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1.
魏际荣 《南昌教育学院学报》1999,(4)
高等学校的后勤工作是保证高校教学与科研进行的基础性前提性工作。搞好高校后勤工作必须提高后勤工作人员的思想认识,提高他们的从业素质,使他们把个人的工作同高校建设的目标结合起来,实现自己的工作价值。加快高校后勤改革,必须探索和推进高校后勤社会化,实现高校后勤资源共享、产业化、专业化 相似文献
2.
正青年大学生是新媒体的主要受众,他们在新媒体环境下对高校后勤提供服务时呈现出不同的特点,给高校后勤服务带来新的影响。高校后勤服务工作具有特殊性和公益性,大学生的衣食住行都离不开后勤服务工作,学生们对后勤服务的意见可以通过网络快速传播,经过网络的过滤和发酵,使影响进一步扩大。 相似文献
3.
正高校后勤工作是学校教育教学、科研的基础和保障,它不仅为师生创造较好的工作、学习和生活环境,而且还发挥着育人的重要作用。但高校后勤普遍存在着党员年龄偏大,在青年员工中党员比例偏低等问题,这些问题的存在阻碍了高校后勤甚至是整个高校的改革步伐。青年员工是 相似文献
4.
当前,高校后勤改革发展的目标是：继续坚持高校后勤改革的社会化正确方向和基本思路,稳步开放校内后勤市场,稳步剥离高校后勤服务经营职能,完善高校后勤市场的监管体系,加快相关配套政策法规建设,转变政府和高校职能,最终建立“市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管”的新型高校后勤保障体系。作为一名高校后勤人,如何将构建新型的高校后勤保障体系与我校的后勤保障工作统一起来,使之与我校提出的“1235”发展战略及建设世界一流农业大学相匹配,是我们必须面对的重要课题,也是今后工作的奋斗目标。 相似文献
5.
随着高校后勤社会化的不断深化,赋予了后勤党建工作许多新内容和新任务,高校后勤党建工作面临新形势、新问题。要做好新时期高校后勤党建工作,必须主动适应后勤社会化改革,探索党建工作新思路、新方法,建立充满生机与活力的后勤党建工作新机制,不断提高后勤服务质量。 相似文献
6.
高校后勤社会化的经济学原因 总被引：1，自引：0，他引：1
高校后勤社会化就是将高校后勤的生产服务、经营管理纳入社会经济活动的体系,使之与市场接轨。高校后勤具有产业属性。具有产业属性的高校后勤必须而且可能进行社会化改革。本文从社会分工、供给需求、制度变迁、人力资本等方面阐述了高校后勤社会化的原因。 相似文献
7.
高校后勤社会化改革是高校主管部门和各高校的当务之急,是高校后勤管理体制改革的必然趋势。改革本身就是一次重新调整各方面利益的过程,高校后勤社会化深层次的变革,会使职工的思想工作出现很多新的问题,我们必须深入研究,有针对性的开展工作,以保证后勤社会化改革的顺利实现。 相似文献
8.
一、高校后勤建立现代企业制度的必要性。(一)建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径。高校后勤社会化要求首先必须是市场化,高校后勤建立现代企业制度,就是要从根本上解决后勤进市场的问题。只有建立现代企业制度,使后勤成为自主经营、自负盈亏的法人化经济组织 相似文献
9.
随着高校后勤改革的不断深化,高校后勤财务管理工作发生了深刻的变化,但仍然存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上制约了高校后勤财务管理工作的科学化、规范化和制度化,必须采取有效措施认真加以解决。以高校后勤财务管理工作为研究对象,分析了高校后勤财务管理工作存在的突出问题,在此基础上就如何提高高校后勤财务管理工作整体水平提出优化策略。 相似文献
10.
目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。 相似文献
11.
高校后勤企业,与一般社会服务企业的最大差异在于,其管理与服务工作天然地被赋予了育人的功能。高校后勤企业所开展的任何工作,都必须以“三服务,两育人”为宗旨,都必须兼顾社会效益和经济效益, 相似文献
12.
