借租并举”的可行性。 相似文献