《高等工程教育研究》1987,(2)
高校后勤管理改革也是一项系统工程。后勤管理思想和方法的改革是高校后勤管理改革的重要组成部分。我们在进行后勤管理体制改革,实行承包经济责任制等方面改革的同时,必须注重对于长期以来轻视后勤管理的思想和靠经验办事的管理方法的改革,探索适合于高校后勤工作特色的行之有效的管理方法,使高校后勤管理改革的各个方面形成一个完整的体 相似文献
13.
以科学发展观为指导 推进高校后勤发展 总被引：1，自引：0，他引：1
科学发展观是我们党在推进中国特色社会主义实践中形成的重大指导思想,对于高校后勤工作同样具有重大的指导作用。高校后勤工作者要深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,结合高校后勤工作实际,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,保证高校后勤工作快速发展,推进高校后勤研究工作,使高校后勤服务更加优质、高效。 相似文献
14.
如何使后勤改革健康有序地进行,这是我们高校后勤工作者需要研究的课题。本文拟就高校后勤改革的有序性问题,谈两点粗浅的看法。一、高校后勤改革有序性的基本表现所谓有序性:是指把握事物间的相互联系和事物发展的客观规律,运用管理科学原理,使管理改革工作按程序进行,并产生较好的管理改革效应。因此,要使高校后勤改革按照事物发展的一定运动秩序和内部规律来进行,必须要有科学的方案、明确的目标、合理的计划、有序的操作程序。这就是高校后勤改革有序性的最基本的表现。 相似文献
15.
高校后勤安全工作是高校后勤服务的根本要求,是后勤实体的第一要务,必须警钟长鸣,常抓不懈。在高校后勤社会化改革的新阶段和我国社会经济发展的新形势下,有中国特色的新型高校后勤服务保障体系正在逐步建立和不断完善,高校后勤安全工作依然面临着巨大的挑战。笔者就如何应对挑战、 相似文献
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科学发展观它不仅是进一步探索新世纪新阶段中国现代化建设发展道路、发展模式与发展战略的理论基础和指导方针,也是高校后勤工作必须全面贯彻的一个重要指导思想。高校后勤工作必须牢固树立并全面落实科学发展观,要立足校情、地情,不断创新体制,搞活机制,全面建立适应高校改革 相似文献
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近年来,随着高校后勤改革的深入推进,促使高校后勤得到不断发展壮大的同时,也给高校后勤的党建工作带来新的形势和问题,如何增强高校后勤党建工作实效性,增强党建工作凝聚力和战斗力,充分发挥党组织和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用,必须在结合高校后勤管理实际基础上,把握党建工作规律,从而切实提高党建工作的有效性。 相似文献
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加快高校后勤改革,实现高校后勤社会化,是一项紧迫而又艰巨的任务。随着高校后勤社会化进程的不断加快,高校后勤思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。因此,必须要对在高校后勤社会化进程中,思想政治工作面临的形势有一个清醒的认识,用强有力的思想政治工作,促进高校后勤社会化的发展。1.高校后勤思想政治工作面临的新形势一是当前世界正在向多 相似文献
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在高校后勤社会化加速推进,高校后勤集团纷纷挂牌之时,高校后勤集团已经作为一个现代化企业走向社会、走向市场。怎样使高校后勤集团这一特殊的企业走向繁荣,持续长久,企业文化就是必不可少的条件之一。怎样构建自己的企业文化理念和内涵是高校后勤人必须思考和面对的。 相似文献
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高校后勤工作是高校整体工作中的一项主要内容,高校后勤思想政治工作是高校思想政治工作中的重要组成部分,对高校的改革、发展和稳定具有重大影响。要实现高校教育体制改革的目标,要实现高校后勤改革的目标,必须依靠思想政治工作强有力的保障。 相似文献